W skrócie
- Zadania: Obsługa systemu kadrowo-płacowego i prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Firma: POLREGIO S. A. - stabilne zatrudnienie w branży kolejowej.
- Benefity: Umowa o pracę, zniżki na przejazdy koleją, pakiet socjalny i dodatkowy dzień wolny.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznej atmosferze z możliwością samodzielnego działania.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Wykształcenie średnie, umiejętność obsługi komputera i chęć rozwoju.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Data publikacji: 2026-04-06 Miejsce pracy: Szczecin Pracodawca: POLREGIO S. A. Główne zadania na tym stanowisku to:
Obsługa systemu kadrowo-płacowego obowiązującego w Spółce w zakresie kadrowym.
System - zatrudnienie, przebieg pracy zawodowej, umowy, działalności, kwalifikacje, ubezpieczenia społeczne, rodzina, raporty wg potrzeb i realizowanych zadań.
Prowadzenie archiwum akt osobowych pracowników czynnych oraz zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
Planowanie budżetu min. zatrudnienie na dany rok kalendarzowy, ogółem i w rozbiciu na zespoły, wydatki z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych.
Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnienie oraz pisanie świadectw pracy pracowników zwolnionych.
Prowadzenie spraw związanych z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i rentowymi.
Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, w tym min. miesięcznej i rocznej ewidencji zatrudnienia, prowadzenie monitoringu przyjęć i zwolnień pracowników.
Sporządzanie statystyki tj.
ZP-1, CIT, Z-05, Z-06, ZPD oraz inne miesięczne sprawozdania do Centrali Spółki.
Przyjęcia pracowników, sporządzanie umów i całej dokumentacji niezbędnej przy przyjęciu, wprowadzanie tych danych do systemu n PK.
Będziesz odpowiedzialna/y za: Przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych w zakresie spraw prowadzonych, stosowania reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, ZUZP, przepisach oraz zasadach BHP.
Przestrzeganie zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i tajemnicy przedsiębiorcy POLREGIO S.
Za sprawy prowadzone samodzielnie oraz w zakresie prawidłowości i terminowego przedkładania osobom lub organom upoważniony, materiałów związanych z zakresem obowiązków.
Czego oczekujemy?
Wykształcenia minimum średniego.
Umiejętności obsługi komputera.
Chęci rozwoju.
Kreatywności.
Dyspozycyjności.
Dokładności, skrupulatności, dobrej współpracy z ludźmi.
Nastawienia na pracę zespołową.
Co doceniamy szczególnie?
Samodzielność.
Umiejętność pracy w zespole.
Umowę o pracę – stabilne zatrudnienie.
Praca w systemie jedno zmianowym.
Możliwość nabywania fachowej wiedzy i doświadczenia zawodowego.
Konstruktywną atmosferę w zespole.
Benefity, w tym m. in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
Znaczną samodzielność w działaniu.
Odpowiedzialne zadania związane z wykonywaną pracą.
Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach. Łatwy dojazd pociągami i komunikacją miejską do miejsca pracy.
Bezpieczne stanowiska pracy, nowoczesne wyposażenie, pełne poszanowanie przepisów BHP.
- Zniżki na przejazdy koleją Umowa o pracę Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza
- #J-18808-Ljbffr
Referent/Referentka – Szczecin – pracodawca: NaKolei
Stadler Polska Sp. z o.o. w Siedlcach to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zaangażowanych zespołach, gdzie jakość i doskonałość są na pierwszym miejscu. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w audytach jakościowych oraz realizację projektów zgodnych z międzynarodowymi normami ISO 9001 i IRIS, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, lokalizacja w Siedlcach zapewnia komfortowe warunki życia oraz bliskość do kluczowych rynków, co czyni tę ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.
