Specialist - Product Management, FinTech in Warsaw

Specialist - Product Management, FinTech in Warsaw

Warsaw Pełny etat 117000 - 228000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
N

W skrócie

  • Zadania: Pracuj nad innowacyjnym oprogramowaniem do raportowania regulacyjnego w fintech.
  • Firma: Nasdaq - lider w technologii rynków kapitałowych.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i wsparcie zdrowotne.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i dynamiczny rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat finansów, pracując z najlepszymi w branży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie biznesowej i zarządzaniu produktami w fintech.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 117000 - 228000 zł za rok.

Jako analityk biznesowy raportujący do starszego menedżera produktu, odegrasz kluczową rolę w dostarczaniu oprogramowania do raportowania regulacyjnego najwyższej klasy — tłumacząc złożone wymagania finansowe i regulacyjne na jasne, wykonalne specyfikacje produktowe, które umożliwiają globalnym instytucjom finansowym działanie. Będziesz się rozwijać na tym stanowisku, jeśli jesteś analityczny, zwracasz uwagę na szczegóły i współpracujesz, mając silne zrozumienie ram finansowych i regulacyjnych oraz pasję do innowacji w przestrzeni fintech.

Kluczowe obowiązki:

  • Tłumaczenie wymagań regulacyjnych na jasne funkcje produktowe i specyfikacje funkcjonalne, zgodne z EBA i odpowiednimi lokalnymi regulacjami.
  • Pisanie i utrzymywanie dokumentów wymagań biznesowych (BRD) i dokumentów specyfikacji funkcjonalnych (FSD), jasno definiujących dane wejściowe, procesy, logikę i oczekiwane wyniki.
  • Ścisła współpraca z zespołami rozwoju, QA i produktu, aby zapewnić, że wymagania są dobrze zrozumiane, dokładnie zbudowane i zgodne z oczekiwaniami regulacyjnymi.
  • Pełnienie roli eksperta merytorycznego przez cały cykl życia produktu, wspierając rozwój przypadków testowych, wyjaśniając wymagania i odpowiadając na pytania regulacyjne.
  • Monitorowanie zmian regulacyjnych i trendów branżowych, aby proaktywnie informować i wspierać ewolucję produktu.

Wymagane kwalifikacje:

  • Licencjat z finansów, biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie praktyczne.
  • 3–6+ lat udokumentowanego doświadczenia w analizie biznesowej, zarządzaniu produktem lub pokrewnej roli w fintech, regulacjach/zgodności lub usługach finansowych.
  • Silna zdolność do tłumaczenia złożonych wymagań regulacyjnych i biznesowych na uporządkowaną, gotową do użycia dokumentację dla deweloperów.
  • Jasna komunikacja z doświadczeniem w pracy w zespołach międzyfunkcyjnych, w tym inżynierii, projektowaniu i QA.
  • Solidne zrozumienie zasad rachunkowości, sprawozdań finansowych i kluczowych produktów bankowych.
  • Silna wiedza na temat ram regulacyjnych finansów, w tym wytycznych EBA, FINREP i standardów raportowania statystycznego/finansowego.

Preferowane kwalifikacje:

  • Doświadczenie z platformami raportowania regulacyjnego lub produktami oprogramowania skoncentrowanymi na zgodności.
  • Znajomość metodologii Agile i narzędzi takich jak Jira, Confluence lub podobnych.
  • Znajomość narzędzi lub koncepcji analizy danych, takich jak SQL lub podobne technologie.
  • Jakiekolwiek dodatkowe języki obce, np. francuski, hiszpański, niemiecki, holenderski będą korzystne.

Oferujemy konkurencyjny, kompleksowy pakiet nagród, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę - zarówno w pracy, jak i poza nią. Roczna podstawowa pensja brutto dla tej roli wynosi zł117,000 - zł228,000. W Nasdaq stosujemy strukturalny system pracy i kariery, aby zapewnić, że możliwości rozwoju są jasne i sprawiedliwe. Rzeczywista oferta będzie zależała od takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje i lokalizacja, i będzie mieścić się w części opublikowanego zakresu, która jest odpowiednia dla tej roli. Oprócz podstawowej pensji oferujemy krótkoterminowe zachęty (premie lub prowizje) oraz długoterminowe zachęty (kapitał), gdzie to możliwe, a także następujące korzyści:

  • Konkurencyjna pensja podstawowa
  • Roczna premia
  • Roczny przydział akcji
  • Program zakupu akcji pracowniczych oferujący zniżkowe akcje firmy
  • Plan emerytalny PPK
  • 26 dni urlopu
  • 6 dodatkowych dni elastycznych w roku
  • Praca z (niemal) wszędzie – do 20 dni w roku
  • Płatny czas wolny na pracę wolontariacką - do 2 dni w roku
  • Kompleksowy program ubezpieczenia zdrowotnego
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Wsparcie zdrowia psychicznego 24/7 dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Globalny program mentoringowy
  • Nieograniczony dostęp do platform e-learningowych
  • Hybrdowy model pracy
  • Nowoczesne i komfortowe środowisko biurowe z świeżymi owocami, przekąskami i cotygodniowymi przerwami na fika

W Nasdaq jesteśmy dumni z bycia silnikiem światowych rynków kapitałowych. Ale na tym nie kończymy. Budujemy technologię, która napędza przejrzystość, zaufanie i dostęp — pomagając gospodarkom rosnąć i ludziom prosperować. Naszym celem jest wspieranie postępu gospodarczego dla wszystkich. Niezależnie od tego, czy jesteś klientem, współpracownikiem, czy częścią naszej szerszej społeczności, jesteśmy tutaj, aby przesuwać rynki — i możliwości — naprzód.

Specialist - Product Management, FinTech in Warsaw – pracodawca: Nasdaq, Inc.

Nasdaq to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w Wrocławiu oraz bogaty pakiet benefitów, który wspiera dobrostan finansowy, fizyczny i emocjonalny pracowników. Nasza kultura pracy opiera się na różnorodności i inkluzyjności, a struktura kariery zapewnia przejrzystość i równe szanse na rozwój zawodowy. Dodatkowo, możliwość pracy hybrydowej oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi edukacyjnych sprawiają, że każdy pracownik ma szansę na ciągły rozwój i satysfakcję z wykonywanej pracy.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Nasdaq, Inc.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specialist - Product Management, FinTech in Warsaw

Analytical Skills
Attention to Detail
Financial Regulatory Frameworks
Business Requirements Documentation (BRD)
Functional Specifications Documentation (FSD)
Collaboration Skills
Cross-Functional Teamwork