Menedżerka / Menedżer ds. Klientów B2B - Cybersecurity & Data Center / Katowice Szukamy osoby, która:
doświadczenie w sprzedaży B2B rozwiązań lub usług IT,
doświadczenie w pracy z klientami średnimi lub dużymi,
znajomość procesu zakupowy w dużej organizacji,
umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji z osobami na poziomie managerskim oraz C-level,
umiejętność diagnozowania potrzeb klienta zamiast rozpoczynania rozmowy od prezentowania produktu,
zdolność do prowadzenia kilku procesów sprzedażowych równolegle i świadomego zarządzania swoim pipeline'em,
samodzielność, dobra organizacja swojej pracy i koncentracja na wyniku,
energia do działania, ciekawość rynku i chęć ciągłego rozwoju,
dobra znajomość języka angielskiego,
czynne prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
znajomość rynku cyberbezpieczeństwa,
doświadczenie w sprzedaży usług takich jak SOC, MDR, XDR, EDR, SIEM, audyty bezpieczeństwa, Data Center lub Cloud,
kontakty biznesowe wśród średnich i dużych przedsiębiorstw,
doświadczenie we współpracy z działami IT, Security, SOC lub CISO,
znajomość rynku regulowanego i wymagań związanych z cyberbezpieczeństwem,
znajomość zasad zamówień publicznych.
Co oferujemy? To zależy od Twoich potrzeb:
Potrzebujesz wyzwań? Ciekawa, ambitna i odpowiedzialna praca w dynamicznie rozwijającym się zespole czeka na Ciebie.
Chcesz zadbać o siebie i bliskich? Oferujemy prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenia grupowe na życie.
Chcesz się rozwijać? U nas będziesz mieć wiele okazji: programy szkoleniowe i rozwojowe, dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, możliwość awansu…
Lubisz aktywność fizyczną? Mamy dla Ciebie kartę Multisport.
Chcesz mieć chwilę dla siebie? Oferujemy dofinansowanie do wypoczynku.
Twoim zadaniem będzie:
aktywne pozyskiwanie nowych klientów i nowych projektów,
budowanie i rozwijanie długoterminowych relacje z klientami B2B,
docieranie do osób odpowiedzialnych za IT, bezpieczeństwo oraz decyzje biznesowe,
identyfikowanie potrzeb klientów i przekładanie ich na rozwiązania z portfolio NASK S.A.,
sprzedawanie usług i rozwiązań z obszaru cybersecurity, Data Center oraz usług ICT,
prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu przez analizę potrzeb, przygotowanie rozwiązania i ofertę aż do negocjacji i podpisania umowy,
rozwijanie sprzedaży do obecnych klientów poprzez cross-selling i up-selling,
budowanie własnego pipeline i aktywne zarządzanie szansami sprzedażowymi,
współpraca z ekspertami technicznymi, zespołami produktowymi i partnerami technologicznymi,
reprezentowanie NASK S.A. podczas spotkań biznesowych, konferencji oraz wydarzeń branżowych.
Klauzula informacyjna, dotycząca przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji w NASK S.A.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str.1 ), (dalej „RODO”) informujemy Panią/Pana, że:
Administratorem danych osobowych jest Spółka NASK S.A. z siedzibą w Warszawie , działająca pod adresem 03-446 Warszawa, ul. 11 Listopada 23, zarejestrowana przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XIII Wydział Gospodarczy KRS: 0000644422, NIP: 9512421815, REGON: 365743505, +48 22 182 00 00, mail: kontakt@nasksa.pl , (dalej NASK S.A.).
Inspektor ochrony danych osobowych
jest dostępny:
pisemnie - adres siedziby Administratora;
elektronicznie - adres e-mail: iod@nasksa.pl;
Celem przetwarzania
danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji, w tym nawiązanie kontaktu na etapie prowadzenia tego procesu oraz nawiązanie stosunku pracy w przypadku pozytywnego jego zakończenia. Dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1) w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast pozostałe dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, oznacza że:
dane osobowe są przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji;
dokumenty są niszczone w terminie 6 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji, z wyjątkiem sytuacji, kiedy dane te mogą być przetwarzane w celach dowodowych i w celu rozliczalności przetwarzania danych osobowych;
przypadki szczególne: w przypadku, gdy kandydat do pracy wyrazi zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w przyszłych rekrutacjach - 6 miesięcy od dnia ich przekazania; po upływie tego okresu dokumenty będą niszczone;
dokumenty przekazywane bez ogłoszenia naboru usuwane są ze skrzynek pocztowych lub wydruki są niszczone niezwłocznie po ich wpłynięciu (nie później niż w terminie 6 miesięcy od ich wpłynięcia;
dokumenty (w …)
Przysługuje Pani/Panu:
prawo dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO;
prawo sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO;
prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 18 RODO;
prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
prawo do żądania usunięcia danych osobowych na podstawie art. 17 RODO;
prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO,
cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną sytuacją zgodnie z art. 21 RODO.
Dane osobowe nie są i nie będą udostępniane innym podmiotom poza przypadkami, gdy obowiązek taki wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub zostanie na to wyrażona zgoda, jednak mogą być udostępnione stronom postępowań administracyjnych prowadzonych na podstawie Kodeksu postępowania administracyjnego, których jest Pan/Pani stroną lub uczestnikiem w trybie udostępnienia akt tych postępowań.
Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa, przysługuje Pani/Pan praw…
Proponowana treść oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji:
,,Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez NASK S.A. w zakresie szerszym niż wskazanym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1).”
Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na uczestniczenie w przyszłych rekrutacjach prosimy o załączanie do dokumentów rekrutacyjnych zgody na przetwarzanie danych osobowych, w tym zakresie poprzez dopisanie do powyższego oświadczenia:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w następnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez NASK S.A. przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia przeze mnie dokumentów rekrutacyjnych.”
03-446 Warszawa
NASK Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (03-446) przy ul. 11 Listopada 23, jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym - Rejestrze Przedsiębiorców pod numerem 0000644422 przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestrze Sądowym, kapitał zakładowy 93.080.612,00 zł (słownie: dziewięćdziesiąt trzy miliony osiemdziesiąt tysięcy sześćset dwanaście złotych) wpłacony w całości, NIP: 9512421815, REGON: 365743505, posiada status dużego przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 pkt 6) ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w …
NASK S.A. WROCŁAW ul. Irysowa 1/ pok. B1.09 55-040 Bielany Wrocławskie tel.: +48 71 750 50 50 wroclaw@nasksa.pl
NASK S.A. GDAŃSK ul. Trzy Lipy 2 80-172 Gdańsk tel.: +48 58 712 80 80 gdansk@nasksa.pl
NASK S.A. KATOWICE ul. Karłowicza 13 lok. 8 40-145 Katowice tel.: +48 32 450 20 50 katowice@nasksa.pl
NASK S.A. KIELCE ul. Warszawska 25 lok. 3 25-512 Kielce tel.: +48 41 260 41 42 kielce@nasksa.pl
#J-18808-Ljbffr
Menedżerka in Katowice – pracodawca: NASK SA
NASK S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje ambitne i odpowiedzialne stanowisko Penetration Testera w dynamicznie rozwijającym się zespole w Warszawie. Oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe oraz programy rozwojowe, które wspierają Twoją karierę. Nasza kultura pracy sprzyja samodzielności i innowacyjności, a także docenia zaangażowanie pracowników poprzez kwartalne premie i nagrody.