W skrócie
- Zadania: Wspieraj nauczycieli w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
- Firma: Nassau BOCES - innowacyjna organizacja edukacyjna.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, doświadczenie w edukacji i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w życiu uczniów i rozwijaj swoje umiejętności pedagogiczne.
- Kwalifikacje: Certyfikat asystenta nauczyciela oraz doświadczenie w pracy z uczniami specjalnymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Departament Specjalnej Edukacji w Nassau BOCES poszukuje Zastępczych Asystentów Nauczycieli do wspierania nauczycieli w zadaniach pedagogicznych i zarządzaniu klasą.
Obowiązki na tym stanowisku obejmują, ale nie ograniczają się do:
- Praca z pojedynczymi uczniami lub grupami uczniów nad specjalnymi projektami edukacyjnymi pod kierunkiem nauczyciela klasy.
- Dostarczanie nauczycielowi informacji o uczniach, które pomogą w opracowaniu odpowiednich doświadczeń edukacyjnych.
- Zbieranie danych o uczniach i monitorowanie postępów w realizacji celów Indywidualnego Programu Edukacyjnego, gdzie to stosowne.
- Pomoc uczniom w korzystaniu z dostępnych zasobów edukacyjnych oraz pomoc w opracowywaniu materiałów dydaktycznych.
- Wsparcie nauczyciela klasy w związanych z nauczaniem pracach, gdy jest to wymagane.
- W przypadku nieobecności nauczyciela klasy, przejęcie wszystkich obowiązków dydaktycznych.
WYMAGANIA
- Certyfikat Departamentu Edukacji Stanu Nowy Jork – Asystent Nauczyciela Poziom I, II lub III lub Certyfikat Nauczyciela Departamentu Edukacji Stanu Nowy Jork (Edukacja Specjalna).
- Doświadczenie w pracy z uczniami edukacji specjalnej o szerokim zakresie potrzeb.
- Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno ustnej, jak i pisemnej.
- Preferowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć w małych grupach w obszarach akademickich.
- Znajomość Google Classroom i technologii edukacyjnej.
- Preferowana znajomość pakietu Microsoft Office i platform.
WYNAGRODZENIE Zgodnie z umową.
OŚWIADCZENIE O BRAKU DYSKRYMINACJI
Nassau BOCES oferuje możliwości zatrudnienia i edukacji bez względu na wiek, kolor skóry, wyznanie, niepełnosprawność, status rodzinny, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, stan cywilny, status wojskowy/weterana, pochodzenie narodowe, predyspozycje genetyczne, rasę, religię (w tym praktyki i/lub wyrażanie religijne), płeć (w tym ciążę, poród lub związane z tym stany medyczne), orientację seksualną lub status ofiary przemocy domowej. Zgodnie z prawem federalnym, Nassau BOCES zapewni równy dostęp do obiektów dla skautów i innych wyznaczonych grup młodzieżowych. Nassau BOCES nie będzie dyskryminować ani podejmować żadnych działań odwetowych wobec pracownika w odniesieniu do wynagrodzenia, warunków, zasad czy przywilejów zatrudnienia z powodu decyzji dotyczących zdrowia reprodukcyjnego pracownika lub jego zależnych. Dodatkowe informacje można uzyskać kontaktując się z następującymi osobami: Sammy Gergis, asystent superintendent, dział zasobów ludzkich i zarządzania edukacją, dział zasobów ludzkich pod numerem 516-396-2358, sgergis@nasboces.org oraz Mark Raimondi, asystent dyrektora, dział zasobów ludzkich pod numerem 516-396-2347, mraimondi@nasboces.org. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy zapoznać się z Politykami 0100 Równe Szanse i Brak Dyskryminacji; 0110 Molestowanie Seksualne oraz 0115 Godność dla Wszystkich Uczniów. Pełna wersja Oświadczenia o Braku Dyskryminacji oraz Podręcznik Polityki są dostępne na stronie internetowej Nassau BOCES pod adresem www.nassauboces.org.
Substitute Teaching Assistant in Warsaw – pracodawca: Nassau BOCES
Nassau BOCES to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze edukacji specjalnej. Pracując jako Zastępczy Asystent Nauczyciela, będziesz częścią wspierającego zespołu, który dąży do zapewnienia uczniom z różnorodnymi potrzebami edukacyjnymi najlepszych doświadczeń. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, szacunku i równości, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniany i ma szansę na rozwój swoich umiejętności.
