W skrócie
- Zadania: Rozwijaj procesy zarządzania podatnościami i automatyzuj kluczowe elementy.
- Firma: Dynamiczna firma z nowoczesnym biurem i elastycznym modelem pracy.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy rozwojowe i dni wolontariatu.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do platformy szkoleniowej.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na bezpieczeństwo IT w dużym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w cybersecurity oraz umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Nasze wymagania:
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w cybersecurity lub IT security oraz praktyczna znajomość Vulnerability Management i hardeningu.
- Umiejętność pracy z narzędziami do skanowania podatności, takimi jak Tenable.io, Tenable.sc lub Nessus, oraz analizowania wyników skanów, CVE i CVSS.
- Znajomość bezpieczeństwa systemów Windows i Linux oraz podstaw bezpieczeństwa sieci, protokołów i usług.
- Umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów technicznych.
- Korzystanie z REST API i automatyzacji oraz umiejętność tworzenia skryptów w PowerShell lub Python.
- Umiejętność tworzenia i analizowania raportów, np. w Power BI.
- Jasna komunikacja ustaleń technicznych oraz odpowiedzialność za swoje działania.
- Swobodne korzystanie z dokumentacji w języku angielskim.
Mile widziane:
- Doświadczenie z EDR/XDR, ServiceNow lub Jira, SIEM i procesami Security Operations.
- Doświadczenie w dużych środowiskach enterprise lub sektorem regulowanym, szczególnie finansowym.
- Znajomość OWASP Top 10.
O projekcie:
Chcesz rozwijać cyberbezpieczeństwo w dużym środowisku IT i mieć realny wpływ na ograniczanie ryzyka? Dołącz do Departamentu Cyberbezpieczeństwa jako Cybersecurity Specialist. Będziesz rozwijać procesy zarządzania podatnościami, hardeningu i ekspozycji bezpieczeństwa oraz automatyzować ich kluczowe elementy.
Twój wpływ w NN: czym będziesz się zajmować
W tej roli połączysz wiedzę techniczną z praktycznym zarządzaniem podatnościami. Będziesz pracować z narzędziami bezpieczeństwa, analizować podatności i jakość skanów oraz wspierać zespoły IT w ich usuwaniu. Jednocześnie będziesz rozwijać automatyzację z wykorzystaniem API, skryptów i Agentic AI. Twoja praca pomoże nam skuteczniej identyfikować i ograniczać ryzyka techniczne.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie i rozwój procesów Vulnerability Management oraz hardeningu (TSCM), w tym monitorowanie KPI/KRI i wsparcie procesu akceptacji ryzyka.
- Administracja Tenable.io/Tenable.sc oraz przygotowywanie i nadzorowanie skanów, w tym kontrola ich jakości i pokrycia infrastruktury.
- Analiza nowych podatności, CVE/CVSS oraz ich wpływu na środowisko, a następnie współpraca z właścicielami systemów i zespołami IT przy remediacji.
- Konfiguracja i troubleshooting agentów, sensorów oraz innych narzędzi cyberbezpieczeństwa i ich integracji z ekosystemem IT.
- Automatyzacja powtarzalnych działań z wykorzystaniem REST API, PowerShell lub Python oraz rozwiązań Agentic AI.
Oferujemy:
W NN chcemy wspierać pozytywne zmiany i tworzyć środowisko, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności oraz współpracować z innymi. Globalne EVP NN opiera się na czterech elementach: rozwoju kompetencji, wspólnym działaniu, znaczeniu wykonywanej pracy oraz kształtowaniu przyszłości. Nowoczesne biuro na Powiślu oraz elastyczny model pracy hybrydowej. Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz benefity dostępne w systemie kafeteryjnym. Kompleksowy program wdrożeniowy oraz program poleceń pracowniczych. Możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji i w ramach grupy NN, a także dostęp do platformy szkoleniowej. Inicjatywy wspierające różnorodność i inkluzyjność, aktywności sportowe oraz dzień na wolontariat. Dodatkowy płatny urlop ojcowski i atrakcyjne zniżki na produkty naszych partnerów.
Specjalista / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa in Warsaw – pracodawca: Nationale-Nederlanden
Nationale-Nederlanden to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne wynagrodzenie oraz atrakcyjny program prowizyjny, co sprawia, że praca jako młodszy menadżer sprzedaży w zespole ubezpieczeń jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i dobrze wynagradzana. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju kariery w ramach struktury firmy, korzystając z benefitów takich jak Medicover i karta Multisport, co czyni naszą ofertę wyjątkową na rynku pracy.
