Junior Marketing Leads Sales Specialist – Wrocław

Neocraft (NeoCraft) poszukuje kandydatów na stanowisko. Jesteśmy firmą zajmującą się marketingiem bezpośrednim, specjalizujemy się w sprzedaży baz danych, generowaniu leadów i posiadamy jedne z największych i najskuteczniejszych baz B2C i B2B w Polsce. Nasza firma to grupa pasjonatów i entuzjastów, którzy uwielbiają to, co robią, i czerpią radość ze swojej pracy. Jeśli masz błysk w oku, poczucie humoru oraz niespożyte źródło energii, to szukamy właśnie Ciebie!

Z naszej strony proponujemy Ci autonomię w działaniu i otwartość na Twoje nowe spojrzenie i pomysły. Docenimy Twoje doświadczenie i samodzielność. Miejsce pracy – Wrocław ul. Oksywska 2A Minimum 4 dni w tygodniu. Możliwa praca zdalna w wybrane dni.

Na co dzień będziesz miał/a okazję:

• Poznać i zrozumieć obszar biznesu, który będziesz wspierał, a więc zobaczysz m.in. jak się tworzy i obsługuje kampanie marketingowe generowania leadów dla największych firm, liderujących w wielu branżach na naszym rynku.
• Szukać i pozyskiwać nowych partnerów biznesowych, a także dbać o dobre relacje i doświadczenia naszych obecnych klientów.
• Wykazać się umiejętnościami negocjacyjnymi i rozmowami, które będą rozwijać Cię i udowadniać Ci, że nasi Klienci to otwarci na nowe pomysły osoby z dużym pokładem dobrej energii.
• Z dbałością wdrażać nowych klientów i wspólnie z zespołem, którego staniesz się częścią, dbać o nich w pierwszych miesiącach pracy.
• Być wsparciem dla teamu sprzedażowego zarówno w kwestiach, które na pierwszy rzut oka wydają się nie do rozwiązania, jak i tych bardziej przyziemnych.
• Pokazywać dlaczego feedback jest fajny i potrzebny.
• Analizować i pracować na naszej wewnętrznej bazie klientów.
• Wspierać managerów i pracowników w pracy z celami i kompetencjami.
• Być częścią zespołów projektowych, które pracują nad nowymi rozwiązaniami z różnych obszarów handlowych.
• Rzucać pomysłami, proponować rozwiązania, łączyć kropki i wyciągać wnioski, ale przede wszystkim wykorzystywać swoją umiejętność logicznego myślenia.

Zdajemy sobie sprawę, że rok doświadczenia w sprzedaży czy bezpośrednim kontakcie z klientem to jak 5 lat doświadczenia w innym dziale. Mimo to, a może właśnie dlatego potrzebujemy kogoś kto:

• Jest pewien swoich możliwości i nie boi się nawiązywania nowych kontaktów.
• Ma dobre relacje interpersonalne w relacjach zawodowych, ale i te życiowe będą również mile widziane.
• Pracował blisko biznesu, czyli rozumie co, kto, kiedy, gdzie i dlaczego potrzebuje.
• Widzi kątem oka, zadaje pytania, szuka kreatywnych rozwiązań, a potem bierze się do działania.
• Ma moc energii i uśmiechu.

Oferujemy pracę w zespole, który się lubi i wspiera. Dużo u nas poczucia humoru, traktujemy się z przymrużeniem oka, ale działamy zawsze z pełnym profesjonalizmem. Dodatkową prowizję od efektów Twojej pracy. Elastyczny czas pracy. Wiemy, że najlepsze pomysły przychodzą o różnych porach. Nie będziemy pisać, że dostaniesz umowę i komputer, bo to przecież jasne. Telefon? Proszę bardzo, ale tylko z dużym pakietem GB do Twojej dyspozycji. Dostęp do pełnego wsparcia i szkolenia. Mamy oczywiście też bardziej standardowe benefity jak karta sportowa.

Proces rekrutacji rozpoczyna się od analizy nadesłanych CV. Jej wyniki są podstawą do wyłonienia w procesie selekcji osoby, która zaproszona zostanie na rozmowę kwalifikacyjną.