W skrócie
- Zadania: Zarządzaj leadami i wspieraj procesy marketingowe w dynamicznym zespole.
- Firma: Neontri - innowacyjna firma technologiczna z ponad 120 pracownikami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy z możliwością długoterminowej współpracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na branżę finansową.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu B2B oraz umiejętność analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
- tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce – choć nie tylko
- wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. body leasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne. W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie: Obecnie dla naszego Klienta z branży finansowej poszukujemy Marketing & Sales Effectiveness Specialist – osoby, która ma doświadczenie oraz czuje się dobrze na styku marketingu, analizy biznesowej i sprzedaży. Szukamy kogoś, kto potrafi połączyć dane, procesy i kontekst biznesowy oraz rozumie, jak działania marketingowe przekładają się na wyniki sprzedaży.
Projekt: wsparcie procesu zarządzania leadami w regionie CEE – od ich pozyskania, przez kwalifikację i dalszą obsługę w systemach, aż po przekazanie do zespołów sprzedażowych i monitorowanie efektów. Czas trwania projektu: 10 mc (z opcją przedłużenia).
Stack Technologiczny: CRM (Microsoft Dynamics), Oracle Eloqua.
Zespół: współpraca z kilkoma zespołami.
Tryb współpracy: hybryda (2-3 dni w biurze w centrum Warszawy).
Wynagrodzenie: 115 – 140 PLN/h + VAT.
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri).
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w obszarze B2B marketingu, Demand Generation, Marketing Operations, Sales Activation, Revenue Marketing lub na podobnym stanowisku.
- Rozumienie mechanizmów działania kampanii digitalowych oraz ich wpływu na pozyskiwanie potencjalnych klientów.
- Znajomość procesu zarządzania leadem – od pozyskania kontaktu, przez kwalifikację i dalszą obsługę, aż po przekazanie do zespołu sprzedaży.
- Praktyczna znajomość systemów CRM, w szczególności sposobu zarządzania leadami i monitorowania ich statusów.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, które pomagają usprawniać procesy oraz wspierają decyzje biznesowe.
- Rozumienie potrzeb zespołów sprzedażowych i czynników wpływających na jakość leadów.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niezbędna w codziennej pracy z regionem CEE).
Proces rekrutacyjny: Składa się z 2 etapów: Krótka (około 20 minutowa) rozmowa online z naszym działem HR, Online meeting z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną. Do usłyszenia!
Demand Generation & Lead Management Specialist in Warsaw – pracodawca: Neontri
Neontri to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom możliwość pracy nad złożonymi projektami w obszarze finansowym i technologicznym. Nasza kultura pracy opiera się na szczerości, zaufaniu oraz dobrych relacjach, a długoterminowe projekty realizowane w małych zespołach sprzyjają rozwojowi zawodowemu. Dodatkowo, elastyczność pracy zdalnej oraz cykliczne integracje sprawiają, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zaangażowany w życie firmy.
