W skrócie
- Zadania: Wyznaczaj kierunek techniczny projektu i wspieraj zespół deweloperski.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z doświadczonym zespołem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na innowacyjne projekty i technologie.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w architekturze systemów i znajomość Javy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Poszukujemy osoby na stanowisko Technical Leadera, która będzie odpowiedzialna za wyznaczanie kierunku technicznego projektu, wspieranie zespołu deweloperskiego oraz dbanie o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Na tym stanowisku połączysz kompetencje techniczne z umiejętnościami przywódczymi i komunikacyjnymi.
Zakres obowiązków:
- Projektowanie zupełnie nowego systemu Zgłoszenia Szkody i dokumentowanie architektury systemów.
- Budowa (agentic coding) od podstaw systemu w rozproszonej architekturze mikrousługowej.
- Udział w opracowaniu analiz wykonalności i założeń realizacyjnych na rzecz rozwoju systemu.
- Wyznaczanie kierunku rozwoju systemu, dbanie o standardy technologiczne oraz jakość dostarczanego kodu.
- Szacowanie pracochłonności prac programistycznych i architektonicznych oraz wymagań na zasoby niezbędne do realizacji zadań projektowych.
- Przydzielanie zadań developerskich, nadzorowanie prac implementacyjnych, przegląd kodu oraz tworzenie dokumentacji technicznej.
- Zapewnienie realizacji wymagań eksploatacyjnych oraz bezpieczeństwa w dostarczanych rozwiązaniach.
- Wsparcie programistyczne podczas developmentu, wdrażania i stabilizowania rozwiązań.
Wymagania:
- Wiedza i doświadczenie ubezpieczeniowe – praca w domenie ubezpieczeniowej (najlepiej w domenie szkodowej) co najmniej 2 lata.
- Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów.
- Bardzo dobra znajomość Javy i Springa.
- Umiejętność tworzenia skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie architektur rozproszonych.
- Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i praktyk integracyjnych.
- Doświadczenie w pracy z chmurą i automatyzacją infrastruktury.
- Umiejętność prowadzenia code review, mentoringu oraz warsztatów architektonicznych.
- Współtworzenie roadmap technologicznych, ocena ryzyk.
- Doświadczenie w observability end-to-end.
- Praktyczna znajomość API governance.
- Praktyczna znajomość DDD.
- Doświadczenie Event-Driven Architecture.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Świadczenie usług hybrydowo - minimum 3 razy w tygodniu w biurze.
- Świadczenie usług z terytorium Polski.
- Doświadczenie z Agentic SDLC.
- Doświadczenie w strategiach Multi-cloud.
- Udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji.
Oferujemy:
- Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju projektu i stosowane rozwiązania technologiczne.
- Pracę z doświadczonym i zaangażowanym zespołem.
- Udział w interesujących projektach oraz dostęp do nowoczesnych technologii.
- Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Stabilne zatrudnienie i przyjazne środowisko pracy.
- Pakiet benefitów pozapłacowych dopasowany do potrzeb pracowników.
Technical Leader in Warsaw – pracodawca: Ness Solution
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość pracy w nowo utworzonym zespole zajmującym się innowacyjnymi rozwiązaniami w obszarze sztucznej inteligencji i technologii chmurowych. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz budżet szkoleniowy, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Pracując u nas, masz realny wpływ na wybór technologii oraz możliwość współtworzenia nowego modelu operacyjnego w branży ubezpieczeniowej.
