W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i wynagrodzeniami, wspieraj pracowników w sprawach kadrowych.
- Firma: Dynamicznie rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i program emerytalny.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i wpływaj na życie pracowników.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w administracji kadrowej oraz dobra znajomość MS Office.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Młodszy Specjalista ds. Personalnych K/M poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku: MŁODSZY/SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH Twój zakres obowiązków:
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników .
Weryfikowanie prawidłowości naliczenia wynagrodzeń, zasiłków oraz potrąceń.
Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS oraz prowadzenie spraw za pośrednictwem PUE ZUS i programu Płatnik.
Przygotowywanie dokumentów, deklaracji oraz sprawozdań kadrowo-płacowych.
Zarządzanie wybranymi świadczeniami pozapłacowymi, w tym opieką medyczną, ubezpieczeniem na życie, PPE i kartami sportowymi.
Archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z obszaru kadrowo-płacowego.
Udzielanie pracownikom informacji oraz wsparcia w sprawach kadrowych, płacowych i związanych ze świadczeniami.
Mile widziana znajomość procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pracy Nasze wymagania:
Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze administracji kadrowej lub kadrowo-płacowej.
Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych związanych z zatrudnieniem.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Znajomość systemów SAP oraz Płatnik(mile widziane) Dokładność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy.
Umiejętność analizowania danych i rozwiązywania problemów.
Komunikatywność i nastawienie na profesjonalną obsługę pracowników.
Umiejętność współpracy z osobami z różnych obszarów organizacji.
Podstawowa lub dobra znajomość języka angielskiego.
Odpowiedzialności, rzetelności i terminowej realizacji zadań.
Dbałości o poufność danych pracowników.
Proaktywnego podejścia i inicjatywy.
Otwartości na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy. pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie, coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy, możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, przy czym składki opłaca Pracodawca, pakiet dodatkowych świadczeń, w tym prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz ubezpieczenie grupowe Generali, możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców, premię roczną, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach inwestycyjnych.
Szczegółowych informacji udziela Dział Personalny (tel. 600204295).
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami
- #J-18808-Ljbffr
Młodszy Specjalista ds. Personalnych K/M in Kargowa – pracodawca: Nestlé S.A.
Nestlé to doskonały pracodawca, oferujący elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w realizacji samodzielnych zadań w atmosferze szacunku i profesjonalizmu, a nowoczesne biuro na Mokotowie sprzyja komfortowi pracy. Dodatkowo, firma stawia na ciągłe doskonalenie procesów, co daje możliwość zdobywania cennego doświadczenia w branży FMCG.
