Młodszy Specjalista ds. Personalnych – Payroll i HR in Kargowa

Młodszy Specjalista ds. Personalnych – Payroll i HR in Kargowa

Kargowa Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj kadrami i wynagrodzeniami, przygotowuj dokumenty i raporty.
  • Firma: Nestlé S.A. - stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.
  • Benefity: Atrakcyjny pakiet świadczeń, w tym opieka medyczna i karta sportowa.
  • Pozostałe informacje: Możliwość udziału w projektach inwestycyjnych.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR.
  • Kwalifikacje: Znajomość kadr i płac oraz umiejętność pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Nestlé S.

A. w Polsce poszukuje młodszego specjalisty ds. personalnych (K/M) do kompleksowej obsługi kadrowej pracowników, weryfikacji naliczeń wynagrodzeń, ZUS i PUE ZUS, przygotowywania dokumentów kadrowo-płacowych oraz raportów.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjny pakiet świadczeń, w tym Lux Med, PPE po 3 miesiącach, kartę sportową i prywatną opiekę medyczną Generali; możliwość rozwoju i udziału w projektach inwestycyjnych.

#J-18808-Ljbffr

Młodszy Specjalista ds. Personalnych – Payroll i HR in Kargowa – pracodawca: Nestlé S.A.

Nestlé to doskonały pracodawca, oferujący elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w realizacji samodzielnych zadań w atmosferze szacunku i profesjonalizmu, a nowoczesne biuro na Mokotowie sprzyja komfortowi pracy. Dodatkowo, firma stawia na ciągłe doskonalenie procesów, co daje możliwość zdobywania cennego doświadczenia w branży FMCG.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Nestlé S.A.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Młodszy Specjalista ds. Personalnych – Payroll i HR in Kargowa

Obsługa kadrowa
Weryfikacja naliczeń wynagrodzeń
ZUS
PUE ZUS
Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych
Tworzenie raportów
Znajomość przepisów prawa pracy