W skrócie
- Zadania: Rozwijaj swoje umiejętności liderskie w międzynarodowym środowisku operacyjnym.
- Firma: Purina Europe - lider w branży FMCG z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet szkoleń i stałe zatrudnienie od początku programu.
- Pozostałe informacje: Mobilność między krajami europejskimi zwiększa możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w międzynarodowej produkcji i buduj swoją przyszłość jako lider.
- Kwalifikacje: Studia techniczne lub inżynieryjne oraz 1-2 lata doświadczenia w operacjach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Rozpocznij międzynarodową karierę w obszarze Operacji z Purina Europe! Szukasz programu, który pozwoli Ci szybko rozwijać kompetencje liderskie, zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku i budować karierę w jednej z największych firm z branży FMCG? Dołącz do GLOW Talent Program Purina Europe i rozwijaj swoją przyszłość w obszarze Operacji.
Lokalizacja: Europa (mobilność między krajami europejskimi będzie dużym atutem)
Obszary rozwoju:
- Produkcja
- Utrzymanie Ruchu / Maintenance
- Jakość
Na czym polega program?
GLOW Talent Program to wyjątkowa ścieżka rozwoju dla młodych talentów, która zapewnia intensywne doświadczenia zawodowe, szeroką ekspozycję biznesową oraz przygotowanie do przyszłych ról liderskich w organizacji Purina.
Etap 1: Graduate Learning Phase (do 18 miesięcy)
- Ustrukturyzowany program rozwojowy
- Poznanie różnych obszarów funkcjonowania fabryki
- Praca w środowisku międzynarodowym
- Wsparcie dedykowanego mentora
- Szkolenia techniczne, projektowe i rozwojowe
Etap 2: Pierwsza rola operacyjna (2-3 lata)
- Pełnoetatowe stanowisko w strukturach fabrycznych
- Wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce
- Rozwijanie kompetencji liderskich i zarządzania projektami
Po ukończeniu programu:
Po pomyślnym zakończeniu programu uczestnicy obejmują stałe stanowiska w fabrykach lub funkcjach centralnych Purina w Europie oraz dołączają do sieci talentów Purina.
Jak wygląda praca w programie?
Podczas programu będziesz pracować w dynamicznym i różnorodnym środowisku, współpracując z ekspertami z wielu krajów Europy. Otrzymasz wsparcie mentora, który będzie towarzyszył Ci na każdym etapie rozwoju. Weźmiesz udział w licznych szkoleniach, dzięki którym rozwiniesz wiedzę biznesową, umiejętności zarządzania projektami, kompetencje coachingowe oraz zdolności przywódcze. Staniesz się częścią europejskiej społeczności talentów Purina, budując cenną sieć kontaktów zawodowych. Mobilność międzynarodowa jest jednym z kluczowych elementów programu i znacząco zwiększa możliwości rozwoju oraz dalszej kariery w organizacji.
Kogo szukamy?
- ukończyły studia licencjackie lub magisterskie na kierunkach technicznych, inżynieryjnych lub związanych z operacjami,
- posiadają minimum 1-2 lata doświadczenia zawodowego w środowisku operacyjnym lub produkcyjnym,
- swobodnie komunikują się w języku angielskim (minimum poziom B2),
- znają dodatkowy język europejski (mile widziane),
- są otwarte na mobilność i rozwój kariery w różnych krajach Europy,
- potrafią efektywnie współpracować w międzynarodowym środowisku,
- wykazują inicjatywę, elastyczność i chęć uczenia się,
- posiadają rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwo budują relacje na wszystkich szczeblach organizacji.
Unikalny europejski program rozwojowy dla przyszłych liderów Operacji. Stałe zatrudnienie od początku programu. Mentoring oraz indywidualne wsparcie rozwojowe. Bogaty pakiet szkoleń technicznych i biznesowych. Międzynarodowe doświadczenie i możliwość pracy w różnych lokalizacjach w Europie. Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów. Jasną ścieżkę kariery oraz możliwość dalszego rozwoju w strukturach Purina i Nestlé.
Jeżeli chcesz rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku produkcyjnym i zdobywać doświadczenia, które przygotują Cię do przyszłych ról liderskich, dołącz do GLOW Talent Program Purina Europe!
Po złożeniu aplikacji, jeśli zostanie ona wybrana do dalszego etapu, skontaktujemy się z Tobą, aby zaproponować:
- rozmowę z rekruterem z zespołu Talent Acquisition;
- w przypadku pozytywnego wyniku tego etapu – rozmowę z przyszłym przełożonym i/lub menedżerem HR na miejscu;
- w zależności od stanowiska i zakresu obowiązków mogą zostać zaproponowane dodatkowe rozmowy, kwestionariusz osobowości oraz/lub studium przypadku (case study).
GLOW Talent Program – pracodawca: Nestle SA
Nestlé SA oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i zdobywaniu nowych kompetencji. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w interesujących projektach oraz korzystania z różnorodnych kanałów komunikacji, co wspiera ich rozwój osobisty i zawodowy. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na ciągłe doskonalenie procesów oraz innowacyjne podejście do pracy.