Nestlé Polska S.A. Oddział w Kargowej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku: MŁODSZY/KONTROLER KOSZTÓW FABRYKI K/M Twój zakres obowiązków:
przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych i operacyjnych, kalkulacja cen standardowych, analiza kosztów produkcji, kosztów pośrednich oraz odchyleń od budżetu, udział w procesach zamknięcia miesiąca, wsparcie w przygotowywaniu budżetów, cen transferowych, prognoz finansowych i planów wieloletnich, monitorowanie realizacji KPI finansowych oraz operacyjnych, identyfikacja obszarów wymagających poprawy efektywności kosztowej, współpraca z działami produkcji, technicznym, zakupów oraz HR w zakresie analiz i raportowania, udział w projektach optymalizacyjnych oraz wdrażaniu usprawnień procesów finansowych, przygotowywanie analiz i prezentacji dla kadry zarządzającej. Nasze wymagania:
wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości, ekonomii lub na kierunku pokrewnym, bardzo dobra znajomość programu MS Excel, umiejętność analizowania dużych zbiorów danych i wyciągania praktycznych wniosków, dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie B1- B2) umożliwiająca swobodną komunikację, udział w spotkaniach oraz przygotowywanie analiz i prezentacji, mile widziana znajomość SAP oraz Power BI, dokładność, samodzielność, orientacja na wynik i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne. stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji, udział w interesujących projektach biznesowych i finansowych, współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów, pakiet benefitów pozapłacowych, przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w procesie wdrożenia. premia roczna. Szczegółowych informacji udziela Dział Personalny (tel. 600204295). Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
Młodszy/ Kontroler Kosztów Fabryki K/M in Kargowa – pracodawca: Nestle SA
Nestlé SA oferuje stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, co sprzyja rozwojowi zawodowemu i zdobywaniu nowych kompetencji. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w interesujących projektach oraz korzystania z różnorodnych kanałów komunikacji, co wspiera ich rozwój osobisty i zawodowy. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na ciągłe doskonalenie procesów oraz innowacyjne podejście do pracy.
