Kierownik Działu Inwestycji in Kalisz

Zakres obowiązków:

• Kierowanie zespołem inżynierów odpowiedzialnych za projektowanie, planowanie i realizację inwestycji oraz modernizacji.
• Przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, monitorowanie realizacji oraz zapewnienie terminowego raportowania statusu projektów.
• Rozwijanie kompetencji zespołu, zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz egzekwowanie wysokich standardów dokumentacji i zarządzania projektami.
• Budowanie kultury odpowiedzialności, bezpieczeństwa, jakości i doskonałości technicznej.
• Zarządzanie pełnym cyklem inwestycyjnym: od identyfikacji potrzeb, koncepcji i analiz wykonalności, przez projektowanie, zakupy i wykonawstwo, po uruchomienie, odbiory i zamknięcie projektu.
• Opracowywanie wymagań użytkownika i technicznych, specyfikacji, zapytań ofertowych, kosztorysów oraz kryteriów odbiorowych.
• Przygotowywanie wniosków inwestycyjnych wraz z uzasadnieniem biznesowym, analizą ryzyka, wariantami rozwiązania i oceną techniczno-ekonomiczną.
• Zarządzanie rocznym i wieloletnim budżetem inwestycyjnym oraz portfelem projektów, w tym prognozowaniem wydatków i kontrolą kosztów.
• Prowadzenie harmonogramów, zarządzanie ryzykiem, zmianą, zakresem, zasobami i zależnościami pomiędzy projektami.
• Planowanie i koordynowanie postojów produkcyjnych związanych z realizacją inwestycji, we współpracy z Produkcją, Planowaniem, Utrzymaniem Ruchu i Jakością.
• Nadzór nad firmami zewnętrznymi, projektantami i dostawcami, w tym nad bezpieczeństwem prac, jakością, zgodnością, kosztami i terminowością wykonania.
• Koordynowanie przeglądów projektowych, FAT/SAT, rozruchów, testów wydajnościowych, odbiorów technicznych oraz przekazania instalacji do użytkowania.
• Zapewnienie kompletności dokumentacji powykonawczej, instrukcji, deklaracji zgodności, protokołów, list części zamiennych oraz planów konserwacji i szkoleń użytkowników.
• Zapewnienie zgodności projektów z przepisami prawa oraz standardami technicznymi Nestlé, w szczególności w obszarach: bezpieczeństwo maszyn, hygienic design, bezpieczeństwo żywności, ergonomia, ochrona przeciwpożarowa, przepisy budowlane, UDT i ATEX.
• Zapewnienie stosowania procesu zarządzania zmianą techniczną (MoC), oceny ryzyka oraz zasad bezpiecznego projektowania i wykonywania prac.
• Uwzględnianie wymagań GMP, HACCP, ochrony przed zanieczyszczeniem i alergenami oraz możliwości skutecznego czyszczenia instalacji i urządzeń.
• Ścisła współpraca z działami Utrzymania Ruchu, BHP, Jakości, Produkcji, Logistyki, Planowania, Zakupów, Finansów i IT/OT.
• Wsparcie kierownictwa fabryki w tworzeniu planu rozwoju technicznego, roadmapy inwestycyjnej, poprawie niezawodności, efektywności energetycznej i automatyzacji procesów.
• Monitorowanie efektów zrealizowanych inwestycji oraz weryfikacja osiągnięcia zakładanych korzyści biznesowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze inwestycji, inżynierii, projektów technicznych lub utrzymania ruchu.
• Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej lub FMCG.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynacji pracy inżynierów.
• Bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej, procesu inwestycyjnego oraz zasad prowadzenia projektów.
• Umiejętność przygotowywania budżetów, harmonogramów i analiz techniczno-ekonomicznych.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa maszyn, automatyki, instalacji i modernizacji urządzeń.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów technicznych (np. AutoCAD).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną oraz kontakt z centralnymi działami Nestlé.
• Umiejętność prowadzenia zespołu i egzekwowania zadań.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz wysoka odpowiedzialność.
• Skrupulatność, konsekwencja, terminowość.
• Umiejętność działania na wielu zadaniach równolegle.

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy.
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia.
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca.
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali.
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo‑pożyczkowej.
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców.
• Program poleceń pracowniczych.
• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów‑usprawnień.
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka.

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.