Strategic Revenue Management Manager in Warsaw

Shape the future of profitable growth at Nestlé Poland. We are looking for an experienced leader who will help shape the future direction of Strategic Revenue Management at Nestlé Poland, develop a strong team of experts and influence key decisions that drive business growth and profitability. This position combines functional SRM leadership, people management and the transformation of commercial decision-making. Your recommendations will not remain analyses. They will be translated into clear business actions.

Twoje Kluczowe Obowiązki:

• Współtworzenie wizji SRM, roadmapy i dalszego rozwoju funkcji w Nestlé Polska.
• Przewodzenie, rozwijanie i inspirowanie zespołu SRM, budując silne i zaufane centrum ekspertyzy.
• Kształtowanie rekomendacji dotyczących cen, architektury pakietów cenowych, miksu komercyjnego, promocji, warunków handlowych i inwestycji handlowych.
• Identyfikowanie możliwości wzrostu i rentowności poprzez analizy, spostrzeżenia, modelowanie scenariuszy i ocenę wpływu.
• Działanie jako strategiczny partner dla Kierownika SRM & CDT Corporate oraz senior liderów w obszarze Sprzedaży, Marketingu, Finansów i CDT.
• Budowanie zdolności SRM w całej organizacji oraz wprowadzanie najlepszych praktyk, procesów i narzędzi.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych, budując silne zaangażowanie międzyfunkcyjne za zmianą.

Czego szukamy?

• Rozległe doświadczenie w SRM/RGM, cenach, strategii komercyjnej, finansach komercyjnych, zarządzaniu kategorią lub pokrewnej dziedzinie.
• Silne doświadczenie w przywództwie ludzi, w tym coaching i rozwijanie talentów.
• Solidne zrozumienie powiązań między ceną, wolumenem, miksem, promocjami, inwestycjami handlowymi i rentownością.
• Umiejętność przekształcania złożonych analiz w jasne rekomendacje i wpływania na senior stakeholderów.
• Lider, który buduje zaufanie, angażuje ludzi i ma odwagę konstruktywnie kwestionować status quo.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego.

Co oferujemy?

• Konkurencyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, fundusz emerytalny, fundusz socjalny, karta Multisport, zniżki w stołówce i butiku Nestlé, darmowy parking.
• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej miesięcznie).
• Dodatkowe 2 dni urlopu rocznego – przyznawane pracownikom, którzy w pełni wykorzystają swoje prawo do urlopu rocznego w danym roku kalendarzowym.
• System premiowy.
• Benefity dla rodziców: prezent powitalny przy narodzinach dziecka, ojcowie mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny z tej okazji; dla ojca lub drugiego opiekuna zapewniamy dodatkowy 4-tygodniowy płatny urlop; dodatkowy dzień wolny na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia.
• Możliwość pracy w dynamicznym zespole profesjonalistów i liderów.
• Programy rozwoju pracowników i możliwości wzrostu w organizacji.
• Program „DbajMY” wspierający zdrowie i dobre samopoczucie pracowników.
• Częściowo płatny sabbatical dostępny po 7 latach pracy.
• Atmosfera pracy oparta na szacunku, współpracy i otwartości na różnorodność.
• Możliwość uczestnictwa w projektach zrównoważonego rozwoju i dołączenia do społeczności skoncentrowanej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań.

Dlaczego ta rola? Dołączysz do zespołu Strategic Revenue Management w Polsce i odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu jego następnego rozdziału. Opierając się na solidnych fundamentach, dalej rozwijasz nasze zdolności SRM, rozwijasz przyszłe talenty i wpływasz na kluczowe decyzje biznesowe, które napędzają rentowny wzrost.