Kierownik Sklepu – rozwój, premia i benefity in Legnica

Kierownik Sklepu – rozwój, premia i benefity in Legnica

Legnica Pełny etat 6800 - 6800 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem i organizuj pracę w sklepie.
  • Firma: Netto Polska, część Salling Group, dynamiczna sieć dyskontowa.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie 6800 zł, premie i pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w rozwijającej się sieci.
  • Dlaczego ta praca: Buduj zaangażowany zespół i dbaj o wysoką jakość obsługi klientów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności organizacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6800 - 6800 zł za miesiąc.

Netto Polska, Salling Group, poszukuje Kierownika Sklepu w Legnicy.

Stanowisko obejmuje samodzielne kierowanie zespołem, organizację pracy w sklepie oraz realizację zamówień.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, wynagrodzenie 6800 zł brutto/miesiąc oraz premię miesięczną.

Pakiet benefitów obejmuje prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę Multisport.

Dołącz do rozwijającej się sieci dyskontowej i buduj zaangażowany zespół, dbając o wysoką jakość obsługi klientów.

Kierownik Sklepu – rozwój, premia i benefity in Legnica – pracodawca: Netto Polska, Salling Group

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na przyjazną atmosferę i wsparcie w codziennych obowiązkach. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twoich potrzeb, a także gwarantujemy terminowe wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w zgranym zespole. Pracując w Ustce, możesz liczyć na koleżeńską pomoc i uśmiech każdego dnia, co czyni naszą kulturę pracy wyjątkową.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Netto Polska, Salling Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sklepu – rozwój, premia i benefity in Legnica

Zarządzanie zespołem
Organizacja pracy
Realizacja zamówień
Obsługa klienta
Umiejętności komunikacyjne
Motywowanie pracowników
Planowanie