W skrócie
- Zadania: Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturą współpracy i rozwoju.
- Benefity: Karta pracownika, darmowa opieka medyczna, program sportowy MultiSport.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w inspirującym środowisku i wpływaj na rozwój innych.
- Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w HR oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Żaryna 2B
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i współtworzenie polityki rozwoju personalnego.
Zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych.
Zarządzanie systemami szkoleń i rozwoju.
Administracja systemu szkoleń e-learningowych.
Współpraca z People&Culture Business Partnerami w zakresie organizacji szkoleń.
Współpraca z firmami szkoleniowymi.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych (Onboarding i szkolenia miękkie).
Tworzenie prezentacji i e-learningów.
Twój zakres obowiązków
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i współtworzenie polityki rozwoju personalnego.
Zarządzanie budżetem i realizacja celów rozwojowo-szkoleniowych.
Zarządzanie systemami szkoleń i rozwoju.
Administracja systemu szkoleń e-learningowych.
Współpraca z People&Culture Business Partnerami w zakresie organizacji szkoleń.
Współpraca z firmami szkoleniowymi.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych (Onboarding i szkolenia miękkie).
Tworzenie prezentacji i e-learningów.
Nasze wymagania
Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, socjologia).
Znajomość języka angielskiego (min.
Znajomość pakietu MS Office i Canva.
Znajomość programu Articulate Storyline 3, Articulate Storyline 360 (nice to have).
Umiejętność przygotowywania materiałów szkoleniowych, które zainteresują odbiorców.
Doskonała umiejętność pracy własnej, dokładność i skrupulatność.
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Proaktywność I samodzielność.
Komunikatywność, otwartość i zorientowanie na Klienta wewnętrznego.
Oferujemy
Kartę Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby, upoważniającą do rabatu na zakupy w Netto.
Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie.
Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.
Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego Multi Sport.
Nagrody jubileuszowe. Świąteczne doładowania kart Pluxee.
Programy pracownicze z nagrodami (m. in. „Poleć znajomego”).
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci.
Parking.
Pracę hybrydową w systemie 3+2 (po 3-miesięcznym okresie próbnym).
Więcej na temat działu, benefitów i kultury organizacyjnej znajdziesz na: www. kariera. netto. pl.
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju (k/m/x) in Warsaw – pracodawca: Netto Polska, Salling Group
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na przyjazną atmosferę i wsparcie w codziennych obowiązkach. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twoich potrzeb, a także gwarantujemy terminowe wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w zgranym zespole. Pracując w Ustce, możesz liczyć na koleżeńską pomoc i uśmiech każdego dnia, co czyni naszą kulturę pracy wyjątkową.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Netto Polska, Salling Group
