Founding Staff Software Engineer in Warsaw

Neuroscale buduje system operacyjny rekrutacji AI, jedną zintegrowaną platformę dla całej organizacji talentów, od pierwszego kontaktu do zatrudnienia. Arbi eliminuje fragmentację procesów, integruje się bezpośrednio z Twoim ATS i orkiestruje agentów AI do pozyskiwania, kontaktowania się, przesiewania i inteligencji kandydatów end-to-end. Dzięki połączeniu modeli zoptymalizowanych pod kątem rozumowania z głęboką automatyzacją procesów, Arbi pomaga zespołom talentowym zdobywać więcej najlepszych kandydatów przy znacznie mniejszym wysiłku.

Obecnie poszukujemy Founding Staff Software Engineer, aby przyspieszyć rozwój funkcji Arbi i pomóc nam dominować w jednej z największych i najszybciej rozwijających się kategorii w nowoczesnym oprogramowaniu. To nie jest rola konserwacyjna. To praktyczna, pełna odpowiedzialności okazja dla kogoś, kto pracował na poziomie inżyniera staff, architekta lub inżyniera założyciela/lidera i wie, jak budować systemy produkcyjne, które skalują się.

W tej roli będziesz pracować nad rdzeniem naszej platformy: API, systemami orkiestracyjnymi, przepływami danych, infrastrukturą wyszukiwania, zadaniami w tle, wdrożeniem w chmurze i systemami backendowymi, które zasilają produkty wspierane przez AI dla rzeczywistych klientów.

Co będziesz robić i za co odpowiadać:

• Projektowanie, budowanie i utrzymywanie solidnych systemów backendowych, które zasilają rdzeń platformy Neuroscale AI
• Rozwój i skalowanie REST API przy użyciu Pythona i FastAPI
• Budowanie systemów gotowych do produkcji przy użyciu PostgreSQL, Redis, OpenSearch, Celery i Temporal
• Architektura i optymalizacja systemów obsługujących duże zbiory danych i wysokoprzepustowe procesy backendowe
• Budowanie, wdrażanie i utrzymywanie usług backendowych na AWS
• Własność wdrożeń kontenerowych, CI/CD oraz niezawodności infrastruktury backendowej
• Wsparcie integracji, przepływów danych, automatyzacji procesów i systemów przetwarzania asynchronicznego
• Pomoc w definiowaniu architektury backendowej, standardów inżynieryjnych, obserwowalności i praktyk wydajnościowych
• Ścisła współpraca z zespołami produktowymi, AI i frontendowymi w celu dostarczania funkcji, które zasilają doświadczenia B2B i B2C SaaS
• Mentorowanie inżynierów i podnoszenie standardów jakości inżynieryjnej, szybkości i wykonania
• Operowanie jak właściciel w środowisku startupowym, równoważąc szybkość z rozsądkiem inżynieryjnym
• Wkład w inżynieryjne procesy wspierane przez AI i nowoczesne narzędzia deweloperskie, w tym narzędzia takie jak Cursor i/lub Claude Code

Kto jesteś:

• Silne doświadczenie w inżynierii backendowej z Pythonem
• Głębokie doświadczenie praktyczne z FastAPI
• Silne doświadczenie produkcyjne z PostgreSQL i Redis
• Doświadczenie w korzystaniu z OpenSearch
• Praktyczne doświadczenie z Celery i Temporal
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu solidnych REST API
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych
• Doświadczenie w wdrażaniu i zarządzaniu systemami backendowymi na AWS
• Praktyczne doświadczenie z usługami AWS, kontenerami i pipeline'ami wdrożeniowymi
• Doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu systemów produkcyjnych dla SaaS B2B i/lub B2C
• Doświadczenie w wsparciu integracji, przepływów danych i/lub automatyzacji procesów
• Poprzednie doświadczenie jako Inżynier Staff, Inżynier Lider, Inżynier Założyciel lub Architekt
• Doświadczenie w środowiskach typu startup z dużą odpowiedzialnością i mentoringiem
• Silne myślenie systemowe, zdrowy osąd architektury backendowej i umiejętność przechodzenia od pomysłu do produkcji
• Umiejętność i chęć do relokacji do regionu Northern VA/DC

Punkty bonusowe:

• Budowa platform backendowych, które stały się fundamentem dla rozwijającego się produktu
• Umiejętność równoważenia szybkości, skali, niezawodności i doświadczenia dewelopera
• Silne instynkty dotyczące projektowania pod kątem utrzymania, obserwowalności i wydajności
• Chęć do rozwiązywania niejasnych problemów i przekształcania ich w proste, trwałe systemy
• Możliwość mentorowania innych, pozostając jednocześnie głęboko zaangażowanym
• Entuzjazm do rozwoju oprogramowania wspieranego przez AI i nowoczesnych procesów inżynieryjnych
• Chęć kształtowania zarówno bazy kodu, jak i kultury w firmie na wczesnym etapie rozwoju
• Doświadczenie w budowaniu produktów wspieranych przez AI lub systemów backendowych wspierających procesy AI
• Doświadczenie w produktach intensywnie korzystających z wyszukiwania, danych lub procesów roboczych
• Doświadczenie w technologii rekrutacyjnej, technologii HR, platformach SaaS lub systemach wsparcia decyzji
• Doświadczenie w projektowaniu systemów backendowych dla środowisk SaaS wielo-najemców
• Doświadczenie w poprawie produktywności deweloperów przy użyciu Cursor, Claude Code lub podobnych narzędzi AI
• Doświadczenie w systemach opartych na zdarzeniach, orkiestracji zadań i odpornych rozproszonych procesach roboczych
• Doświadczenie w pomocy w skalowaniu zespołu inżynieryjnego na wczesnym etapie rozwoju
• Bezpośrednia współpraca z produktem i kierownictwem w firmie na etapie założenia

Co oferujemy:

• Dołączenie do zgranego zespołu inżynieryjnego, który szybko realizuje projekty i buduje z ambicją
• Pracę nad produktami używanymi przez rekruterów, analityków i decydentów w rzeczywistym świecie
• Bycie częścią firmy z misją, która redefiniuje, jak ludzie i AI współpracują
• Konkurencyjne wynagrodzenie, znaczące udziały w wczesnym etapie oraz elastyczne warunki pracy
• Brak biurokracji, wysoki poziom zaufania i silna kultura odpowiedzialności oraz doskonałości technicznej
• Możliwość dołączenia jako lider inżynierii backendowej i pomoc w definiowaniu technicznego rdzenia Neuroscale AI
• Znacząca odpowiedzialność za architekturę, narzędzia i decyzje dotyczące platformy backendowej
• Bezpośredni kontakt z kierownictwem firmy i możliwość wpływania na kierunek produktu
• Szansa na budowanie systemów, które mają znaczenie od pierwszego dnia, zamiast dziedziczenia przestarzałej architektury
• Tempo, autonomia i wpływ startupu, z realnymi możliwościami rozwoju
• Możliwość kształtowania sposobu, w jaki produkty natywne AI są budowane i dostarczane w produkcji
• Miejsce przy stole, gdy skalujemy nasz produkt, zespół i kulturę inżynieryjną

Wynagrodzenie podstawowe: $100K–$200K

Premia za wyniki: kwartalne premie związane z wyraźnymi celami dostarczania funkcji

Udziały: znaczące udziały w wczesnym etapie (~0.1-0.75%) z wyraźnym zakresem przedstawionym w trakcie procesu

Benefity: medyczne, dentystyczne, wzrokowe, 14 dni urlopu rocznie

Nauka: przynajmniej $2,000 rocznie na kursy, wydarzenia, książki i społeczności rozwojowe

Narzędzia i konfiguracja: nowy MacBook Pro, monitor i miesięczny budżet na narzędzia do uruchomienia stacku, który chcesz

Elastyczność: elastyczne godziny pracy, praca stacjonarna.

Ścieżka rozwoju: jasna, szybka ścieżka do roli lidera inżynierii w miarę rozwoju zespołu.

Rola ta jest idealnie dopasowana do kandydatów, którzy są otwarci na bliską współpracę z zespołem i są gotowi do relokacji do regionu Northern Virginia / Washington DC.

Równe szanse: Neuroscale jest pracodawcą oferującym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników. Witamy aplikacje od wszystkich grup społecznych, tożsamości i ścieżek życiowych — w tym, ale nie ograniczając się do, rasy, płci, wieku, religii, orientacji seksualnej i statusu niepełnosprawności.