Kierownik / Kierowniczka Zmiany w Zakładzie Produkcyjnym in Katowice

Kierownik / Kierowniczka Zmiany w Zakładzie Produkcyjnym in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj zespół produkcyjny i dbaj o efektywność pracy.
  • Firma: NEXLER Sp. z o.o. - innowacyjna firma w branży hydroizolacji.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością zdobywania nowych uprawnień.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na procesy produkcyjne w nowym zakładzie.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i minimum 3-letnie doświadczenie w produkcji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Kierownik / Kierowniczka Zmiany w Zakładzie Produkcyjnym kierownik / kierowniczka - koordynator / koordynatorka praca stacjonarna Szukamy wielu kandydatów 2 wakaty Otwartość również na osoby 50+ Podsumowanie oferty Dodatkowe informacje

System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia uznaniowa Praca zmianowa: Możliwa praca w godzinach nocnych: Tryb wypłaty: miesięczna Twój zakres obowiązków

Koordynowanie pracy zespołu na zmianie oraz organizacja zadań produkcyjnych.

Motywowanie zespołu, delegowanie zadań i dbanie o właściwą komunikację.

Reagowanie na awarie i nieprawidłowości w trakcie zmiany oraz współpraca z działem utrzymania ruchu i działem jakości.

Egzekwowanie przestrzegania zasad BHP, procedur produkcyjnych i standardów jakości.

Zapewnienie realizacji planów produkcyjnych oraz nadzór nad efektywnością pracy zespołu.

Rozwiązywanie bieżących problemów personalnych i produkcyjnych.

Wprowadzanie dobrych praktyk.

Prowadzenie podstawowej dokumentacji oraz obsługa systemów komputerowych związanych z produkcją.

Nasze wymagania

Gotowość do pracy w Gdańsku w pierwszym okresie zatrudnienia- wdrożenie.

Wykształcenie wyższe techniczne.

Doświadczenie w pracy na produkcji minimum 3 lata.

Praktyka w koordynowaniu pracy zespołu (formalnie lub nieformalnie), w tym motywowanie, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów.

Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Umiejętność obsługi komputera oraz podstawowych systemów produkcyjnych.

Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Zdolność reagowania na awarie, problemy techniczne i odchylenia procesowe.

Wysoka odpowiedzialność, sumienność i umiejętność podejmowania decyzji.

Odporność na pracę pod presją czasu oraz bardzo dobra organizacja pracy.

Mile widziane

Uprawnienia UDT, np. do obsługi wózków widłowych.

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Możliwość rozwoju kompetencji i zdobywania nowych uprawnień- praca w nowo budowanym zakładzie produkcyjnym.

Pracę w zgranym zespole oraz wsparcie doświadczonej kadry.

Realny wpływ na organizację pracy na zmianie i usprawnianie procesów produkcyjnych.

Atrakcyjne warunki zatrudnienia dostosowane do doświadczenia i kompetencji.

NEXLER Sp. z o. o. to polska firma od lat dostarczająca nowoczesne rozwiązania w zakresie hydroizolacji.

Dzięki strategicznym fuzjom, innowacyjnym technologiom i ciągłym poszerzaniu oferty NEXLER systematycznie umacnia swoją pozycję na rynku, oferując produkty najwyższej jakości, dostosowane do rosnących wymagań branży budowlanej.

Kierownik / Kierowniczka Zmiany w Zakładzie Produkcyjnym in Katowice – pracodawca: Nexler Sp. Z o.o.

NEXLER Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnym parku maszynowym w Gdańsku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach optymalizacyjnych. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni sobie zaangażowanie i dąży do doskonałości w utrzymaniu ruchu.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Nexler Sp. Z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik / Kierowniczka Zmiany w Zakładzie Produkcyjnym in Katowice

Koordynowanie pracy zespołu
Motywowanie zespołu
Delegowanie zadań
Rozwiązywanie konfliktów
Reagowanie na awarie
Współpraca z działem utrzymania ruchu
Egzekwowanie zasad BHP