Kierownik / Kierowniczka Wydziału Infrastruktury i Utrzymania w Departamencie Informatyki in Warsaw

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM:

• Kierowanie pracą Wydziału Infrastruktury i Utrzymania.
• Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań należących do właściwości Wydziału.
• Wspieranie Dyrektora Departamentu Informatyki w opracowaniu, aktualizacji i realizacji Strategii IT NFOŚiGW, w szczególności w zakresie rozwoju infrastruktury, środowiska hybrydowego i chmurowego oraz cyberbezpieczeństwa.
• Zapewnienie ciągłości działania, dostępności i wydajności infrastruktury oraz systemów IT (serwery, sieć, wirtualizacja, Active Directory/Entra ID, Microsoft 365, stacje robocze i urządzenia mobilne) zgodnie z ustalonymi poziomami usług (SLA).
• Współpraca z Zastępcą Dyrektora DI w obszarze nadzoru nad bezpieczeństwem teleinformatycznym.
• Współpraca z instytucjami krajowymi, w tym właściwym CSIRT i organami nadzoru, w zakresie raportowania i obsługi incydentów bezpieczeństwa.
• Organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem helpdesku (Service Desk) oraz procesami ITSM (obsługa incydentów, problemów, zmian i wniosków), w tym katalogiem usług i poziomem satysfakcji użytkowników.
• Zarządzanie ciągłością działania i odtwarzaniem po awarii (BCP/DRP), w tym nadzór nad polityką kopii zapasowych i testami odtwarzania.
• Planowanie budżetu, rozwoju i odtworzenia infrastruktury IT, udział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją umów serwisowych, wsparcia i licencyjnych.
• Współpraca z Wydziałem Rozwoju IT w zakresie przyjmowania rozwiązań do eksploatacji produkcyjnej oraz zapewnienia środowisk wytwórczych i testowych.
• Przygotowywanie sprawozdań, analiz i rekomendacji dla kierownictwa departamentu i Zarządu Funduszu.

NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ):

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja lub pokrewne).
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, w tym co najmniej 2 lata w obszarze infrastruktury, utrzymania systemów lub bezpieczeństwa IT.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT w organizacji liczącej co najmniej kilkuset użytkowników.
• Bardzo dobra znajomość środowisk Microsoft (Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, Intune, Windows Server) oraz zagadnień wirtualizacji i sieci.
• Znajomość ITIL oraz praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu procesów ITSM.
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa (ISO/IEC 27001, ustawa o KSC, KRI, zarządzanie incydentami) oraz zarządzania ciągłością działania (BCP/DRP).
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie zamówień IT oraz zasad zarządzania umowami serwisowymi i SLA.
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania działań oraz efektywnej współpracy z różnymi komórkami organizacyjnymi.
• Umiejętność podejmowania decyzji i działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres oraz sprawna realizacja wielu zadań pod presją czasu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie wystąpień publicznych i prezentacji dla kierownictwa.
• Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz przestrzeganie wysokich standardów etycznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.

Wymagania Dodatkowe:

• Doświadczenie w sektorze publicznym.
• Certyfikaty: ITIL, CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 lub certyfikaty infrastrukturalne Microsoft (Azure, Microsoft 365).
• Doświadczenie w zarządzaniu środowiskiem hybrydowym i chmurowym (Microsoft Azure).
• Znajomość rozwiązań SIEM/SOC i ochrony punktów końcowych.
• Znajomość wymagań dyrektywy NIS2 oraz doświadczenie w projektach migracji lub modernizacji infrastruktury.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o strategicznym znaczeniu.
• Szkolenia i rozwój kompetencji.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych będą przekazywane osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.