Kierownik / Kierowniczka Wydziału Rozwoju w Departamencie Informatyki in Warsaw

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO PRZEDE WSZYSTKIM:

• Kierowanie pracą Wydziału Rozwoju w Departamencie Informatyki.
• Nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań należących do właściwości Wydziału.
• Wspieranie Dyrektora Departamentu Informatyki w opracowaniu, aktualizacji i realizacji Strategii IT NFOŚiGW, w tym przekładanie celów strategicznych na portfel projektów i plany działania Wydziału.
• Zarządzanie portfelem projektów i programów IT – priorytetyzacja, planowanie zasobów, harmonogramów i budżetu oraz monitorowanie postępu prac.
• Nadzór nad procesem wytwarzania i rozwoju oprogramowania, w tym standardami jakości, testowania, zarządzania kodem oraz praktykami DevOps/CI/CD.
• Nadzór nad analizą biznesową i systemową oraz zarządzaniem wymaganiami we współpracy z komórkami merytorycznymi Funduszu, w szczególności w zakresie systemów obsługi programów priorytetowych.
• Inicjowanie i nadzór nad zarządzaniem ryzykiem, zmianą i jakością w projektach oraz doskonalenie stosowanych metodyk.
• Planowanie zapotrzebowania na usługi i produkty IT, udział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją umów z dostawcami, w tym w modelu body leasing.
• Zapewnienie zgodności tworzonych rozwiązań z wymaganiami prawnymi i standardami (KRI, ustawa o KSC, RODO, dostępność cyfrowa) we współpracy z Wydziałem Infrastruktury i Utrzymania.
• Współpraca z Wydziałem Infrastruktury i Utrzymania w zakresie przekazywania rozwiązań do eksploatacji produkcyjnej oraz zapewnienia środowisk wytwórczych i testowych.
• Przygotowywanie sprawozdań, analiz i rekomendacji dla kierownictwa departamentu i Zarządu Funduszu, w tym w zakresie wdrażania nowych technologii (rozwiązania chmurowe, platformy low-code, narzędzia AI).

NASZE WYMAGANIA NIEZBĘDNE (ABY APLIKOWAĆ MUSISZ JE SPEŁNIĆ):

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie lub pokrewne).
• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT, w tym co najmniej 3 lat w zarządzaniu projektami IT lub kierowaniu zespołami wytwórczymi/analitycznymi.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym.
• Doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów lub dużymi projektami IT o złożonej strukturze organizacyjnej.
• Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami i wytwarzania oprogramowania oraz cyklu życia oprogramowania.
• Znajomość zagadnień analizy biznesowej i systemowej oraz zarządzania wymaganiami.
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie zamówień IT oraz zasad zarządzania umowami z dostawcami.
• Umiejętność planowania strategicznego, analizy ryzyka, formułowania wniosków oraz przygotowywania raportów i rekomendacji.
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania działań oraz efektywnej współpracy z różnymi komórkami organizacyjnymi.
• Umiejętność podejmowania decyzji i działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres oraz sprawna realizacja wielu zadań pod presją czasu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie wystąpień publicznych i prezentacji dla kierownictwa.
• Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz przestrzeganie wysokich standardów etycznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.

Wymagania Dodatkowe:

• Doświadczenie w sektorze publicznym.
• Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami, ITIL lub z zakresu analizy biznesowej.
• Znajomość ekosystemu Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, .NET) oraz narzędzi Azure DevOps/JIRA.
• Znajomość wymagań KRI, ustawy o KSC oraz standardów dostępności cyfrowej (WCAG).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o strategicznym znaczeniu.
• Szkolenia i rozwój kompetencji.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych będą przekazywane osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.