OFERTA PRACY: Administratorka / Administrator in Gdańsk

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu. DYREKTOR GDAŃSKICH NIERUCHOMOŚCI ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk, ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze:

Administratorka / Administrator .

I. Wymagania niezbędne:

wykształcenie co najmniej średnie;

minimum 2-letni staż pracy;

dobra znajomość i ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego i ustawy o własności lokali;

co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania nieruchomościami;

bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office);

brakskazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

wykształcenie wyższe;

prawo jazdy kat. B;

posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami.

III. Zakres zadań: Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi;

obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji;

rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych.

stabilnezatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracęzawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tymokresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;

możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);

wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);

specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;

możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie;

możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;

przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r.

miesięcznewynagrodzenie brutto w przedziale 6.100,00 – 7.300,00 złotych (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości );

benefity płacowe:

- nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,

- uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,

- dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,

- nagroda jubileuszowa.

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ”trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);

możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;

pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).

VII. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;

spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

Wmiesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.

Administratoremdanych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul.Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk.

Daneosobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodniez ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj.Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).Podanie przez Państwa danych osobowych wzakresie wynikającym z prawa pracy oraz ustawy o pracownikachsamorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniurekrutacyjnym.

Podanieprzez Państwa innych danych, nie określonych w ww. przepisach jestdobrowolne i zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na ichprzetwarzanie. Tak wyrażoną zgodę można odwołać w każdym czasie.

Każdaz osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu dotreści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczeniaprzetwarzania, przekazywania danych a także prawo do wniesieniasprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przenoszenia danych.

Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji posiada prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Ofertynie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów są przechowywanemaksymalnie 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji a pozostałeniezwłocznie niszczone. Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania (wrozumieniu kodeksu cywilnego) pięciu najlepszych kandydatów wpisywane sądo protokołu z wyboru kandydata. Zgodnie z ustawą z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r.poz. 1135) dane kandydata wybranego w procesie rekrutacji (imię,nazwisko imiejsce zamieszkania) upublicznione będą przez 3 miesiące na tablicyogłoszeń oraz stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskich Nieruchomości .

Podanedane osobowe nie będą przekazane do krajów trzecich ani ujawniane innymodbiorcom, chyba że obowiązek taki wyniknie z żądań organówposiadających stosowne umocowania prawne.

Szczegółowychinformacjiodnoszących się przetwarzania danychosobowych udziela Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym należykontaktować się osobiście w siedzibie Administratora danych osobowychlub drogą elektroniczną na adres e-mail iodo@nieruchomoscigda.pl orazdedykowany formularz kontaktowy na stronie internetowej Gdańskich Nieruchomości .

Zgodniez Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskich Nieruchomościachopracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniadziałań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są nastronie Gdańskich Nieruchomości .