OFERTA PRACY: Stanowisko ds. funduszy in Gdańsk

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie co najmniej średnie;
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu dofinansowań do inwestycji kubaturowych;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o samorządzie gminnym;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w branży nieruchomości;
• Umiejętność pracy w zespole.

Zakres zadań:

• Przygotowanie dokumentacji z wnioskami do działu zamówień o wszczęcie procedur przetargowych;
• Uczestnictwo w komisjach przetargowych;
• Monitorowanie dostępnych funduszy europejskich pod kątem pozyskiwania środków;
• Udział w przygotowywaniu wniosków i dokumentacji do dofinansowania;
• Opracowanie dokumentów związanych z prowadzeniem projektów zgodnie z procedurami instytucji finansujących i wewnętrznymi.

Stabilne zatrudnienie:

• W oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa;
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie i zdrowie;
• Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;
• Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.

Dodatkowe wynagrodzenie:

• nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto;
• uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie;
• dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań;
• nagroda jubileuszowa;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika).

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności;
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy.

Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełnią wszystkie wymagania niezbędne. W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%. W terminie do 12.06.2026 r. informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.