OFERTA PRACY: Stanowisko ds. przygotowania remontów in Gdańsk

Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe;
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel i Outlook (podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być przeprowadzony test praktyczny);
• Zdolność analizy dokumentów, syntezy danych i redagowanie wniosków;
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość przepisów branżowych jak prawo zamówień publicznych i prawo budowlane;
• Doświadczenie związane z branżą budowlaną lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami;
• Chęć rozwoju i poszerzenia swojej wiedzy;
• Wysoka kultura osobista, sumienność, dokładność;
• Znajomość systemu EZD PUW.

Zakres zadań:

• Planowanie zadań modernizacyjnych i remontowych realizowanych przez Gdańskie Nieruchomości;
• Przygotowanie – analiza potrzeb, określanie zakresów prac oraz szacowanie kosztów inwestycji remontowo-budowlanych;
• Prowadzenie procesów zamówień publicznych – przygotowywanie kompletnej dokumentacji przetargowej w tym: opis przedmiotu zamówienia i projekt umowy oraz weryfikacja ofert wykonawców;
• Pozyskiwanie pozwoleń i uzgodnień – koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych takich jak pozwolenie na budowę lub rozbiórkę, zgłoszenie robót budowlanych czy uzyskanie zaleceń konserwatorskich;
• Stała współpraca z interesariuszami - utrzymanie kontaktów z jednostkami samorządowymi, organami nadzoru, projektantami, wspólnotami mieszkaniowymi oraz zespołami wewnątrz Gdańskich Nieruchomości;
• Nadzór i sprawozdawczość – monitorowanie postępu prac, weryfikacja faktur, prowadzenie rejestrów umów oraz bieżąca aktualizacja statusu zadań.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;

Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);

Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);

Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;

Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie;

Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;

Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r.

Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie, Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto); Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; Pakiet świadczeń socjalnych m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika.

Wymagane dokumenty:

• Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.22¹ Kodeksu Pracy);
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;
• Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą.

Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy: złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty; spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Administratorem danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) są Gdańskie Nieruchomości z siedzibą przy ul. Partyzantów 74, 80-254 Gdańsk. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz.1135).