W skrócie
- Zadania: Doradzaj strategicznie C-Level i prowadź międzynarodowe projekty HR.
- Firma: Wiodąca kancelaria prawna z nowoczesnym podejściem do prawa pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół z możliwością pracy zdalnej po onboardingu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na biznes i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Status adwokata lub radcy prawnego oraz 4-6 lat doświadczenia w prawie pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm prawniczych z zakresu prawa pracy i HR. Stawiamy na szybki rozwój i nowoczesne podejście do prawa HR. Na co dzień doradzamy właścicielom, zarządom i działom HR w sprawach pracowniczych. Prowadzimy również prywatne sprawy osób z najwyższej kady managerskiej u topowych pracodawców. Jesteśmy doceniani za biznesowe podejście i jasną, bezpośrednią komunikację z klientami.
Jako jedyna firma z Polski jesteśmy członkiem Innangard Employment Law Alliance – elitarnego, międzynarodowego sojuszu zrzeszającego wiodące, niezależne kancelarie prawa pracy z całej Europy, Stanów Zjednoczonych, Ameryki Południowej, Azji i Australii. Jesteśmy zgranym zespołem prawników, który lubi ze sobą pracować. Stawiamy na wysoką samodzielność każdego z nas, ale gdy trzeba to wspieramy i robimy ping-pong myśli i prawniczych koncepcji.
Twoje obowiązki:
- Doradztwo strategiczne i C-Level: prowadzenie projektów kluczowych klientów B2B oraz zarządów i wyższej kadry menedżerskiej przy wsparciu zespołu młodszych prawników.
- Projekty międzynarodowe: prowadzenie transgranicznych spraw z zakresu prawa HR we współpracy z zagranicznymi kancelariami w ramach sojuszu Innangard.
- Prowadzenie sporów i negocjacji: samodzielna reprezentacja klientów w skomplikowanych postępowaniach sądowych, negocjacjach ze związkami zawodowymi/pracownikami, a także prowadzenie audytów i szkoleń.
- Reprezentacja i kontakt z klientem: budowanie długofalowych relacji biznesowych, prowadzenie konsultacji strategicznych oraz reprezentowanie Kancelarii na spotkaniach zarządczych.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Status adwokata lub radcy prawnego oraz min. 4–6 lat doświadczenia po aplikacji w obszarze prawa pracy B2B (doświadczenie z renomowanych butików lub kancelarii sieciowych).
- Pełna samodzielność merytoryczna: potrafisz samodzielnie budować strategię procesową, przygotowywać memoranda i reprezentować klienta w sądzie.
- Myślenie projektowe i liderskie: potrafisz sprawnie dzielić pracę i egzekwować terminy od młodszych prawników.
- Świadomość biznesowa i marżowa: rozumiesz, że praca w Kancelarii to dowożenie wartości klientowi w określonym budżecie czasowym.
- Język angielski: prezentujesz wysoką kulturę osobistą i płynnie prowadzisz rozmowy w języku angielskim. Jeśli dodatkowo mówisz po niemiecku, to tym lepiej!
Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie oraz system premiowy, oparty na realizacji projektów. Realna rola Lidera (Head of Practice): odpowiedzialność za projekty dla klientów, samodzielność decyzyjna i bezpośredni wpływ na biznes, z wyraźną perspektywą dalszego rozwoju. Międzynarodowy zasięg: udział w projektach i wydarzeniach międzynarodowych sieci Innangard (jesteśmy wyłącznym reprezentantem Innangard w Polsce). Model hybrydowy: elastyczność i możliwość pracy zdalnej po okresie onboardingowym, przy zachowaniu stałych dni współpracy zespołowej w biurze.
Senior Associate Employment in Warsaw – pracodawca: Niezgódka Boutique Law Firm
Niezgódka Boutique Law Firm to firma prawnicza, która stawia na nowoczesne podejście do prawa pracy i HR. Oferuje możliwość pracy w zgranym zespole prawników, gdzie każdy ma wysoką samodzielność, ale również wsparcie kolegów. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz współpracę z czołowymi klientami B2B.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Niezgódka Boutique Law Firm
