Senior Associate Employment | Head of practice in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie

Aplikuj teraz

W skrócie

Zadania: Doradztwo strategiczne dla klientów B2B oraz prowadzenie międzynarodowych spraw z zakresu prawa HR.
Firma: Jedna z najbardziej rozpoznawalnych kancelarii prawnych w Polsce, członek elitarnego sojuszu Innangard.
Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz elastyczny model pracy hybrydowej.
Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej oraz dynamiczny zespół prawników wspierających się nawzajem.
Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na projekty i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
Kwalifikacje: Status adwokata lub radcy prawnego oraz 4-6 lat doświadczenia w prawie pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych firm prawniczych z zakresu prawa pracy i HR. Stawiamy na szybki rozwój i nowoczesne podejście do prawa HR. Na co dzień doradzamy właścicielom, zarządom i działom HR w sprawach pracowniczych. Prowadzimy również prywatne sprawy osób z najwyższej kady managerskiej u topowych pracodawców. Jesteśmy doceniani za biznesowe podejście i jasną, bezpośrednią komunikację z klientami.

Jako jedyna firma z Polski jesteśmy członkiem Innangard Employment Law Alliance – elitarnego, międzynarodowego sojuszu zrzeszającego wiodące, niezależne kancelarie prawa pracy z całej Europy, Stanów Zjednoczonych, Ameryki Południowej, Azji i Australii. Jesteśmy zgranym zespołem prawników, który lubi ze sobą pracować. Stawiamy na wysoką samodzielność każdego z nas, ale gdy trzeba to wspieramy i robimy ping-pong myśli i prawniczych koncepcji.

Twoje obowiązki:

Doradztwo strategiczne i C-Level: prowadzenie projektów kluczowych klientów B2B oraz zarządów i wyższej kadry menedżerskiej przy wsparciu zespołu młodszych prawników.
Projekty międzynarodowe: prowadzenie transgranicznych spraw z zakresu prawa HR we współpracy z zagranicznymi kancelariami w ramach sojuszu Innangard.
Prowadzenie sporów i negocjacji: samodzielna reprezentacja klientów w skomplikowanych postępowaniach sądowych, negocjacjach ze związkami zawodowymi/pracownikami, a także prowadzenie audytów i szkoleń.
Reprezentacja i kontakt z klientem: budowanie długofalowych relacji biznesowych, prowadzenie konsultacji strategicznych oraz reprezentowanie Kancelarii na spotkaniach zarządczych.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Uprawnienia i doświadczenie: status adwokata lub radcy prawnego oraz min. 4–6 lat doświadczenia po aplikacji w obszarze prawa pracy B2B (doświadczenie z renomowanych butików lub kancelarii sieciowych).
Pełna samodzielność merytoryczna: potrafisz samodzielnie budować strategię procesową, przygotowywać memoranda i reprezentować klienta w sądzie.
Myślenie projektowe i liderskie: potrafisz sprawnie dzielić pracę i egzekwować terminy od młodszych prawników.
Świadomość biznesowa i marżowa: rozumiesz, że praca w Kancelarii to dowożenie wartości klientowi w określonym budżecie czasowym.
Język angielski: prezentujesz wysoką kulturę osobistą i płynnie prowadzisz rozmowy w języku angielskim. Jeśli dodatkowo mówisz po niemiecku, to tym lepiej!

Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie oraz system premiowy, oparty na realizacji projektów. Realna rola Lidera (Head of Practice): odpowiedzialność za projekty dla klientów, samodzielność decyzyjna i bezpośredni wpływ na biznes, z wyraźną perspektywą dalszego rozwoju. Międzynarodowy zasięg: udział w projektach i wydarzeniach międzynarodowych sieci Innangard (jesteśmy wyłącznym reprezentantem Innangard w Polsce). Model hybrydowy: elastyczność i możliwość pracy zdalnej po okresie onboardingowym, przy zachowaniu stałych dni współpracy zespołowej w biurze.