Kierownik Działu Pielęgniarskiego – Lider Jakości Opieki in Warsaw

Kierownik Działu Pielęgniarskiego – Lider Jakości Opieki in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
N

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem pielęgniarskim i dbaj o jakość usług medycznych.
  • Firma: Lux Med, wiodąca firma w branży medycznej.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnych Centrach Medycznych w Warszawie.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na jakość opieki zdrowotnej w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w pielęgniarstwie oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Lux Med w Warszawie poszukuje Kierownika/Działu Pielęgniarskiego do pracy w naszych Centrach Medycznych przy al.

Jana Pawła II 78 oraz ul.

Modlińska 58.

Stanowisko wiąże się z kierowaniem zespołem pielęgniarskim, tworzeniem grafików i nadzorowaniem jakości usług medycznych.

Oczekujemy 5+ lat doświadczenia w pielęgniarstwie lub położnictwie, aktualnego prawa wykonywania zawodu oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Kierownik Działu Pielęgniarskiego – Lider Jakości Opieki in Warsaw – pracodawca: Nipip

Lux Med to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku medycznym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala naszym pracownikom na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz dążenie do wysokiej jakości opieki. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

N

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Nipip

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Działu Pielęgniarskiego – Lider Jakości Opieki in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Tworzenie grafików
Nadzorowanie jakości usług medycznych
Doświadczenie w pielęgniarstwie
Prawo wykonywania zawodu
Komunikacja interpersonalna
Organizacja pracy