W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją i koordynacją personelu morskiego dla naszej floty CTV.
- Firma: Dynamiczna firma w branży morskiej z nowym biurem w Szczecinie.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, konkurencyjne wynagrodzenie i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój branży offshore w Europie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji morskiej i umiejętności zarządzania personelem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
Rekrutujemy dodatkowego Oficera Crewingu, aby wspierać rekrutację, koordynację i codzienne zarządzanie personelem morskim w naszej rosnącej flocie statków do transferu załóg (CTV). Pracując blisko z naszymi Menedżerami Operacyjnymi, Zespołem Crewingu i załogami statków, odegrasz kluczową rolę w identyfikowaniu i rekrutacji odpowiednich członków załogi, utrzymywaniu silnej puli dostępnego personelu oraz zapewnieniu, że nasze statki są odpowiednio obsadzone, aby spełniać wymagania operacyjne.
Nasze nowe biuro jest zakładane w Szczecinie, a wybrany kandydat będzie ściśle współpracował z naszym szerszym zespołem operacyjnym i wspierał statki działające w całej Europie. Praca zdalna może być również rozważana dla odpowiednio doświadczonych kandydatów.
Ta pozycja będzie odpowiednia dla proaktywnej, zorganizowanej i osobistej osoby z doświadczeniem w rekrutacji morskiej, zarządzaniu załogą lub koordynacji personelu offshore. Będziesz zaangażowany zarówno w rekrutację nowych członków załogi, jak i w bieżące planowanie oraz koordynację istniejącego personelu, pomagając zapewnić, że Njord Offshore utrzymuje niezawodną, odpowiednio wykwalifikowaną i doświadczoną siłę roboczą.
Preferowane jest doświadczenie w branży morskiej, szczególnie w sektorze energii wiatrowej offshore, statków do transferu załóg (CTV) lub szerszych sektorach morskich. Jesteśmy szczególnie zainteresowani kandydatami z doświadczeniem w:
- Rekrutacji morskiej, pozyskiwaniu i selekcji kandydatów
- Budowaniu i utrzymywaniu sieci wykwalifikowanych marynarzy
- Planowaniu rotacji załogi i mobilizacji
- Wymaganiach dotyczących certyfikacji, szkolenia i zgodności marynarzy
- Operacjach w sektorze energii wiatrowej i statkach do transferu załóg (CTV)
- Pracy z wielonarodowymi załogami w lokalizacjach europejskich
Kluczowe obowiązki
Będziesz wspierać rekrutację i efektywne zarządzanie załogami statków w naszej flocie poprzez:
- Identyfikację, pozyskiwanie i rekrutację odpowiednio wykwalifikowanego i doświadczonego personelu morskiego
- Zarządzanie działaniami rekrutacyjnymi, w tym ogłaszaniem wakatów, przeglądaniem aplikacji, przesiewaniem kandydatów i koordynowaniem rozmów kwalifikacyjnych
- Rozwijanie i utrzymywanie silnej bazy danych i pipeline'u potencjalnych członków załogi, aby spełnić obecne i przyszłe wymagania floty
- Budowanie relacji z istniejącymi i potencjalnymi członkami załogi w celu wsparcia rekrutacji i zatrzymania
- Współpraca z Menedżerami Operacyjnymi w celu zrozumienia wymagań dotyczących załogi i identyfikacji przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
- Koordynowanie onboardingu nowych członków załogi, w tym sprawdzania dokumentacji, weryfikacji certyfikacji i wymagań dotyczących zaznajomienia
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i innymi kontaktami w branży, gdy zajdzie taka potrzeba
- Wsparcie inicjatyw mających na celu poprawę zatrzymania załogi i utrzymanie niezawodnej puli doświadczonego personelu
- Planowanie i koordynowanie rotacji załogi, zapewniając, że statki są odpowiednio obsadzone przez cały czas
- Organizowanie zmian załogi, w tym podróży, zakwaterowania i związanej logistyki
- Utrzymywanie dokładnych harmonogramów załogi, rejestrów personelu i informacji o dostępności
- Monitorowanie certyfikacji załogi, badań lekarskich, szkoleń i innych wymaganych dokumentów w celu zapewnienia ciągłej zgodności
- Koordynowanie mobilizacji i demobilizacji załogi w europejskich portach i lokalizacjach projektów
- Zarządzanie wymaganiami załogi w krótkim czasie, chorobami, nieobecnościami i zastępstwami
- Ścisła współpraca z Menedżerami Operacyjnymi, kapitanami statków i członkami załogi w zakresie wymagań operacyjnych
- Utrzymywanie dokładnych zapisów w systemach zarządzania załogą i personelem
- Wsparcie zgodności z wymaganiami dotyczącymi załogi państw flagowych, morskimi i specyficznymi dla klientów
- Pomoc w rozwijaniu i doskonaleniu procedur rekrutacyjnych i załogowych w miarę rozwoju floty
Minimalne wymagania
- Poprzednie doświadczenie w rekrutacji morskiej, koordynacji załogi, zarządzaniu personelem lub podobnej roli
- Silne umiejętności rekrutacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
- Doskonale umiejętności administracyjne, organizacyjne i planistyczne
- Proaktywne podejście do pozyskiwania kandydatów i budowania relacji
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania operacyjne
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie Excela
- Dobre umiejętności pisania i mówienia w języku angielskim
- Silna dbałość o szczegóły i zobowiązanie do utrzymywania dokładnych rejestrów personelu
- Umiejętność pracy blisko jako część zespołu
- Rzetelne, elastyczne i pracowite podejście
- Doświadczenie w rekrutacji morskiej i sektorze morskim byłoby szczególnie korzystne.
Crewing Officer – pracodawca: Njord Offshore Ltd.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży morskiej. Pracując w nowym biurze w Szczecinie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także zapewnia elastyczność pracy zdalnej dla doświadczonych kandydatów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w utrzymaniu wysokich standardów technicznych floty, co czyni nas idealnym miejscem dla profesjonalistów poszukujących satysfakcjonującej kariery.
