W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem inżynieryjnym i kształtuj technologię dla kluczowych aplikacji biznesowych.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z siedzibą w Warszawie.
- Benefity: Elastyczna praca, opieka medyczna, rozwój zawodowy i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i współpracy międzynarodowej.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany i rozwijaj nowoczesne rozwiązania technologiczne.
- Kwalifikacje: Min. 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi oraz znajomość architektury systemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Jako Menadżer ds. Rozwoju Systemów IT (Menadżer Inżynierii / Lider Techniczny) odegrasz kluczową rolę w wprowadzaniu pozytywnych zmian, prowadząc zespół inżynieryjny i kształtując technologię stojącą za krytycznymi aplikacjami biznesowymi. Pracując w Warszawie, połączysz priorytety biznesowe z strategią technologiczną, architekturą systemów, bezpieczeństwem i inżynierią oprogramowania. Pomożesz NN budować bezpieczne, skalowalne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania wspierające strategiczne i operacyjne cele firmy.
Twoje zadania w NN: co będziesz robić
- Będziesz prowadzić rozwój systemów IT oraz zespół inżynieryjny wspierający dedykowaną dziedzinę biznesową.
- Będziesz ściśle współpracować z Głównymi Właścicielami Produktów i Właścicielami Produktów, aby kształtować mapę drogową technologii, szacować koszty inicjatyw i zapewniać dostępność odpowiednich zasobów i kompetencji do realizacji planów biznesowych.
- Będziesz odpowiedzialny za architekturę i bezpieczeństwo przypisanej dziedziny biznesowej, wspierając ludzi pracujących w różnych technologiach i dyscyplinach inżynieryjnych.
- Rozwiniesz umiejętności techniczne i zawodowe w zespole, wprowadzisz nowe technologie i praktyki inżynieryjne oraz zapewnisz ciągłość wiedzy i operacji.
- Zarządzisz budżetami na utrzymanie i rozwój, kontrolując CAPEX, OPEX i PEREX oraz nieustannie poszukując możliwości optymalizacji kosztów technologicznych.
Kluczowe obowiązki:
- Współpraca z liderami biznesowymi, Głównymi Właścicielami Produktów i Właścicielami Produktów w celu zdefiniowania mapy drogowej technologii, oszacowania kosztów projektów i przetłumaczenia priorytetów biznesowych na osiągalne plany inżynieryjne.
- Budowanie, rozwijanie i prowadzenie efektywnego zespołu inżynieryjnego, wspierającego jego rozwój techniczny i zawodowy, ustalając jasne cele i monitorując postępy.
- Przyjmowanie odpowiedzialności za architekturę i bezpieczeństwo przypisanej dziedziny biznesowej, zapewniając, że aplikacje i infrastruktura są bezpieczne, skalowalne i łatwe w utrzymaniu.
- Identyfikacja i wdrażanie nowych technologii, standardów inżynieryjnych i najlepszych praktyk, wspierając transfer wiedzy i ciągłość operacyjną.
- Zarządzanie budżetami na utrzymanie i rozwój we współpracy z działem kontrolingu i interesariuszami biznesowymi, w tym CAPEX, OPEX i PEREX, oraz optymalizacja powtarzających się kosztów technologicznych.
Z kim będziesz pracować:
Będziesz prowadzić multidyscyplinarny zespół inżynieryjny wspierający jedną z dziedzin biznesowych NN i pracujący w różnych obszarach technologicznych i kompetencyjnych. Będziesz ściśle współpracować z Głównymi Właścicielami Produktów, Właścicielami Produktów, menedżerami IT, architektami, liderami biznesowymi i zespołami kontrolingowymi, aby planować i realizować inicjatywy biznesowe i technologiczne. Będziesz również współpracować z zewnętrznymi partnerami technologicznymi, w tym firmami programistycznymi i dostawcami leasingu kadrowego, a także z kolegami z NN International i NN Group IT. Dołączysz do środowiska opartego na odpowiedzialności, jakości inżynieryjnej i partnerstwie między biznesem a technologią.
Co oferujemy:
- Nowoczesne biuro w Powiślu i elastyczna praca hybrydowa.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie i benefity kafeteryjne.
- Strukturalne wprowadzenie i bonusy za polecenia.
- Możliwości nauki i rozwoju oraz mobilność wewnętrzna/międzynarodowa.
- Inicjatywy różnorodności i integracji, aktywności sportowe i dzień wolny na wolontariat.
- Dodatkowy płatny urlop ojcowski i zniżki dla partnerów.
Kto jesteś:
- Masz co najmniej 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozwoju oprogramowania lub inżynierii.
- Masz praktyczne doświadczenie w rozwoju oprogramowania i silne zrozumienie nowoczesnych praktyk inżynieryjnych.
- Masz doświadczenie w architekturze systemów lub rozwiązań i czujesz się komfortowo podejmując decyzje technologiczne i architektoniczne w ramach złożonej dziedziny biznesowej.
- Potrafisz budować efektywne partnerstwa z interesariuszami biznesowymi, tłumaczyć potrzeby biznesowe na plany technologiczne i wspierać rozwój przypadków biznesowych oraz propozycji inwestycyjnych.
- Masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami technologicznymi, zasobami i zewnętrznymi partnerami IT.
- Rozumiesz bezpieczeństwo aplikacji i infrastruktury i potrafisz zapewnić, że kwestie bezpieczeństwa są uwzględniane w decyzjach technologicznych.
- Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne lub równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
- Komunikujesz się pewnie w języku angielskim na poziomie zaawansowanym.
Miło widziane:
- Znajomość technologii takich jak Java, React, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Azure, Kubernetes.
Menadżer ds. Rozwoju Systemów IT in Gdańsk – pracodawca: Nn-Group
NN to doskonały pracodawca, który oferuje nowoczesne biuro w sercu Powiśla oraz elastyczny model pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do kompleksowego programu rozwoju zawodowego oraz różnorodnych inicjatyw wspierających inkluzyjność. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie oraz dni wolontariatu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze analityki cyfrowej.
