Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż proces, a przede wszystkim partnerstwo z biznesem i realny wpływ na rozwój organizacji, dołącz do Natioale-Nederlanden w Warszawie jako Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów. Pomóż nam budować zespoły, które wspierają pozytywne zmiany.Twój wpływ na NN: czym będziesz się zajmowaćBędziesz samodzielnie prowadzić rekrutacje na kluczowe stanowiska i doradzać biznesowi w podejmowaniu trafnych decyzji. Pracujemy w oparciu o ustrukturyzowane procesy rekrutacyjne i wywiady kompetencyjne zgodne z metodą STARR. Twoje pomysły, znajomość rynku i praca z danymi pomogą nam rozwijać procesy oraz tworzyć dobre doświadczenia kandydatów.Najważniejsze zadania:Samodzielne prowadzenie ustrukturyzowanych procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym wywiadów kompetencyjnych zgodnych z metodą STARR.Doradzanie menedżerkom i menedżerom oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi na każdym etapie rekrutacji.Budowanie relacji z kandydatkami i kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia w całym procesie.Współpraca z zespołami People & Culture i Grupą NN przy inicjatywach o znaczeniu strategicznym.Udział w projektach People & Culture, koordynowanie działań projektowych i usprawnianie procesów rekrutacyjnych.Z kim będziesz pracowaćDołączysz do zespołu Talent Acquisition, będącego częścią People & Culture. Na co dzień będziesz działać blisko menedżerek i menedżerów zatrudniających, innych zespołów People & Culture oraz partnerów z Grupy NN. Stawiamy na wymianę wiedzy, współpracę i przestrzeń na własne inicjatywy.Co oferujemyNowoczesne biuro na Powiślu oraz elastyczny model pracy hybrydowej.Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz benefity dostępne w systemie kafeteryjnym.Kompleksowy program wdrożeniowy oraz program poleceń pracowniczych.Możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji i w ramach grupy NN, a także dostęp do platformy szkoleniowej.Inicjatywy wspierające różnorodność i inkluzywność, aktywności sportowe oraz dzień na wolontariat.Dodatkowy płatny urlop ojcowski i atrakcyjne zniżki na produkty naszych partnerów.Kogo szukamyMasz co najmniej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych rekrutacji w dużych organizacjach, w tym na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i menedżerskie.Bardzo dobrze znasz język angielski (B2/C1) i swobodnie współpracujesz w środowisku międzynarodowym.Budujesz partnerskie relacje z osobami decyzyjnymi na różnych szczeblach organizacji i potrafisz jasno dostosować komunikację do odbiorców.Pracujesz z danymi rekrutacyjnymi, wyciągasz wnioski i na ich podstawie rekomendujesz działania. Potrafisz również wykorzystywać narzędzia AI w środowisku Microsoft 365 do usprawniania codziennej pracy.Grasz zespołowo, stawiasz wspólny cel ponad indywidualny sukces i chętnie dzielisz się wiedzą, doświadczeniem oraz dobrymi praktykami.Mile widziane Doświadczenie w pracy z systemami: Workday i ServiceNowDołącz do grona osób wspierających zmiany w NN Zainteresowała Cię nasza oferta? Myślisz, że odnajdziesz się w Nationale-Nederlanden i dobrze pasujesz do zespołu? Zachęcamy Cię do aplikowania. Chętnie poznamy Cię bliżej i dowiemy się co motywuje Cię w pracy oraz jakie doświadczenia, umiejętności i perspektywę możesz wnieść do naszej organizacji.
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów in Warsaw – pracodawca: Nn-Group
NN to doskonały pracodawca, który oferuje nowoczesne biuro w sercu Powiśla oraz elastyczny model pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do kompleksowego programu rozwoju zawodowego oraz różnorodnych inicjatyw wspierających inkluzyjność. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie oraz dni wolontariatu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze analityki cyfrowej.
