W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z zespołami w dynamicznym środowisku.
- Firma: Firma logistyczna z 36-letnim doświadczeniem, stawiająca na innowacje.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, pakiet socjalny i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w modelu hybrydowym z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na innowacyjne projekty w HR.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w HR oraz wykształcenie wyższe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Od 36 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie rekrutacji do zespołów magazynowych
- Koordynowanie procesu onboardingu nowo zatrudnionych pracowników
- Praca z systemami HR i bazami danych (wprowadzanie oraz aktualizacja danych)
- Działania EB, w tym m.in. udział w targach pracy oraz wsparcie w organizacji inicjatyw wewnętrznych dla pracowników
- Udział w implementowaniu narzędzi HR (oceny pracownicze, identyfikowanie potencjałów, realizacja procesów adaptacyjnych, badania zaangażowania i satysfakcji oraz innych bieżących i długoterminowych projektów HR)
- Dbanie o komunikację wewnętrzną i zewnętrzną z wykorzystaniem dostępnych narzędzi
- Budowanie bazy szkoleń wewnętrznych na platformie e-learingowej
- Współpraca z innymi działami w organizacji
- Wspieranie HRBP w realizacji bieżących zadań
Nasze oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania lub pokrewnych
- Chęci dalszego rozwoju w obszarze HR
- Budowania partnerskich relacji zarówno z pracownikami operacyjnymi, jak i kadrą menedżerską
- Wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.
Mile widziane:
- Znajomość prawa pracy
Stabilne zatrudnienie w rozwijającym się zespole, który pracuje w modelu hybrydowym. Otwartość na wdrażanie inicjatyw i projektów z obszaru HR. Szansa na rozwój zawodowy w strukturach organizacji oraz podnoszenie kwalifikacji – w tym językowych. Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. kafeteria myBenefit w tym karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, platforma e-learningowa).
Specjalista ds. HR (k/m/n) in Warsaw – pracodawca: No Limit
Nasza firma to doskonały pracodawca, który od 36 lat dostarcza innowacyjne rozwiązania logistyczne, oferując stabilne zatrudnienie w rozwijającym się zespole. Pracownicy mogą liczyć na elastyczny model pracy hybrydowej, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz możliwości rozwoju zawodowego, w tym podnoszenia kwalifikacji językowych poprzez codzienny kontakt z klientami zagranicznymi.
