W skrócie
- Zadania: Pozyskuj nowych przewoźników i negocjuj warunki współpracy.
- Firma: Firma z 36-letnią historią, która stawia na długofalowe relacje.
- Benefity: Umowa o pracę, premia, samochód służbowy oraz pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Hybrydowa praca, rejsy żeglarskie i rajdy rowerowe dla zespołu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w transporcie międzynarodowym.
- Kwalifikacje: Min. 4 lata doświadczenia w spedycji lub pozyskiwaniu partnerów B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Szukam kogoś, kto rozmawia z przewoźnikami ich językiem.
Nie chodzi o „obsługę bazy kontaktów”.
Chodzi o rozmowę z właścicielem firmy transportowej przy konkretnych liczbach.
O stawki, warunki i o to, czy za pół roku nadal będziemy razem jeździć.
W No Limit rozbudowujemy sieć sprawdzonych partnerów w transporcie międzynarodowym w UE.
Dlatego szukamy osoby na stanowisko
Specjalista ds. pozyskiwania przewoźników . Co będziesz robić
pozyskiwać nowych przewoźników i podwykonawców, negocjować stawki i warunki współpracy, budować długofalowe relacje, a nie jednorazowe zlecenia, wdrażać partnerów razem z operacją, technikiem i administracją, pilnować umów i prowadzić audyty przewoźników.
Kogo szukamy
min. 4 lata w spedycji, transporcie międzynarodowym lub w pozyskiwaniu partnerów B2B, znasz rynek przewoźników od środka, negocjujesz twardo, ale uczciwie, rozumiesz umowy i ich rozliczanie, angielski i Excel to dla Ciebie codzienność, presja czasu Cię nie paraliżuje. umowę o pracę, podstawę i premię, która realnie zależy od wyników, samochód służbowy, pracę hybrydową, pakiet benefitów: Multisport, opiekę medyczną, ubezpieczenie, języki, szkolenia, firmę z 36-letnią historią i zespół, który naprawdę jeździ razem: rejsy żeglarskie, rajdy rowerowe, pikniki.
Warszawa, ul.
Księżnej Anny.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Pozyskiwania Przewoźników (k/m/n) in Warsaw – pracodawca: No Limit
Nasza firma to doskonały pracodawca, który od 36 lat dostarcza innowacyjne rozwiązania logistyczne, oferując stabilne zatrudnienie w rozwijającym się zespole. Pracownicy mogą liczyć na elastyczny model pracy hybrydowej, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz możliwości rozwoju zawodowego, w tym podnoszenia kwalifikacji językowych poprzez codzienny kontakt z klientami zagranicznymi.
