Projekt Asystent / Project Assistant – Budowa Farm Wiatrowych in Szczecin

Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych, realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.

Firma zatrudnia ponad 400 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii. Strategicznym celem spółki jest dalsza ekspansja w obszarze OZE, energetyki wiatrowej, infrastruktury elektroenergetycznej oraz projektów przemysłowych, zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych.

Nomad Electric Wind Services poszukuje osoby, która zadba o sprawną organizację i administracyjne wsparcie projektów instalacji turbin wiatrowych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz łączyć zadania administracyjne z koordynacją działań operacyjnych i lubisz współpracować z ludźmi – zapraszamy do naszego zespołu!

Twój zakres obowiązków:

• Administracja projektowa – prowadzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej, ewidencja czasu pracy podwykonawców oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
• Koordynacja logistyki – organizacja zakwaterowania i transportu dla techników oraz wsparcie w planowaniu rotacji projektowych.
• Nadzór nad flotą pojazdów – kontrola dostępności, przydziału i stanu pojazdów, koordynacja zgłoszeń serwisowych oraz monitorowaniem dokumentacji i kosztów eksploatacyjnych.
• Zakupy i kontrola kosztów – organizacja bieżącego zaopatrzenia projektów (w tym maszyn/sprzętu), ewidencjonowanie wydatków i przygotowywanie zestawień kosztowych.
• Raportowanie postępów – przygotowywanie raportów operacyjnych, aktualizacja danych projektowych i dbanie o terminowy przepływ informacji.
• Współpraca z zespołami projektowymi – bieżący kontakt z technikami, kierownictwem projektu, dostawcami i zagranicznymi klientami.
• Wsparcie operacyjne na budowie – udział w spotkaniach koordynacyjnych, rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i usprawnianie procesów.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy administracyjnej.
• Dyspozycyjność: Gotowość do wyjazdów projektowych (ok. 40%).
• Języki obce: Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) – warunek konieczny do codziennej pracy z klientem zagranicznym.
• Mobilność: Prawo jazdy kat. B oraz duża swoboda w prowadzeniu samochodu.
• Narzędzia: Znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel).
• Cechy osobowe: Świetna organizacja pracy, elastyczność oraz umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.

Mile widziane:

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
• Wykształcenie techniczne.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku przy projektach budowlanych, instalacyjnych lub infrastrukturalnych.
• Znajomość specyfiki branży OZE, energetycznej lub budowlanej.

To oferujemy:

• Stabilną współpracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i działa w jednej z kluczowych dziś branż - energetyce odnawialnej.
• Realny wpływ na rozwój organizacji – jesteśmy w fazie skalowania i wiele obszarów wciąż się kształtuje. Twoja wiedza i inicjatywa mogą mieć bezpośrednie przełożenie na to, jak działamy dając Ci szanse rozwoju, decyzyjność i przestrzeń do działania.
• Środowisko oparte na zaufaniu i współpracy.
• Tempo pracy, które wymaga, ale bardzo rozwija – jest dynamika, odpowiedzialność i konkretne wyzwania – dla ludzi, którzy lubią być potrzebni.
• Benefity – dbamy o Twój komfort i rozwój!
• Aktywność i zdrowie – dofinansowanie zajęć sportowych oraz prywatna opieka medyczna.
• Wsparcie i rozwój – dostęp do pakietu MultiLife obejmującego zdrowie, rozwój osobisty i wsparcie psychologiczne.
• Integracja i dobra atmosfera – spotkania i wydarzenia firmowe.
• Świąteczne upominki – paczki świąteczne dla pracowników.
• Wspólne inicjatywy – możliwość angażowania się w działania dobroczynne.