W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i administracyjnych w dynamicznej branży OZE.
- Firma: Nomad Electric Group - lider w odnawialnych źródłach energii.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość hybrydowej pracy i rozwój w branży energetycznej.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu w Koszalinie.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji i dobra znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych, realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych. Firma zatrudnia ponad 400 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii.
Obecnie do naszego zespołu w Koszalinie poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji i Administracji HR (K/M/N).
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne (głównie Technicy Turbin Wiatrowych).
- Możliwość samodzielnego prowadzenia innych procesów rekrutacyjnych w ramach Grupy na różnorodne stanowiska.
- Koordynowanie i umawianie pracowników na szkolenia oraz badania.
- Przygotowywanie umów oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
- Bieżące prace administracyjne zlecane przez Przełożonych.
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie organizacji zatrudnienia.
Nasze wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji.
- Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
- Skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły.
- Samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
Mile widziane:
- Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska fizyczne/budowlane.
To oferujemy:
- Pracę stacjonarną w Koszalinie na początkowym etapie współpracy, z możliwością przejścia na model hybrydowy w późniejszym czasie.
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole – na podobnym stanowisku pracuje już osoba, która zapewni pełne wdrożenie.
- Możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w branży energetyki wiatrowej.
- Stabilne zatrudnienie.
- Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów rekrutacyjnych.
- Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy.
Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji HR (K/M/N) in Szczecin – pracodawca: Nomad Electric Ltd.
Nomad Electric Group to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającym się sektorze odnawialnych źródeł energii. Pracując w Koszalinie, będziesz częścią zgranego zespołu, który wspiera Twój rozwój zawodowy oraz umożliwia zdobycie cennego doświadczenia w branży energetyki wiatrowej. Oferujemy przyjazną atmosferę pracy oraz realny wpływ na procesy rekrutacyjne, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
