Specjalista ds. Rekrutacji / Recruiter (K/M/N) Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.
Firma zatrudnia ponad 400 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii.
Strategicznym celem spółki jest dalsza ekspansja w obszarze OZE, energetyki wiatrowej, infrastruktury elektroenergetycznej oraz projektów przemysłowych, zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych.
W marcu 2026 roku Nomad Electric został wyróżniony w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa, który obejmuje firmy najszybciej zwiększające swoją wartość przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów rzetelności finansowej oraz zarządzania ryzykiem. Wyróżnienie to potwierdza silną pozycję Nomad Electric jako wiarygodnego, stabilnego i dynamicznie rozwijającego się partnera w sektorze energetycznym.
Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.
Firma zatrudnia ponad 400 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii.
Strategicznym celem spółki jest dalsza ekspansja w obszarze OZE, energetyki wiatrowej, infrastruktury elektroenergetycznej oraz projektów przemysłowych, zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych.
W marcu 2026 roku Nomad Electric został wyróżniony w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa, który obejmuje firmy najszybciej zwiększające swoją wartość przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów rzetelności finansowej oraz zarządzania ryzykiem. Wyróżnienie to potwierdza silną pozycję Nomad Electric jako wiarygodnego, stabilnego i dynamicznie rozwijającego się partnera w sektorze energetycznym.
Twój zakres obowiązków
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, od analizy potrzeb rekrutacyjnych po wybór kandydatów,
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod direct search
Identyfikowanie i rozwijanie skutecznych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym LinkedIn, portali branżowych i sieci kontaktów,
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena kompetencji, doświadczenia i dopasowania kandydatów do wymagań stanowiska,
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami oraz rozwijanie bazy talentów,
Monitorowanie postępów rekrutacji, analiza skuteczności wykorzystywanych kanałów i raportowanie wyników,
Dbanie o wysoką jakość candidate experience oraz terminową komunikację z kandydatami,
Inicjowanie usprawnień i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów rekrutacyjnych.
Nasze wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji, w tym aktywnym pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search,
Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
Bardzo dobra znajomość procesów rekrutacyjnych, technik sourcingowych oraz metod selekcji i oceny kandydatów,
Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i trafnej oceny kompetencji kandydatów,
Proaktywność, nastawienie na realizację celów i umiejętność poszukiwania niestandardowych rozwiązań,
Umiejętność budowania relacji z kandydatami i współpracy z menedżerami,
Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne.
Mile widziane
doświadczenie w rekrutacjach technicznych lub specjalistycznych,
znajomość branży energetycznej, OZE lub sektora przemysłowego,
doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych,
To oferujemy
Współpracę w zgranym i wspierającym zespole.
Możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w branży energetyki wiatrowej.
Stabilną współpracę.
Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów rekrutacyjnych.
Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy.
Benefity – dbamy o Twój komfort i rozwój!
Aktywność i zdrowie – dofinansowanie zajęć sportowych oraz prywatna opieka medyczna.
Wsparcie i rozwój – dostęp do pakietu MultiLife obejmującego zdrowie, rozwój osobisty i wsparcie psychologiczne.
Integracja i dobra atmosfera – spotkania i wydarzenia firmowe.
Świąteczne upominki – paczki świąteczne dla pracowników.
Wspólne inicjatywy – możliwość angażowania się w działania dobroczynne.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Rekrutacji / Recruiter (K/M/N) in Szczecin – pracodawca: Nomad Electric Ltd.
Jako Inżynier Serwisu w Opolu, dołączysz do najszybciej rozwijającej się firmy w branży fotowoltaicznej, oferującej stabilne zatrudnienie oraz dynamiczny rozwój zawodowy. Pracując w energicznym i pomocnym zespole, będziesz miał okazję uczestniczyć w nowoczesnych projektach inwestycyjnych, co sprawia, że praca jest nie tylko satysfakcjonująca, ale również pełna wyzwań i możliwości nauki.
