W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów HR i rekrutacji w dynamicznej firmie energetycznej.
- Firma: Nomad Electric Group - lider w odnawialnych źródłach energii.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole w Krakowie z elastycznym czasem pracy.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój organizacji i kształtuj kulturę pracy.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w HR oraz umiejętności rekrutacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.
Obecnie poszukujemy osoby do roli HR Specialist do jednej z naszych spółek zlokalizowanej w Krakowie - Nomad Grid. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie procesów HR w spółce Nomad Grid, będzie również wspierać oraz raportować bezpośrednio do Dyrektora HR oraz ściśle współpracować z Członkiem Zarządu spółki Nomad Grid, Mateuszem Ryndakiem.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych – przygotowywanie ogłoszeń, sourcing kandydatów, prowadzenie rozmów oraz ścisła współpraca z hiring managerami.
- Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów.
- Tworzenie profesjonalnych, skalowalnych procesów HR w całej grupie, np: systemów oceny pracowników, zarządzanie tymi procesami oraz nadzór i weryfikacja ich prawidłowego przebiegu.
- Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu oraz dokumentacją pracowniczą.
- Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla pracowników, współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych, zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
- Współpraca z Działem HR Nomad Electric Group w inicjatywach strategicznych oraz doradztwo w kluczowych obszarach HR.
- Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie realizacji inicjatyw HR oraz budowania kultury organizacyjnej.
- Inne zadania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, wykonywane we współpracy z Dyrektorem HR oraz Zarządem Nomad Grid.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Generalist / HR Business Partner lub HR Specialist w strukturach wewnętrznych HR w sektorze OZE lub budowlanym – warunek konieczny.
- Udokumentowane doświadczenie oraz sukcesy w rekrutacji na stanowiska techniczne.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów i projektów HR end-to-end.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu strategicznych projektów HR zakończonych mierzalnymi rezultatami.
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne – zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma projektami.
- Umiejętność pracy w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku.
- Wysokie poczucie odpowiedzialności i ownership.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz proaktywne podejście.
- Biegła znajomość języka angielskiego, poziom minimum B2+.
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie, która dynamicznie się rozwija i działa w branży energetyki odnawialnej.
- Realny wpływ na rozwój organizacji.
- Środowisko oparte na zaufaniu i współpracy.
- Decyzyjność i przestrzeń do działania.
- Dostęp do narzędzi i informacji potrzebnych do efektywnej pracy.
- Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej, programy rozwojowe, wyjścia i wyjazdy integracyjne.
- Praca blisko biznesu, a nie w cieniu.
- Tempo pracy, które wymaga, ale bardzo rozwija.
- Wspaniały, zgrany zespół!
HR Business Partner (K/M/N) in Warsaw – pracodawca: Nomad Electric Ltd.
Nomad Electric Group to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się branży odnawialnych źródeł energii. Pracownicy mają realny wpływ na rozwój organizacji, a kultura pracy oparta na zaufaniu i współpracy sprzyja innowacyjności i efektywności. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w inspirującym środowisku w Krakowie.
