Marketing & Social Media Manager (K/M/N) in Warsaw

Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.

Szukamy osoby, która ma energię, pomysły i chce robić ciekawe rzeczy! Jeśli lubisz, kiedy dużo się dzieje, nie czekasz na brief do każdego zadania i chcesz mieć realny wpływ na to, jak firma wygląda i komunikuje się na zewnątrz – czytaj dalej. To bardzo samodzielna, operacyjna rola – szukamy osoby, która lubi być blisko realizacji i sama „dowozić” marketingowe tematy od pomysłu do efektu. Będziesz odpowiadać zarówno za planowanie działań, jak i ich codzienną realizację. To nie jest rola managerska w klasycznym rozumieniu – na ten moment nie ma pod Tobą zespołu. Szukamy więc osoby, która dobrze czuje się jako hands‑on marketing owner: potrafi samodzielnie stworzyć content, uruchomić kampanię, skoordynować działania z partnerami i zadbać o to, żeby rzeczy po prostu się wydarzyły.

Co będziesz robić?

• prowadzić i rozwijać profile Nomad Electric Group na LinkedIn, Facebooku i Instagramie,
• samodzielnie tworzyć content – od pomysłu, przez tekst, zdjęcia i video, po publikację,
• tworzyć krótkie materiały video i rolki dopasowane do poszczególnych kanałów,
• wyszukiwać ciekawe historie, ludzi, projekty i momenty z życia firmy, które warto pokazać na zewnątrz,
• mieć rękę na pulsie, wyprzedzać trendy i szukać nowych, ciekawych sposobów komunikowania marki,
• rozwijać obecność Nomad w social mediach i dbać o to, żeby komunikacja była nowoczesna, angażująca i spójna z marką.

Employer branding i komunikacja – ścisła współpraca z HR

• blisko współpracować z działem HR przy działaniach employer brandingowych,
• tworzyć content pokazujący ludzi, kulturę organizacyjną, projekty i codzienne życie firmy,
• pomagać działowi HR w koordynacji i organizowaniu wydarzeń typu targi pracy,
• szukać ciekawych historii i tematów, które pomagają pokazać, jak naprawdę wygląda praca w Nomad,
• współtworzyć i rozwijać komunikację marki pracodawcy w social mediach i innych kanałach.

Komunikacja i wizerunek firmy oraz Zarządu

• odpowiadać za spójną komunikację zewnętrzną i wewnętrzną Nomad Electric,
• bezpośrednio współpracować z Zarządem i wspierać budowanie wizerunku członków kadry zarządzającej w social mediach,
• koordynować zbieranie informacji od zespołów i przekładać je na ciekawy i angażujący content,
• wspierać zespoły biznesowe w przygotowywaniu prezentacji, materiałów marketingowych i komunikacji,
• dbać o spójność komunikacji firmy we wszystkich kanałach.

Eventy i obecność marki

• organizować i współtworzyć eventy wewnętrzne i zewnętrzne,
• koordynować udział Nomad w najważniejszych wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach branżowych,
• współpracować z partnerami i dostawcami przy realizacji działań marketingowych.

PR i komunikacja z mediami

• współpracować z mediami i partnerami zewnętrznymi w zakresie komunikacji firmy,
• przygotowywać artykuły prasowe, materiały eksperckie i informacje dla mediów,
• wyszukiwać tematy, projekty i historie Nomad, które mogą zainteresować media.

Kogo szukamy?

• masz 3–7 lat doświadczenia w marketingu, komunikacji, social media lub na podobnym stanowisku,
• jesteś osobą samodzielną, dojrzałą biznesowo i gotową wziąć odpowiedzialność za cały obszar komunikacji i marketingu,
• bardzo dobrze znasz LinkedIn, Instagram i Facebook i wiesz, jak tworzyć komunikację, która faktycznie angażuje odbiorców,
• masz kreatywne pióro, bardzo dobrze piszesz po polsku i biegle komunikujesz się w języku angielskim,
• potrafisz tworzyć content – teksty, zdjęcia, krótkie video, rolki, prezentacje i inne materiały,
• potrafisz samodzielnie napisać dobry artykuł prasowy i znaleźć temat, który warto pokazać na zewnątrz,
• masz wyczucie wizualne i potrafisz uchwycić ciekawy moment oraz zamienić go w dobry content,
• dobrze czujesz się w kontakcie z ludźmi i potrafisz wyciągać od nich ciekawe historie,
• jesteś na bieżąco z trendami w marketingu i komunikacji i potrafisz je wykorzystać w praktyce,
• sprawnie korzystasz z narzędzi AI i potrafisz wykorzystywać je w codziennej pracy marketingowej,
• jesteś kreatywna/y, ale jednocześnie samodzielna/y, dobrze zorganizowana/y i nastawiona/y na działanie,
• nie boisz się dynamicznego środowiska i sytuacji, w których trzeba po prostu zakasać rękawy,
• masz dużo energii i własnych pomysłów,
• zamiast pytać przy każdym zadaniu „czy to jest w moim zakresie?” raczej zastanawiasz się: „OK, jak możemy to zrobić?”.

Nie wymagamy 10 lat doświadczenia ani korporacyjnego CV. Bardziej niż seniority interesują nas pomysły, pozytywna energia, samodzielność i portfolio tego, co już stworzyłaś/stworzyłeś.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w sektorze OZE, energetyce lub B2B,
• prowadzenie profili firmowych lub osobistych w social media,
• doświadczenie w komunikacji z mediami i PR,
• umiejętność robienia dobrych, profesjonalnych zdjęć lub tworzenia video,
• doświadczenie w employer brandingu,
• doświadczenie w organizacji eventów i konferencji.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w firmie, która dynamicznie się rozwija i działa w jednej z kluczowych dziś branż – energetyce odnawialnej i elektroenergetyce.
• Realny wpływ na rozwój organizacji i komunikację marki – jesteśmy w fazie skalowania, wiele obszarów wciąż się kształtuje, a Ty będziesz mieć dużą samodzielność i możliwość stworzenia wielu rzeczy praktycznie od zera.
• Środowisko oparte na zaufaniu i współpracy – blisko współpracujemy z Zarządem, zespołami komercyjnymi oraz zespołem HR. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z kluczowymi osobami w organizacji.
• Decyzyjność i przestrzeń do działania – nie jesteśmy korporacją, w której wszystko trwa tygodniami. Jeśli masz dobre pomysły, możesz je wdrażać i testować, robiąc rzeczy inaczej niż w typowej korporacji.
• System pracy 4:1 oraz dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy.
• Pracę przy projektach związanych z transformacją energetyczną i OZE – branżą, która realnie się rozwija i zmienia świat energetyki.
• Dostęp do narzędzi i informacji, które są potrzebne, by działać efektywnie i mądrze – nie zostajesz sam/a z problemem.
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej, programy rozwojowe, wyjścia i wyjazdy integracyjne, welcome pack dla nowych pracowników, Program Poleceń Pracowniczych, który u nas realnie działa!
• Praca blisko biznesu, a nie w cieniu – jesteś częścią realnych decyzji, a nie tylko ich odbiorcą. Twoje zdanie się liczy.
• Tempo pracy, które wymaga, ale bardzo rozwija – Jest dynamika, odpowiedzialność i konkretne wyzwania – dla ludzi, którzy lubią być potrzebni.
• Wspaniały, zgrany zespół! Nie wierzysz? Sprawdź, jak się bawimy! link

Benefity:

• prywatna opieka medyczna,
• spotkania integracyjne,
• elastyczny czas pracy,
• paczki świąteczne,
• program rekomendacji pracowników,
• pakiet MultiLife – Zdrowie, Rozwój, Psychologia.