Lead Project Leader in Gdańsk

Witamy w Grupie Technologii, gdzie jesteśmy dumni z inżynierii rozwiązań i kierowania transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową.

Zespół Core Technology Change & Delivery poszukuje doświadczonego Lidera Projektu, który poprowadzi dostarczanie kluczowych możliwości technologicznych umożliwiających bezpieczne, skalowalne i zgodne przyjęcie AI w Nordea. W tej roli będziesz prowadzić portfel wzajemnie powiązanych inicjatyw obejmujących zarządzanie AI, zarządzanie tożsamością i dostępem, łączność sieciową oraz bezpieczeństwo.

Twoje główne obowiązki w tej roli:

• Prowadzenie kompleksowego dostarczania inicjatyw związanych z zarządzaniem AI i technologiami wspierającymi w obszarach IAM, sieci i bezpieczeństwa.
• Ustanawianie i utrzymywanie zintegrowanych planów dostarczania obejmujących zakres, kamienie milowe, zależności, zasoby, finanse, ryzyka i oczekiwane wyniki.
• Koordynowanie dostarczania w ramach architektury, platformy AI, IAM, sieci, bezpieczeństwa, chmury, ryzyka, zgodności i zespołów biznesowych.
• Przekładanie map drogowych platformy AI i zarządzania na wykonalne programy i jasno sekwencjonowane plany dostarczania.
• Wdrażanie podstawowych możliwości wymaganych do bezpiecznego przyjęcia AI, w tym federacji tożsamości, uprzywilejowanego dostępu, łączności, segmentacji, bezpieczeństwa platformy i zasad ochrony przedsiębiorstwa.
• Ustanawianie ram zarządzania, forów decyzyjnych, kontroli i modeli operacyjnych wspierających przyjęcie nowych technologii AI.
• Facylitowanie procesów zarządzania i zatwierdzania zgodnie z wewnętrznymi politykami, wymaganiami regulacyjnymi i ramami dostarczania Nordea.
• Proaktywne zarządzanie zależnościami międzydziedzinowymi, ryzykami, problemami i ograniczeniami dostarczania, eskalując w razie potrzeby, aby utrzymać dynamikę i przewidywalne wykonanie.
• Zapewnienie gotowości operacyjnej, w tym własności usług, modeli wsparcia, odporności, kontroli bezpieczeństwa i przejścia do operacji.
• Dostarczanie seniorom interesariuszom zwięzłych raportów dotyczących statusu dostarczania, finansów, ryzyk, zależności i wymaganych działań.
• Promowanie silnej kultury dostarczania opartej na odpowiedzialności, przejrzystości, współpracy i ciągłym doskonaleniu.

To jest odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli:

• Jesteś współpracującym, pragmatycznym i zorientowanym na rozwiązania liderem, który potrafi zjednoczyć różnorodnych interesariuszy, konstruktywnie wyzwać i stworzyć klarowność w złożonym środowisku dostarczania.
• Łączysz silne przywództwo programowe z wystarczającym zrozumieniem zasad zarządzania AI, tożsamości, sieci i bezpieczeństwa, aby zadawać właściwe pytania, zarządzać zależnościami i podejmować świadome decyzje.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu złożonych, międzyfunkcjonalnych programów technologicznych.
• Silne doświadczenie w koordynowaniu inicjatyw obejmujących zarządzanie tożsamością i dostępem, sieć, bezpieczeństwo lub funkcje zarządzania przedsiębiorstwem.
• Doświadczenie w ustanawianiu ram zarządzania, kontroli i modeli operacyjnych wspierających przyjęcie nowych technologii.
• Umiejętność zarządzania złożonymi krajobrazami zależności w ramach infrastruktury, bezpieczeństwa, architektury, ryzyka i interesariuszy biznesowych.
• Doświadczenie w dostarczaniu podstawowych możliwości technologicznych wymaganych przez strategiczne programy i platformy.
• Silne zrozumienie kwestii bezpieczeństwa, regulacyjnych i zgodności związanych z technologiami chmurowymi i AI.
• Doświadczenie w facylitowaniu forów zarządzania i komitetów sterujących z udziałem seniorów liderów biznesowych i technologicznych.
• Umiejętność osiągania zgodności między architekturą przedsiębiorstwa, wymaganiami bezpieczeństwa a planami dostarczania technologii.
• Silne zrozumienie zasad zarządzania tożsamością, uprzywilejowanym dostępem, łącznością, segmentacją, bezpieczeństwem platformy i zarządzaniem ryzykiem.
• Doświadczenie w zarządzaniu ekosystemami dużych interesariuszy i wpływaniu na decyzje w ramach organizacyjnych granic.
• Bardzo dobre umiejętności zarządzania finansami i zasobami.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.
• Zaawansowane umiejętności prezentacyjne, szczególnie w PowerPoint i Excel.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Doskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Byłoby idealnie, gdybyś również:

• Miał zainteresowanie zarządzaniem AI, platformami AI i nowymi trendami technologicznymi.
• Miał doświadczenie w pracy w silnie regulowanych środowiskach.
• Rozumiał modele operacyjne platform chmurowych i kontrole bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.
• Potrafił przekładać strategiczne cele na wykonalne plany dostarczania i mierzalne wyniki.

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami. Ludzie są napędzani wieloma różnymi czynnikami. Dla niektórych chodzi o to, aby wnieść swoją karierę na wyższy poziom. Dla innych chodzi o to, aby przełamać nowe tereny w swojej dziedzinie ekspertyzy – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać. Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych nordyckich banków, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.

Nasza metoda pracy – wierzymy w łączenie ludzi i chcemy, aby nasze biura pozostały kamieniem węgielnym firmy. Nasze biura to miejsca, w których się łączymy, współpracujemy, uczymy się od siebie nawzajem i budujemy naszą kulturę. Dlatego jako zasada pracujemy głównie z biura. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wiemy, że inkluzywne miejsce pracy jest zrównoważone. Naprawdę wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia staramy się znaleźć nowe sposoby na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności.

Jeśli to brzmi jak Ty, skontaktuj się z nami!