Expert Data Engineer in Rating and Limit Management in Gdańsk

Witamy w Group Technology, gdzie z dumą tworzymy rozwiązania i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Szukamy starszego inżyniera danych, który jest pasjonatem pełnego przejęcia odpowiedzialności za projektowanie i budowanie rozwiązań danych od początku do końca, od zrozumienia wymagań po dostarczenie systemów gotowych do produkcji, które przetrwają. Nordea to miejsce, gdzie tradycje spotykają się z jutrem. Nie jesteśmy tylko bankiem, jesteśmy pracodawcą technologicznym na misji ewolucji finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym miejscu i czasie, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

Dołącz do nas, aby wpłynąć na przemysł bankowy.

O naszej drużynie

Poznaj zespół Rating and Limit Management w SD High Risk i SD C & I. Nasza rola polega na wspieraniu działalności kredytowej poprzez dostarczanie rozwiązań danych dla bieżącej obsługi pożyczek i monitorowania.

Co będziesz robić

• Pracować z interesariuszami w biznesie, aby przekształcić ich problemy biznesowe w odpowiednie rozwiązania danych.
• Przejąć odpowiedzialność za dostawę od wymagań do produkcji.
• Przejąć odpowiedzialność za projektowanie i budowanie modeli danych oraz potoków danych.
• Ustawić wysoki standard tego, co dostarczasz, priorytetując długoterminową niezawodność, stabilność i łatwość utrzymania ponad szybkie poprawki.
• Być na bieżąco z rozwojem wspomaganym przez AI i przyjmować AI, aby zwiększyć efektywność, łatwość utrzymania i niezawodność.

Będziesz odpowiedzialny za:

• Proaktywne zrozumienie domeny biznesowej i zadawanie właściwych pytań w celu wyjaśnienia wymagań.
• Pełny cykl życia - od projektowania po wdrożenie i testowanie - i stawanie za rozwiązaniami, które dostarczasz.
• Rozumienie, jak wygląda dobre magazynowanie danych i budowanie zgodnie z tym.
• Troskę o długoterminową łatwość utrzymania ponad krótkoterminowe poprawki.
• Używanie AI jako narzędzia do poprawy wydajności, jakości i szybkości.

Kto jesteś

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Silne doświadczenie w inżynierii danych i magazynowaniu danych, budowaniu dużych rozwiązań danych.
• Umiejętność projektowania rozwiązań magazynowania danych, z naciskiem na prostotę i łatwość utrzymania.
• Praktyczne doświadczenie z Oracle, PL/SQL, DataStage.
• Komfort w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności od wymagań do produkcji.
• Chęć zrozumienia domeny biznesowej, aby przekształcić ich problemy w solidne i łatwe do utrzymania rozwiązania danych.
• Solidne doświadczenie z CI/CD, orkiestracją potoków i nowoczesnymi praktykami inżynierii danych.
• Idealnie, jeśli masz również doświadczenie z AI i jak AI może wspierać rozwój i operacje dużych rozwiązań danych.
• Interesowanie się nowoczesnymi platformami danych (np. Snowflake, dbt, Airflow).

Co oferujemy

• Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami.
• Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.
• Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie przyjmujemy wolność elastyczności.
• Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że zróżnicowane tło, doświadczenia, cechy i cechy czynią nas silniejszymi razem.

Następne kroki

Proces rekrutacji składa się z następujących kroków:

• Wstępna selekcja CV.
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
• Rozmowa online z liderem zatrudnienia.
• Sprawdzenie tła.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia naprzód. Używamy naszej wiedzy, aby spełniać potrzeby naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Z pełną świadomością naszej odpowiedzialności wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej. Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i postępu z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się aplikować, chcielibyśmy, abyś przemyślał to jeszcze raz i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej odpowiada naszym potrzebom, niż myślisz.