Expert IT Security Specialist in Gdańsk

Witamy w Group Technology, gdzie z dumą inżynierujemy rozwiązania i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Nordea to miejsce, w którym tradycje spotykają się z jutrem. Nie jesteśmy tylko bankiem, jesteśmy pracodawcą technologicznym, który ma misję ewolucji finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym czasie i miejscu, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

O naszym zespole: Poznaj zespół Cloud Security. Jako część Cyber Security działamy jako główny organ doradczy dla zespołów Nordea wdrażających rozwiązania chmurowe, zapewniając, że bezpieczeństwo jest wbudowane już od początkowych faz planowania.

Co będziesz robić: Obecnie poszukujemy specjalisty ds. bezpieczeństwa chmury, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam być na bieżąco z ciągle zmieniającym się światem ryzyk, wymagań dotyczących bezpieczeństwa i zgodności w chmurze i AI. Osoba, która rozumie najlepsze praktyki bezpieczeństwa dla aplikacji, serwerów i sieci oraz potrafi przetłumaczyć to na wymagania i standardy bezpieczeństwa chmury.

• Zapewnienie fachowych wskazówek dotyczących wyboru kontroli bezpieczeństwa w modelach SaaS, PaaS i IaaS, zapewniając zgodność z ramami branżowymi i wewnętrznymi wymaganiami.
• Udział w ocenach ryzyka stron trzecich (TPRM) i ocenach ryzyka jakości (QRA), aby dostarczyć kierownictwu kompleksowy obraz ryzyka.
• Działanie jako centralny koordynator bezpieczeństwa AI, syntezując przypadki użycia i oceniając implikacje bezpieczeństwa nowych wdrożeń AI.
• Funkcjonowanie jako strategiczny łącznik między organizacją Cyber Security a zespołami projektowymi, tłumacząc złożone wymagania techniczne na strategie bezpieczeństwa dostosowane do biznesu.
• Przeglądanie projektów architektonicznych i rekomendowanie ulepszeń, aby zapewnić „bezpieczeństwo przez projekt” zamiast „dodawania na siłę” rozwiązań.
• Monitorowanie i zatwierdzanie zmian bezpieczeństwa w głównych dostawcach chmury Nordea, aby zapewnić, że postawa bezpieczeństwa Nordea nie zostanie osłabiona, a ryzyka są odpowiednio uchwycone i zatwierdzone.

Kto jesteś: To odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli masz:

• 5+ lat doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa IT, zgodności i zarządzania ryzykiem z naciskiem na środowiska chmurowe.
• Silne zrozumienie najlepszych praktyk bezpieczeństwa dostawców chmury (AWS, Azure lub GCP) i umiejętność ich zastosowania w różnych projektach biznesowych.
• Udokumentowane doświadczenie w przywództwie ryzyka, szczególnie w koordynowaniu z zespołami prawnymi, zakupowymi i technicznymi podczas ocen ryzyka.
• Znajomość zagrożeń bezpieczeństwa AI, ram zarządzania i implikacji bezpieczeństwa dużych modeli językowych (LLM) lub integracji AI.
• Umiejętność tłumaczenia ryzyk technicznych na „przyjazny dla biznesu” język dla interesariuszy nietechnicznych.

Miło widziane certyfikaty: Preferowane certyfikaty AWS/Azure/GCP Security, CCSP. Idealnie byłoby, gdybyś również miał:

• Certyfikat bezpieczeństwa lub architektury od jednego (lub więcej) z trzech głównych dostawców chmury AWS/Azure/GCP. Dla tej roli preferowany jest GCP.
• Doświadczenie w wdrażaniu lub zarządzaniu narzędziem CNAPP w chmurze, np. Wiz.

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami.

Ludzie są motywowani różnymi czynnikami. Dla niektórych chodzi o to, aby wnieść swoją karierę na wyższy poziom. Dla innych chodzi o przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie ekspertyzy – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.

Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnorodnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.

Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.

Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wiemy, że inkluzywne miejsce pracy jest zrównoważone. Naprawdę wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia staramy się znaleźć nowe sposoby na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi, aby kontynuować naukę i doskonalenie.

Proces rekrutacji składa się z następujących kroków: wstępna selekcja CV, rozmowa telefoniczna z rekruterem, rozmowa online z liderem zatrudnienia, sprawdzenie przeszłości.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Mając na uwadze naszą odpowiedzialność wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i postępu z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się przed aplikowaniem, chcielibyśmy, abyś ponownie rozważył i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej pasuje do naszych potrzeb, niż myślisz.

Proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w CV w następujący sposób: Zgodnie z art. 6 (1) a i b. Rozporządzenia (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylającego dyrektywę 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”. Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych, historii edukacji i zatrudnienia w celach obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp.

Administratorem Twoich danych osobowych jest: Nordea Bank Abp działający w Polsce poprzez swoją filię, adres: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łódź. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania i prawo do usunięcia. Ujawnienie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych i powoduje natychmiastowe usunięcie Twojej aplikacji. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych można znaleźć pod adresem: nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.