Lead Project Leader in Gdańsk

Witamy w Grupie Technologii, gdzie jesteśmy dumni z inżynierii rozwiązań i kierowania transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz strukturalne zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową.

Zespół Core Technology Change & Delivery poszukuje doświadczonego lidera projektu AWS AI, który poprowadzi dostarczanie i zarządzanie inicjatywami platformy AI opartej na AWS w Nordea.

Główne obowiązki w tej roli:

• Prowadzenie dostarczania inicjatyw platformy AWS AI od definicji zakresu i planowania po wdrożenie, gotowość operacyjną i przekazanie.
• Ustanowienie i utrzymanie planów dostarczania obejmujących kamienie milowe, zależności, zasoby, finanse, ryzyka i oczekiwane wyniki.
• Koordynowanie dostarczania w zespołach inżynieryjnych chmurowych, architektury, bezpieczeństwa, zarządzania tożsamością i dostępem, sieci, danych, inżynierii platformy oraz zespołów biznesowych.
• Napędzanie ewolucji fundamentów chmurowych AWS wymaganych do skalowalnej adopcji AI, w tym możliwości strefy lądowania, pipeline'ów wdrożeniowych, środowisk uruchomieniowych, łączności i odporności platformy.
• Umożliwienie wielokrotnego użytku usług AWS AI i komponentów platformy wspierających wiele przypadków użycia AI i zespołów w całej organizacji.
• Zapewnienie zgodności między potrzebami biznesowymi, przypadkami użycia AI, możliwościami platformy, architekturą korporacyjną i mapami drogowymi technologii.
• Facylitacja procesów zarządzania i zatwierdzania zgodnie z wewnętrznymi politykami, wymaganiami regulacyjnymi i ramami dostarczania Nordea.
• Ustanowienie jasnych forów podejmowania decyzji, standardów dostarczania, modeli operacyjnych i praktyk raportowania.
• Proaktywne zarządzanie ryzykiem dostarczania, problemami i zależnościami międzydziedzinowymi, eskalując w razie potrzeby, aby utrzymać przewidywalne wykonanie.
• Napędzanie gotowości operacyjnej, w tym modeli wsparcia, własności usług, odporności, bezpieczeństwa, zarządzania kosztami i przejścia do operacji.
• Zaangażowanie seniorów interesariuszy i dostarczanie zwięzłych, zorientowanych na decyzje aktualizacji statusu dostarczania, ryzyk, finansów i wymaganych działań.
• Promowanie silnej kultury dostarczania opartej na odpowiedzialności, przejrzystości, współpracy i ciągłym doskonaleniu.

Kto jesteś:

• Współpracownik. Właściciel. Pasjonat. Odważny. Wpływowy. Myśliciel. Komunikator.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych programów technologicznych w środowiskach chmurowych AWS.
• Silne doświadczenie w zarządzaniu platformą AWS, modelach operacyjnych chmury, wdrażaniu strefy lądowania i ewolucji platformy.
• Umiejętność definiowania, prowadzenia i zarządzania inicjatywami platformy AWS AI, które zapewniają wielokrotne możliwości dla skalowalnej adopcji AI.
• Doświadczenie w prowadzeniu dostarczania natywnych usług AI AWS, uczenia maszynowego i usług danych, z wyraźnym zrozumieniem, jak możliwości platformy umożliwiają przypadki użycia biznesowego.
• Silne zrozumienie platform umożliwiających AI, w tym Generative AI, dużych modeli językowych, frameworków agentowych lub orkiestracyjnych oraz zarządzania cyklem życia modeli.
• Doświadczenie w koordynowaniu dostarczania w zespołach architektonicznych, inżynieryjnych chmurowych, bezpieczeństwa, zarządzania tożsamością i dostępem, sieci, danych i platformy.
• Umiejętność przekształcania map drogowych AI i platformy AWS w wykonalne programy, kamienie milowe i plany dostarczania.
• Silne zrozumienie dostarczania zorientowanego na platformę, w tym wspólnych usług, komponentów wielokrotnego użytku, automatyzacji onboardingu i możliwości samoobsługowych.
• Doświadczenie w ustanawianiu ram zarządzania, standardów dostarczania i modeli operacyjnych dla dużych transformacji chmurowych.
• Zrozumienie zasad bezpieczeństwa chmury, odporności, skalowalności, doskonałości operacyjnej i zarządzania kosztami.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, z umiejętnością angażowania liderów, ułatwiania decyzji i wpływania na zespoły międzyfunkcyjne.
• Bardzo dobre umiejętności zarządzania finansami, zasobami, ryzykiem i zależnościami.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły, z umiejętnością przekształcania złożonych informacji w jasne rekomendacje i działania.
• Zaawansowane umiejętności prezentacji i raportowania, szczególnie przy użyciu PowerPoint i Excel.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do przynoszenia klarowności zarówno w komunikacji pisemnej, jak i werbalnej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Proaktywne, pragmatyczne i zorientowane na rozwiązania podejście.

Rola ta jest szczególnie skoncentrowana na platformie AWS AI Nordea, a nie na ogólnym dostarczaniu multi-chmurowym. Jest to zgodne z planowanymi możliwościami AWS dla adopcji AI na poziomie przedsiębiorstwa oraz obecnym skupieniem na zarządzanej, skalowalnej platformie wspierającej ekosystemy AWS.

Co oferujemy:

• Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które mamy nadzieję, że również dzielisz z nami.
• Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i współpracy z wybitnymi kolegami o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.
• Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.
• Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że zróżnicowane tło, doświadczenia, cechy i cechy czynią nas silniejszymi razem.

Jeśli to brzmi jak Ty, skontaktuj się z nami!

Następne kroki:

• Prześlij swoją aplikację najpóźniej do 11/11/2026.
• Proces rekrutacji składa się z następujących kroków: wstępna selekcja CV, rozmowa online z liderem rekrutacji, sprawdzenie tła.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Używamy naszej wiedzy, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju i awansu razem z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na stanowiska, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się aplikować, chcielibyśmy, abyś ponownie rozważył i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej pasuje do naszych potrzeb, niż myślisz.