Lead Snowflake Developer in Gdańsk

Witamy w Grupie Technologii, gdzie szczycimy się inżynierią rozwiązań i kierowaniem transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz strukturalne zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową.

Szukamy doświadczonego Lead Snowflake Developera, który zapewni techniczne przywództwo innym programistom Snowflake, ustalając i stosując standardy inżynieryjne, przeglądając kod oraz oferując praktyczne wskazówki, aby zapewnić skalowalne, bezpieczne i wysokiej jakości rozwiązania danych.

O naszym zespole: Spotkaj Zespół Rozwoju Oprogramowania Raportowania Regulacyjnego. Dostarczamy kompleksowe rozwiązania technologiczne dla Domeny Usług Raportowania Regulacyjnego Nordea - od budowy i utrzymania oprogramowania po automatyzację kluczowych procesów i wsparcie krytycznych platform. Nasza praca zapewnia płynne i zgodne działanie Grupy Funkcji Technologicznych, a teraz rozszerzamy się na AI, aby odblokować nową falę efektywności i inteligencji dla banku.

Co będziesz robić: Jako Lead Snowflake Developer, będziesz:

• prowadzić projektowanie i rozwój skalowalnych platform danych Snowflake, modeli wymiarowych oraz niezawodnych potoków danych do raportowania regulacyjnego i analityki przedsiębiorstw.
• ustalać kierunek techniczny i zapewniać, że projekty rozwiązań, SQL i kod spełniają standardy jakości, utrzymywalności, bezpieczeństwa i zgodności regulacyjnej.
• optymalizować wydajność Snowflake i koszty poprzez skuteczne dostrajanie zapytań, zarządzanie magazynem, zarządzanie obciążeniem i monitorowanie platformy.
• napędzać spójne praktyki inżynieryjne dla modelowania danych, genealogii, automatycznego testowania, CI/CD, wdrażania, obserwowalności i odporności operacyjnej.
• współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi, mentorować inżynierów oraz promować ciągłe doskonalenie w zespole platformy danych.

Kto jesteś: Będziesz się rozwijać w tej roli, jeśli:

• łączysz głęboką wiedzę na temat Snowflake z praktycznym, hands-on podejściem do projektowania skalowalnych platform danych i rozwiązywania złożonych wyzwań inżynieryjnych.
• tłumaczysz wymagania biznesowe i regulacyjne na bezpieczne, niezawodne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania danych w bliskiej współpracy z interesariuszami i zespołami inżynieryjnymi.
• przejmujesz odpowiedzialność za kierunek techniczny, podejmujesz rozsądne decyzje architektoniczne i napędzasz dostawę od projektu po wsparcie produkcyjne.
• podnosisz standardy inżynieryjne poprzez mentoring, konstruktywne przeglądy kodu i spójne praktyki dotyczące jakości, zarządzania, automatyzacji i odporności operacyjnej.
• komunikujesz się jasno, działasz proaktywnie i równoważysz priorytety dostawy z wydajnością, kosztami, bezpieczeństwem i długoterminową utrzymywalnością.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• rozległe doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań hurtowni danych przedsiębiorstwa na Snowflake, wspierane przez zaawansowane umiejętności SQL i modelowania danych wymiarowych.
• silne doświadczenie w budowaniu niezawodnych potoków ELT/ETL i zautomatyzowanych przepływów danych przy użyciu Pythona i nowoczesnych narzędzi integracji danych.
• udokumentowaną zdolność do optymalizacji wydajności zapytań Snowflake, wykorzystania magazynu, skalowalności i kosztów dla obciążeń danych o dużej objętości.
• praktyczną wiedzę na temat bezpiecznego inżynierii danych w chmurze, w tym kontroli dostępu opartej na rolach, ochrony danych, audytowalności, genealogii i wymagań dotyczących zgodności regulacyjnej.
• wykazane przywództwo techniczne poprzez projektowanie rozwiązań, przeglądy kodu, praktyki CI/CD i testowania, współpracę z interesariuszami oraz mentoring inżynierów danych.

Byłoby idealnie, gdybyś również:

• posiadał certyfikat SnowPro lub równoważne kwalifikacje potwierdzające zaawansowaną wiedzę w zakresie architektury i rozwoju Snowflake.
• miał doświadczenie z Snowpark, dbt, automatyzacją strumieni i zadań lub możliwościami Snowflake, takimi jak bezpieczne udostępnianie danych i Cortex AI.
• przynosił doświadczenie z sektora bankowego, usług finansowych lub środowisk raportowania regulacyjnego z wymaganiami dotyczącymi zarządzania danymi, genealogii, audytu i odporności.

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami.

Ludzie są motywowani różnymi czynnikami. Dla niektórych to awans zawodowy. Dla innych to przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.

Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od znakomitych kolegów o różnych doświadczeniach w dynamicznym środowisku pracy.

Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.

Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wiemy, że inkluzywne miejsce pracy jest zrównoważone. Naprawdę wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy czynią nas silniejszymi razem. Każdego dnia staramy się znaleźć nowe sposoby na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi, aby kontynuować naukę i doskonalenie.

Następne kroki: Prześlij swoją aplikację najpóźniej do 11/11/2026. Proces rekrutacji składa się z następujących kroków: wstępna selekcja CV, rozmowa online z liderem rekrutacji, sprawdzenie tła.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów.

Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Wnosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach.

Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Świadomi naszej odpowiedzialności wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i awansu razem z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedoreprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagania kwalifikacyjne. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się aplikować, chcielibyśmy, abyś ponownie rozważył i dał temu szansę. Może Twój profil lepiej odpowiada naszym potrzebom, niż myślisz.

Tylko dla kandydatów w Polsce: Proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w CV w następujący sposób: Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.