W skrócie
- Zadania: Zarządzaj operacjami IT i zapewniaj stabilność naszych rozwiązań kredytowych.
- Firma: Nordea - jedna z największych instytucji finansowych w Nordyku.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju kariery i różnorodność w zespole.
- Pozostałe informacje: Kultura wspierająca rozwój i różnorodność w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój innowacyjnych rozwiązań.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w operacjach IT oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Dołącz do Nordea w obszarze Kredytów Detalicznych jako Starszy Inżynier Operacji IT i przejmij odpowiedzialność za codzienne zdrowie operacyjne naszych interfejsów API i mikroserwisów kredytowych w produkcji. Będziesz osobą, która dba o to, aby wszystko działało — badając incydenty, rozwiązując problemy u źródła i zapewniając, że nasze rozwiązania kredytowe pozostają stabilne, wydajne i niezawodne dla użytkowników końcowych oraz usług downstream.
Twoje codzienne zadania:
- Zarządzanie Incydentami i Problemami: Prowadzenie procesu RCA dla incydentów produkcyjnych — diagnozowanie, rozwiązywanie i wdrażanie środków zapobiegawczych, aby problemy się nie powtarzały.
- Monitorowanie i Wsparcie Produkcji: Ciągłe monitorowanie zdrowia usług, wczesne wykrywanie anomalii i działanie zanim staną się incydentami.
- Wykonanie Wdrożeń: Uruchamianie i nadzorowanie wdrożeń wersji przez istniejące pipeline'y CI/CD; rozwiązywanie problemów z nieudanymi wdrożeniami i koordynowanie wycofań, gdy zajdzie taka potrzeba.
- Nadzór nad Środowiskiem: Utrzymywanie stabilności środowisk Pre-Production i Production — nie budując ich od podstaw, ale zapewniając, że działają zgodnie z oczekiwaniami na co dzień.
- Zarządzanie Dokumentacją i Wiedzą: Dokumentowanie procedur operacyjnych, znanych problemów i kroków rozwiązywania, aby stworzyć niezawodną bazę wiedzy dla zespołu.
- Współpraca Międzyzespołowa: Praca ramię w ramię z zespołami deweloperskimi i platformowymi w celu triage'u problemów, wyjaśnienia wymagań operacyjnych i zamknięcia pętli informacji między produkcją a rozwojem.
- Udoskonalenia Operacyjne: Identyfikacja powtarzających się problemów i proponowanie automatyzacji lub narzędzi w celu zmniejszenia obciążenia.
Kim jesteś:
Szukamy kogoś, kto wciela w życie nasze wartości: Współpraca, Odpowiedzialność, Pasja i Odwaga.
Wymagane doświadczenie:
- 5+ lat doświadczenia zawodowego w operacjach IT lub wsparciu technicznym 2. linii, DevOps.
- Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu incydentami od początku do końca — od alertu do RCA do zapobiegania.
- 2+ lata pracy w ramach ITIL (zarządzanie incydentami, problemami, zmianami).
- Silne doświadczenie w środowiskach Agile w współpracy z zespołami deweloperskimi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim — zdolność do jasnego wyjaśniania problemów technicznych zarówno inżynierom, jak i interesariuszom nietechnicznym.
Umiejętności techniczne, które są niezbędne:
- Operacje produkcyjne i rozwiązywanie problemów: Biegłość w analizie logów i narzędziach do alertowania: Splunk, Apica, Sysdig.
- Narzędzia do obserwowalności: Prometheus, Grafana — czytanie pulpitów, dostosowywanie alertów.
- Znajomość pipeline'ów Jenkins do wykonywania i rozwiązywania problemów z wdrożeniami.
- Bazy danych relacyjne (Oracle, DB2) — zapytania, interpretacja planów wykonania, identyfikacja incydentów związanych z danymi.
- Podstawowa wiedza o zachowaniu aplikacji Spring/Hibernate, przepływach wiadomości Kafka, ładunkach XML/JSON — wystarczająca, aby prześledzić problem przez stos.
Umiejętności, które będą mile widziane:
- Tło w programowaniu Java/J2EE (bardzo pomocne przy czytaniu śladów stosu i pracy z zespołami deweloperskimi).
- Doświadczenie operacyjne z IBM Datastage.
- Skrypty (Bash, Python) do automatyzacji powtarzalnych zadań operacyjnych.
- Ansible do stosowania zmian konfiguracyjnych w kontrolowanych scenariuszach operacyjnych.
Oferujemy:
- Kulturę, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferując różnorodne możliwości rozwoju i nauki od znakomitych kolegów z różnych środowisk w żywej atmosferze pracy.
- Model pracy hybrydowej — wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.
- Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy czynią nas silniejszymi razem.
Kolejne kroki:
- Wstępna selekcja CV.
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
- Rozmowa online z liderem rekrutacji.
- Sprawdzenie przeszłości.
Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach.
Senior IT Operations Engineer in Gdańsk – pracodawca: Nordea
Nordea Bank Abp to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na zaufaniu i otwartości, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do szkoleń, co pozwala im na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze architektury danych. Dodatkowo, jako część międzynarodowej grupy, nasi pracownicy korzystają z unikalnych zasobów i doświadczeń, które wzbogacają ich karierę w sektorze finansowym.