Senior/Lead Developer in Gdańsk

Witamy w Grupie Technologii, gdzie szczycimy się inżynierią rozwiązań i kierowaniem transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Szukamy Starszego / Lidera Programisty do pracy nad projektem DORA. Nordea to miejsce, w którym tradycje spotykają się z jutrem. Nie jesteśmy tylko bankiem, jesteśmy pracodawcą technologicznym na misji ewolucji finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym miejscu i czasie, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

O naszej drużynie: Zespół Core Finance Technology. Nasza rola polega na zarządzaniu księgowością finansową oraz zarządzaniu grupowym zakupami i umowami z dostawcami. Nasz zespół zajmuje się również analizą i wydajnością działalności Nordea z jej klientami. Zespół jest reprezentowany przez ludzi z całych Nordyków i Polski.

Główne obowiązki w tej roli:

• Aktywne uczestnictwo w wdrażaniu zmian systemowych, uproszczeniu, harmonizacji, jednolitej architekturze i zarządzaniu zmianami, aby zapewnić udane wdrożenia zrównoważonej i jednej wersji prawdy w krótkim/długim okresie.
• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach w zespole/jednostce w celu wspierania dzielenia się wiedzą, zwiększania kompetencji i napędzania ciągłych ulepszeń.
• Bycie aktywnym w sieciach Nordea, aby zdobyć dobre zrozumienie organizacyjne, budować profesjonalne relacje, aby być zawsze na bieżąco w swojej dziedzinie ekspertyzy i wykorzystywać swoje kompetencje jako proaktywny partner biznesowy.
• Zapewnienie zgodności i holistycznego widoku sugerowanych ulepszeń związanych z zarządzaniem przepływami danych, procesami i jednolitymi rozwiązaniami metadanymi, aby zapewnić jasność, przejrzystość i zgodność.
• Produkcja wysokiej jakości, terminowych i istotnych materiałów do raportowania i prezentacji w celu wspierania podejmowania decyzji oraz dostarczania złożonych analiz wspierających proces i spełniających wymagania biznesowe.
• Branie odpowiedzialności za sugerowanie ulepszeń i eskalowanie problemów, działając w różnych rolach w projektach i grupach roboczych, aby wspierać organizację w osiąganiu wyznaczonych celów.
• Branie odpowiedzialności za realizację strategicznych inicjatyw biznesowych poprzez zbieranie, analizowanie i zapewnianie zgodnego dostępu do wysokiej jakości danych, aby wspierać wykorzystanie informacji opartych na faktach i wglądów.

Kto jesteś: To odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli jesteś dumny z dostarczania E2E, od podejmowania decyzji i inicjowania działań, dostarczania wyników, które spełniają potrzeby klientów oraz przedstawiania i komunikowania wyników, a także dokumentowania rozwiązań w dobry sposób.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Umiejętności Snowflake (poziom zaawansowany)
• Inżynieria danych (poziom zaawansowany)
• Magazynowanie danych (poziom zaawansowany)
• Znajomość DORA (poziom profesjonalny)
• Znajomość lokalnych systemów legacy i danych nordyckich (poziom profesjonalny)
• Wykorzystanie zdolności analitycznych i wiedzy (poziom zaawansowany)
• Zarządzanie procesami (poziom profesjonalny)
• Doświadczenie w zarządzaniu i/lub projektach

Byłoby idealnie, gdybyś miał również:

• Znajomość i doświadczenie w standardach i metodach Nordea
• Wiedzę z pracy w środowisku wielodostawcy/lokalizacji
• Umiejętności integracyjne
• Wiedzę o AI

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w tym, jak pracujemy i podejmujemy decyzje – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami. Ludzie są motywowani różnymi czynnikami. Dla niektórych jest to awans zawodowy. Dla innych to przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie ekspertyzy – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać. Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od znakomitych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy. Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie przyjmujemy wolność elastyczności. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że zróżnicowane tło, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia staramy się znaleźć nowe sposoby na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi w celu dalszej nauki i doskonalenia. Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby spełniać potrzeby naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Mając na uwadze naszą odpowiedzialność wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej. Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w Nordykach, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i postępu z nami.

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV w następujący sposób: Zgodnie z art.6 (1) a i b. Rozporządzenie (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnym przepływem takich danych, uchylające dyrektywę 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”. Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych, historii edukacji i zatrudnienia w celach obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Administratorem Twoich danych osobowych jest: Nordea Bank Abp działający w Polsce poprzez swoją filię, adres: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łódź. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania i prawo do usunięcia. Ujawnienie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych i powoduje natychmiastowe usunięcie Twojej aplikacji. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych można znaleźć pod adresem: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf.