W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu wsparcia aplikacji i zapewnienie stabilności systemów handlowych.
- Firma: Nordea Technology - lider w branży technologii finansowej.
- Benefity: Możliwość pracy hybrydowej, rozwój kariery i różnorodność w zespole.
- Pozostałe informacje: Kultura oparta na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku handlu i technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach technologicznych i zarządzaniu incydentami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Witamy w Nordea Technology! W Nordea zobowiązujemy się być partnerem, na którego nasi klienci i społeczeństwo mogą liczyć. Technologia jest sercem wszystkiego, co robimy, a nasza organizacja Markets Technology buduje i zarządza krytycznymi systemami, które umożliwiają handel, raportowanie i usługi dla klientów na rynkach nordyckich.
Poszukujemy lidera ds. utrzymania aplikacji i operacji, który dołączy do naszej organizacji Equities Technology i poprowadzi zespół odpowiedzialny za stabilność operacyjną naszego krajobrazu handlu akcjami. To wyjątkowa okazja, aby połączyć przywództwo ludzi, wiedzę techniczną i doskonałość operacyjną w środowisku, w którym dostępność systemu, responsywność i zaufanie interesariuszy są kluczowe dla sukcesu.
O naszym zespole
Będziesz prowadzić zespół siedmiu specjalistów i konsultantów, którzy zapewniają wsparcie aplikacji pierwszej i drugiej linii dla różnorodnego portfela platform handlowych i raportujących dotyczących akcji. Zespół wspiera systemy używane w handlu detalicznym, korporacyjnym i instytucjonalnym, obejmujące zarówno realizację transakcji, jak i raportowanie za pośrednictwem TradeHub. Nasz krajobraz obejmuje kombinację rozwiązań SaaS oraz wysoce krytycznych platform lokalnych z bezpośrednią łącznością z giełdą.
Co będziesz robić
Jako lider ds. utrzymania aplikacji i operacji będziesz odpowiedzialny za codzienne wsparcie operacyjne i ciągłe doskonalenie naszej platformy technologii handlowej. Twoje obowiązki obejmują:
- Prowadzenie zespołu inżynierów wsparcia i konsultantów poprzez uczestnictwo w codziennej pracy i przypadkach wsparcia.
- Zapewnienie praktycznego przywództwa, blisko współpracując z zespołem w codziennych zadaniach, incydentach, dochodzeniach i dużych wydarzeniach operacyjnych.
- Zarządzanie zmianami wsparcia i zapewnienie skutecznego wsparcia pierwszej i drugiej linii dla naszych aplikacji handlowych i raportujących dotyczących akcji.
- Napędzanie doskonałości operacyjnej poprzez dobrze zdefiniowane procesy, kontrole i monitorowanie.
- Nadzorowanie codziennych działań operacyjnych, w tym porannych kontroli zdrowia i przeglądów gotowości aplikacji.
- Działanie jako punkt eskalacji operacyjnej dla incydentów krytycznych dla biznesu.
- Koordynowanie interesariuszy w technologii, dostawcach, giełdach i zespołach biznesowych podczas incydentów.
- Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych i zapewnienie, że wyciągnięte wnioski są przekładane na trwałe poprawki.
- Prowadzenie inicjatyw infrastrukturalnych i platformowych, które poprawiają odporność, skalowalność i efektywność operacyjną.
- Zarządzanie relacjami zarówno z wewnętrznymi interesariuszami, jak i zewnętrznymi dostawcami.
- Wsparcie biur handlowych i zapewnienie jasnej, terminowej i przejrzystej komunikacji podczas incydentów.
- Zarządzanie planowaniem wydania i utrzymywaniem kalendarza wydania w zespołach inżynieryjnych.
- Tworzenie kultury skoncentrowanej na odpowiedzialności, stabilności i ciągłym doskonaleniu.
Kto jesteś
Jesteś otwarty, pasjonujesz się tym, co robisz i lubisz być blisko systemów oraz ludzi, których wspierasz. Rozumiesz, że przywództwo w krytycznym środowisku handlowym wymaga widoczności, spokojnego podejmowania decyzji i gotowości do bezpośredniego angażowania się w wyzwania techniczne i operacyjne. Doskonale radzisz sobie w sytuacjach pod presją, jasno komunikujesz się podczas incydentów i potrafisz skutecznie równoważyć priorytety biznesowe z rzeczywistością techniczną. Co najważniejsze, nie szukasz wyłącznie roli menedżerskiej. Lubisz pracować bezpośrednio z zespołem, pomagać w rozwiązywaniu złożonych problemów operacyjnych oraz angażować się w interakcje z traderami i inżynierami.
Twoje doświadczenie i tło
- Kilkuletnie doświadczenie w operacjach technologicznych, wsparciu aplikacji lub zarządzaniu produkcją.
- Doświadczenie w wsparciu krytycznych dla biznesu i niskolatencyjnych platform.
- Silna wiedza na temat zarządzania incydentami i procesów operacyjnych (ITIL).
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi krajobrazami aplikacji z wieloma dostawcami i technologiami.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu analizy przyczyn źródłowych i inicjatyw poprawy usług.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
- Strukturalne i analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy w regulowanych środowiskach, gdzie dostępność, dokładność i kontrola są kluczowe.
Byłoby idealnie, gdybyś również miał:
- Doświadczenie z platformami handlowymi i przepływami pracy związanymi z handlem.
- Pracował zarówno z rozwiązaniami SaaS, jak i lokalnymi krajobrazami aplikacji.
- Doświadczenie w wsparciu regulacyjnych lub transakcyjnych rozwiązań raportujących.
- Znajomość narzędzi monitorujących, obserwowalności i operacyjnych.
- Doświadczenie w prowadzeniu dużych incydentów i działań naprawczych.
Co oferujemy
- Rola przywódcza w sercu organizacji technologii handlu akcjami Nordea.
- Bezpośrednia ekspozycja na handel w biurze frontowym i krytyczne usługi biznesowe.
- Możliwość kształtowania zespołu operacyjnego i strategii dla złożonego krajobrazu handlowego.
- Kultura inkluzyjna oparta na współpracy, odpowiedzialności, pasji i odwadze.
- Model pracy hybrydowej - wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.
- Diversity and inclusion are a natural part of our daily work.
Application Maintenance & Operations Lead in Gdynia – pracodawca: Nordea
Nordea Bank Abp to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na zaufaniu i otwartości, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do szkoleń, co pozwala im na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze architektury danych. Dodatkowo, jako część międzynarodowej grupy, nasi pracownicy korzystają z unikalnych zasobów i doświadczeń, które wzbogacają ich karierę w sektorze finansowym.