Engineer in Rating & Limit Management in Katowice

Witamy w Group Technology, gdzie szczycimy się inżynierią rozwiązań i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Poszukujemy Data Modeller / Expert Data Engineer, który pomoże zaprojektować i zbudować nowoczesne rozwiązania backendowe, jednocześnie starannie opracowując podejścia do AI w celu budowy stabilnego i niezawodnego oprogramowania. To stałe i pełnoetatowe stanowisko, z siedzibą w naszym biurze w Trójmieście lub Warszawie, Polska.

Nordea to miejsce, gdzie tradycje spotykają się z jutrem. Nie jesteśmy tylko bankiem, jesteśmy pracodawcą technologicznym na misji ewolucji finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym czasie i miejscu, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

O naszym zespole: Poznaj zespół Financial Statement w ramach jednostki Rating and Limit Management. Naszą rolą jest budowanie i utrzymywanie rozwiązań programowych do przechowywania i dostarczania danych w całym banku. Wspieramy naszych partnerów biznesowych, zapewniając zgodność regulacyjną w zakresie jakości danych i ścieżki audytu, a także integrując dane finansowe z rozwiązaniami oceny i decyzji kredytowych. Pracujemy z wieloma źródłami danych, obejmującymi różne formaty, systemy i integracje zewnętrzne, co wymaga zaawansowanej orkiestracji danych. Dołącz do nowoczesnego, samodzielnego zespołu skoncentrowanego na dostarczaniu skalowalnych rozwiązań dla części kredytowej działalności banku.

Co będziesz robić: Główne obowiązki w tej roli:

• Napędzanie modelowania danych i mapowania danych między warstwami w systemie i interesariuszami.
• Ścisła współpraca z interesariuszami w celu wydobycia wymagań i przetłumaczenia potrzeb biznesowych na skalowalne rozwiązania techniczne.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za analizę i projektowanie rozwiązań z strategiczną wizją spełniania oczekiwań biznesowych.
• Wsparcie zespołu w definiowaniu i doprecyzowywaniu wymagań technicznych oraz szczegółowej dokumentacji.
• Odpowiedzialność za jakość danych, spójność i dokładność rozwiązania oraz w całych systemach.
• Optymalizacja przepływów pracy za pomocą narzędzi AI w celu zwiększenia efektywności i utrzymania rozwiązania dostarczonego od zapotrzebowania biznesowego do działającej aplikacji.

Kto jesteś: To odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli:

• Masz talent do poruszania się w skomplikowanych sytuacjach.
• Jesteś dobry w współpracy z różnorodnymi interesariuszami.
• Jesteś praktykiem AI, poprawiającym produktywność i jakość.
• Jesteś biegły w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie, z udokumentowanym doświadczeniem w rolach z klientami.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Rozległe doświadczenie w relacyjnych bazach danych i SQL.
• Znaczące doświadczenie w pracy z mapowaniem danych między więcej niż dwoma systemami, zapewniając dokładną migrację, integrację i transformację danych.
• Doświadczenie lub wiedza na temat rozwoju API i modelowania procesów.
• Solidne podstawy w Java, Kafka, PowerBI.
• Doświadczenie w adaptacji narzędzi AI lub agentów do codziennych działań, takich jak tworzenie dokumentacji, rekonsyliacja danych, tworzenie testów.

Byłoby idealnie, gdybyś również:

• Był zaznajomiony z lub chętny do nauki Pythona.
• Miał doświadczenie w zasadach hurtowni danych.

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami. Ludzie są napędzani różnymi czynnikami. Dla niektórych chodzi o to, aby wnieść swoją karierę na wyższy poziom. Dla innych chodzi o przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie ekspertyzy – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.

Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy. Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie przyjmujemy wolność elastyczności. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wiemy, że inkluzywne miejsce pracy jest zrównoważone. Naprawdę wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia dążymy do znalezienia nowych sposobów na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi, aby kontynuować naukę i doskonalenie.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Wnosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Świadomi naszej odpowiedzialności wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i postępu z nami.