Expert Software Engineer in Rating & Limit Management in Katowice

Witamy w Group Technology, gdzie z dumą tworzymy rozwiązania i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz strukturalne zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Poszukujemy Eksperta Java Developer / Solution Designer, który pomoże projektować i budować nowoczesne rozwiązania backendowe, jednocześnie aktywnie kształtując sposób, w jaki AI może przyspieszyć rozwój oprogramowania w naszych zespołach. Ta rola jest oferowana w ramach umowy o pracę na pełen etat.

O naszym zespole: Spotkaj się z zespołem technologii Rating Assignment. Budujemy i utrzymujemy cyfrowe rozwiązania wspierające podejmowanie decyzji kredytowych w całym banku. Nasze systemy pomagają profesjonalistom kredytowym efektywnie oceniać dane finansowe, zarządzać limitami kredytowymi i oceniać ryzyko. Skupiamy się na tworzeniu niezawodnych i intuicyjnych narzędzi, które upraszczają złożone procesy robocze i wspierają wysokiej jakości podejmowanie decyzji. Kluczowym elementem naszej pracy jest integracja danych z wielu systemów oraz automatyzacja procesów kredytowych w celu poprawy efektywności i przejrzystości.

Główne obowiązki w tej roli:

• Projektowanie i rozwijanie usług backendowych przy użyciu Java i Spring Boot w nowoczesnej architekturze mikroserwisowej
• Przyjmowanie odpowiedzialności za projektowanie rozwiązań i architekturę techniczną dla złożonych funkcji i komponentów
• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi i analitykami w celu przetłumaczenia potrzeb biznesowych na skalowalne rozwiązania techniczne
• Promowanie przyjęcia praktyk rozwoju wspomaganego przez AI (np. GitHub Copilot, wewnętrzne agenty) w celu poprawy produktywności inżynieryjnej
• Wsparcie zespołu w zakresie przywództwa technicznego, praktyk jakości kodu i nowoczesnych standardów inżynieryjnych (TDD, wzorce projektowe, czysta architektura)

Kto jesteś: To odpowiednia rola dla Ciebie, jeśli:

• Lubisz łączyć praktyczny rozwój z myśleniem architektonicznym
• Jesteś ciekawy, jak AI może zmienić sposób budowania oprogramowania
• Lubisz pracować blisko interesariuszy biznesowych, pomagając przekształcać pomysły w działające rozwiązania
• Przyjmujesz odpowiedzialność i naturalnie wchodzisz w rolę eksperta w zespole
• Jesteś otwarty na rozwiązywanie problemów wykraczających poza czyste kodowanie, gdy sytuacja tego wymaga

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Silne doświadczenie z Java (17+) i Spring Boot
• Doświadczenie w projektowaniu i budowaniu systemów opartych na mikroserwisach
• Solidna wiedza na temat relacyjnych baz danych i SQL
• Doświadczenie w pracy z systemami wiadomości, takimi jak Kafka lub MQ
• Silne zrozumienie wzorców projektowych oprogramowania, czystej architektury i nowoczesnych praktyk rozwoju
• Doświadczenie w adaptacji narzędzi AI (np. GitHub Copilot lub podobnych) lub agentów do codziennych procesów rozwoju, takich jak generowanie kodu, refaktoryzacja, dokumentacja czy tworzenie testów

Byłoby idealnie, gdybyś również:

• Miał doświadczenie z Dockerem i Kubernetes
• Pracował komfortowo z TDD i projektowaniem opartym na domenie (DDD)
• Był zaznajomiony z Angular 17+ lub nowoczesnym frameworkiem frontendowym

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami. Ludzie są napędzani różnymi czynnikami. Dla niektórych to awans zawodowy. Dla innych to przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać. Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od znakomitych kolegów o różnych doświadczeniach w dynamicznym środowisku pracy. Model pracy hybrydowej – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że zróżnicowane tło, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia dążymy do znalezienia nowych sposobów na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności.

Następne kroki: Prześlij swoją aplikację najpóźniej do 15/11/2026. Proces rekrutacji składa się z następujących kroków: wstępna selekcja CV, rozmowa telefoniczna z rekruterem, rozmowa online z liderem zatrudnienia, sprawdzenie przeszłości. Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby sprostać potrzebom naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Wnosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Z uwagą podchodzimy do naszej odpowiedzialności wobec obecnych i przyszłych pokoleń, włączając zrównoważony rozwój jako integralną część naszej strategii biznesowej. Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach.