Senior Forward Deployed AI Scientist in Katowice

Witamy w Group Technology, gdzie z dumą tworzymy rozwiązania, które bezpośrednio wpływają na cele Nordea na 2030 rok, aby zmodernizować technologię danych i przyspieszyć rozwój AI. Szukamy utalentowanego i współpracującego Senior Forward Deployed AI Scientist, który dołączy do naszego zespołu Forward Deployed AI w Nordea. Będziesz projektować i budować skalowalne rozwiązania AI, ściśle współpracując z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby dostarczać aplikacje agentowe AI, które przynoszą wartość w całej organizacji, zapewniając jednocześnie etyczne i zrównoważone praktyki rozwoju.

Nordea to miejsce, w którym tradycje spotykają się z przyszłością. Nie jesteśmy tylko bankiem; jesteśmy pracodawcą technologicznym, którego misją jest ewolucja finansów w sposób bezpieczny i odpowiedzialny. Razem wpływamy na codzienne życie milionów ludzi, zapewniając im dostęp do naszych rozwiązań w dowolnym miejscu i czasie, jednocześnie chroniąc ich dane osobowe i majątek.

Dołącz do nas, aby wpłynąć na przemysł bankowy. Ta pozycja to pełnoetatowa, stała rola z hybrydowym miejscem pracy w Helsinkach, Finlandia, Sztokholmie, Szwecja, Gdańsku / Gdyni / Warszawie, Polska lub Kopenhadze, Dania.

O naszym zespole: Zespół Forward Deployed AI to zespół współpracujący i nastawiony na wyniki, który ściśle współpracuje z każdą częścią banku, aby realizować przypadki użycia AI. Nasze głębokie powiązania w Nordea i zaufana reputacja umożliwiają nam przekształcanie ambitnych wizji AI w praktyczne, wpływowe rozwiązania. W tej roli będziesz osadzony w obszarach biznesowych, budując silne partnerstwa i zdobywając głęboką wiedzę branżową. Ta współpraca tworzy naturalne ścieżki dla przyszłego rozwoju kariery, w tym potencjalne przejścia do zespołów biznesowych, gdzie Twoja wiedza z zakresu AI będzie wysoko ceniona.

Główne obowiązki w tej roli obejmują, ale nie ograniczają się do:

• Projektowanie, rozwijanie i skalowanie transformacyjnych aplikacji AI od koncepcji do produkcji, aby stworzyć technologię, która ma realny wpływ.
• Tłumaczenie niejasnych, otwartych problemów biznesowych na dobrze zdefiniowane stwierdzenia problemów związanych z uczeniem maszynowym w bliskiej współpracy z inżynierami i zespołami produktowymi.
• Dostarczanie wkładu do pełnego cyklu modelowania: formułowanie problemów, hipotez, wybór modelu, eksperymentowanie, ocena i iteracja.
• Rozwijanie i wdrażanie zaawansowanych modeli uczenia maszynowego oraz rozwiązań agentowych dla różnych zastosowań biznesowych.
• Badanie nowych metod AI; dzielenie się spostrzeżeniami i budowanie dowodów koncepcji stosowanych w przypadkach użycia Nordea.

Kto jesteś: Będziesz się rozwijać w tej roli, jeśli cieszysz się z budowania rozwiązań AI, które rozwiązują problemy rzeczywiste i wprowadzają znaczące zmiany. Posiadasz nastawienie na rozwój, umiejętności współpracy w rozwiązywaniu problemów i doskonale przekształcasz złożone koncepcje techniczne w jasne rozwiązania zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.

Szukamy kogoś z większością z poniższych doświadczeń i umiejętności:

• BSc, MSc lub PhD w dziedzinie Informatyki, Fizyki Inżynieryjnej, Data Science, Statystyki lub równoważne praktyczne doświadczenie.
• Silne podstawy inżynierii oprogramowania i biegłość w Pythonie, z minimum 3-letnim doświadczeniem w rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań AI/ML w środowiskach produkcyjnych.
• Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (AWS, Azure lub GCP), z naciskiem na wdrażanie i obsługę usług AI/ML i danych na dużą skalę.
• Głębokie zrozumienie uczenia maszynowego i statystyki, z umiejętnością przekształcania problemu biznesowego w problem modelowania.
• Silne umiejętności komunikacyjne z zdolnością wyjaśniania złożonych koncepcji technicznych zarówno zespołom technicznym, jak i interesariuszom biznesowym.
• Doskonale umiejętności współpracy i doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami, w tym z naukowcami danych, inżynierami i interesariuszami produktów.

Byłoby idealnie, gdybyś również miał:

• Znajomość metodologii testowania agentów, monitorowania wydajności i utrzymywania niezawodności agentów w środowiskach produkcyjnych.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi agentowych AI, takich jak Claude Code/Cowork, OpenAI Codex.
• Doświadczenie w pracy w zwinnych środowiskach lub projektach transformacji technologicznej.
• Znajomość frameworków i narzędzi do rozwoju agentów, takich jak LangGraph, Deep Agents, AutoGen, CrewAI lub podobnych, w tym koordynacji wielu agentów i delegacji podagentów.
• Doświadczenie zawodowe w regulowanych branżach, np. bankowości, rządzie itp.

Zachęcamy do aplikacji kandydatów, którzy są pasjonatami AI i spełniają większość tych kryteriów. Cenimy różnorodne perspektywy i zapraszamy do aplikacji osoby z różnych środowisk.

W Nordea wiemy, że inkluzywne miejsce pracy to zrównoważone miejsce pracy. Głęboko wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że lepiej służymy naszym klientom i społecznościom.

Tylko dla kandydatów w Finlandii: Dla osoby wybranej na to stanowisko zostanie przeprowadzona kontrola bezpieczeństwa.

Tylko dla kandydatów w Szwecji: W sprawie informacji o związkach zawodowych prosimy o kontakt z finansforbundet@nordea.se lub SACONordea@nordea.com.

Tylko dla kandydatów w Polsce: Proszę dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych w CV w następujący sposób: Zgodnie z art. 6 (1) a i b. Rozporządzenie (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylające dyrektywę 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej 'RODO'. Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych, historii edukacji i zatrudnienia w celach obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Administratorem Twoich danych osobowych jest: Nordea Bank Abp działający w Polsce przez swoją Oddział, adres: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łódź. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w procesach rekrutacyjnych w Nordea Bank Abp. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do sprostowania i prawo do usunięcia. Ujawnienie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych i powoduje natychmiastowe usunięcie Twojej aplikacji. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych można znaleźć pod adresem: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.