Senior Power BI Developer in Katowice

Czy jesteś pasjonatem finansów i IT oraz chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze? Obecnie poszukujemy zmotywowanej i dynamicznej osoby do naszego zespołu ds. rozwoju oprogramowania zarządzania kapitałem w Nordea. W naszym zespole stawiamy na inżynierię rozwiązań i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz uporządkowane zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić realizację Wizji Klienta i Strategii Biznesowej.

Obecnie poszukujemy Starszego Programisty Power BI, który dołączy do naszej podróży w celu opracowania i wdrożenia zmian technicznych w obszarze Zarządzania Kapitałem i Ryzykiem. Rola naszego zespołu polega na dodawaniu wartości poprzez zapewnienie wymaganych możliwości inżynieryjnych i ekspertyzy w różnych technologiach, aby umożliwić realizację agendy zarządzania kapitałem poprzez Capital and Risk Train (CART).

O tej okazji: Nasz zespół składa się z międzynarodowych, różnorodnych i wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów, pracujących z szerokim zakresem wsparcia technologicznego, które obejmuje cały bank. Zespół charakteryzuje się wysoką etyką pracy i silnym nastawieniem na umożliwienie wysokiej jakości usług IT dla klientów i użytkowników. Współpraca, odpowiedzialność, pasja i odwaga są zatem niezwykle ważne przy dołączaniu do tego zespołu, ponieważ to wartości, które prowadzą nas do bycia i działania na najwyższym poziomie.

Co będziesz robić:

• Wsparcie aplikacji w sposób zwinny poprzez koordynowanie, planowanie i głównie prowadzenie wymaganych zmian rozwojowych i technicznych w Capital and Risk Train (Agile Release Train).
• Udział w głównych poprawkach i zadaniach rozwojowych, aby wspierać własną jednostkę w dodawaniu wartości i dostarczaniu zgodnie z celami.
• Proaktywne dzielenie się swoją wiedzą i kompetencjami IT, zarówno w ramach jednostki, jak i między jednostkami, aby umożliwić dalsze wzmacnianie kompetencji.

Kto jesteś: Współpraca. Odpowiedzialność. Pasja. Odwaga. To cztery kluczowe wartości, które prowadzą nas do bycia najlepszymi. Wyobrażamy sobie, że lubisz się uczyć i jesteś podekscytowany możliwością przedstawienia swoich pomysłów. Jesteś niezawodny, gotowy do wypowiadania się – nawet gdy jest to trudne – i zaangażowany w wspieranie innych.

Aby odnieść sukces w tej roli, wierzymy, że masz:

• Minimum 5-letnie udokumentowane doświadczenie w rozwoju Power BI, w tym co najmniej 2-3 lata doświadczenia w Power BI Service/cloud, modelowaniu danych (z silnym zrozumieniem biznesowym) oraz optymalizacji i bezpieczeństwie na poziomie wiersza.
• Profesjonalne doświadczenie w narzędziach analitycznych, takich jak SQL.
• Profesjonalne doświadczenie i/lub wiedzę na temat Agile, Scrum lub SAFe, w tym BizDevOps.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, matematyki lub inżynierii.
• Dobrą znajomość regulacyjnego raportowania dla europejskich banków.
• Pełną biegłość w mowie i piśmie w języku angielskim.

Byłoby idealnie, gdybyś również miał:

• Profesjonalne doświadczenie w pracy z Snowflake, asystentem kodowania AI oraz podstawową znajomość rozwiązań magazynowych i raportowych, takich jak SAP Business Warehouse.

Proces rekrutacji składa się z następujących kroków:

• Wstępna selekcja CV.
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
• Rozmowa online z liderem zatrudnienia.
• Sprawdzenie przeszłości.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby spełniać potrzeby naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przynosimy nastawienie na rozwój do naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Mając na uwadze naszą odpowiedzialność wobec obecnych i przyszłych pokoleń, uczyniliśmy zrównoważony rozwój integralną częścią naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, rozwoju i awansu razem z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się przed aplikowaniem, chcielibyśmy, abyś ponownie rozważył tę możliwość i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej odpowiada naszym potrzebom, niż myślisz.