DevOps Engineer in Warsaw

Witamy w Group Technology, gdzie z dumą inżynierujemy rozwiązania i kierujemy transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok oraz strukturalne zrozumienie banku i jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową.

Szukamy inżyniera DevOps do naszego zespołu zarządzania treścią w obszarze End User Engineering & Operations. W tej praktycznej roli będziesz używać rozwoju, skryptów i automatyzacji, aby uprościć, zabezpieczyć i zwiększyć niezawodność usług Microsoft 365 oraz naszych dostosowanych aplikacji dla współpracowników w Nordea.

Będziesz mieć możliwość przekształcania pomysłów i wyzwań operacyjnych w użyteczne skrypty, integracje i narzędzia wewnętrzne – i zobaczysz wpływ swojej pracy w dużym środowisku przedsiębiorstwa. Będziesz uczestniczyć w całym cyklu życia rozwoju, od projektowania rozwiązań i kodowania po testowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie, współpracując z doświadczonymi specjalistami ds. platform, bezpieczeństwa i zarządzania.

O naszym zespole: Zespół zarządzania treścią w End User Engineering & Operations zapewnia nowoczesne usługi cyfrowego miejsca pracy w Nordea. Łączymy wiedzę na temat platformy Microsoft 365 z rozwojem i automatyzacją, aby poprawić sposób, w jaki nasze usługi są zarządzane, obsługiwane i doświadczane. Nasz szeroki krajobraz technologiczny obejmuje usługi Microsoft 365, API, integracje, narzędzia operacyjne i aplikacje dostosowane. Dołączysz do międzynarodowego zespołu, w którym inżynierowie, właściciele usług i specjaliści współpracują, dzielą się wiedzą i przekształcają złożone potrzeby w niezawodne rozwiązania używane w całym banku.

Twoje przyszłe obowiązki w tej roli:

• Rozwój pełnego stosu, który obejmuje automatyzację usług i narzędzi wewnętrznych, poprawę skryptów wspierających administrację i zarządzanie Microsoft 365 oraz aplikacje dostosowane.
• Budowanie bezpiecznych, opartych na API integracji przy użyciu Microsoft Graph i innych odpowiednich interfejsów.
• Pisanie jasnego, wielokrotnego użytku i łatwego w utrzymaniu kodu w technologiach takich jak PowerShell, Python lub C#.
• Tworzenie dostosowanych rozwiązań z wykorzystaniem technologii pro-code lub low-code, takich jak Power Platform i Copilot Studio.
• Przenoszenie rozwiązań z pomysłu do produkcji, przyczyniając się do projektowania, wdrażania, przeglądów rówieśniczych, testowania, wdrażania, monitorowania i doskonalenia.
• Używanie Git i praktyk CI/CD, aby uczynić rozwój i wydania efektywnymi, spójnymi i kontrolowanymi.
• Automatyzacja powtarzalnych działań operacyjnych, zgodności i raportowania, redukując pracę ręczną i ryzyko operacyjne.
• Pomoc w rozwiązywaniu złożonych problemów platformowych i przekształcanie powtarzających się problemów w trwałe ulepszenia inżynieryjne.
• Współpraca z architektami, właścicielami usług, specjalistami ds. bezpieczeństwa i kolegami ds. zarządzania w celu dostarczenia praktycznych rozwiązań technicznych.
• Dziel się wiedzą i przyczyniaj się do standardów rozwoju, dokumentacji oraz silnej kultury inżynieryjnej w zespole.

Kto jesteś: Możesz być programistą z dobrą znajomością stosu technologii chmurowych, takich jak Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Cloud. Najważniejsze jest to, że cieszysz się rozwiązywaniem problemów za pomocą kodu, jesteś ciekawy, jak działają platformy i chcesz tworzyć rozwiązania, na których inni mogą polegać. Podchodzisz do pracy współpracująco, jasno komunikujesz swoje pomysły i czujesz się komfortowo ucząc się, gdy technologie i wymagania ewoluują.

Twoje doświadczenie i umiejętności obejmują:

• Praktyczne doświadczenie w rozwoju oprogramowania, skryptach lub automatyzacji, z przykładami rozwiązań, które zbudowałeś lub poprawiłeś.
• Doświadczenie w pracy z REST API. Znajomość Microsoft Graph jest cenna, ale może być również rozwijana w tej roli.
• Znajomość rozwoju opartego na Git i praktyk współpracy, takich jak pull requesty, przegląd rówieśniczy i kontrola wersji.
• Zrozumienie podstaw inżynierii oprogramowania, w tym modularnego projektowania, testowania, bezpiecznego kodowania, logowania i dokumentacji.
• Doświadczenie z Microsoft 365, Azure i innymi platformami chmurowymi lub silna motywacja do budowania wiedzy w tych obszarach.
• Strukturalne podejście do rozwiązywania problemów i zdolność do przekształcania ustaleń technicznych w praktyczne ulepszenia.
• Współpracujący sposób myślenia, jasne umiejętności komunikacyjne i zainteresowanie pracą w międzynarodowym, regulowanym środowisku.

Umiejętności, które będą atutem:

• Microsoft Graph, rejestracje aplikacji, zasady usług lub uwierzytelnianie API.
• Azure DevOps, GitHub Actions lub inna platforma CI/CD.
• Azure Functions, Azure Automation, Logic Apps, kontenery lub usługi integracji chmurowej.
• Infrastruktura, konfiguracja lub kod polityki przy użyciu narzędzi takich jak Bicep, ARM, Terraform lub DSC.
• Microsoft Purview, Defender, Power Platform, Copilot lub inne możliwości Microsoft 365.
• Obserwowalność, telemetria, pulpity nawigacyjne lub doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań w regulowanym środowisku przedsiębiorstwa.

Lokalizacja i sposób pracy: Ta rola jest otwarta w Łodzi, Warszawie lub Helsinkach. Pracujemy w modelu hybrydowym, łącząc współpracę biurową z elastyczną pracą zdalną.

Co oferujemy: Współpraca. Własność. Pasja. Odwaga. To wartości, które kierują nami w naszej pracy i podejmowaniu decyzji – i które wyobrażamy sobie, że dzielisz z nami.

Ludzie są napędzani różnymi czynnikami. Dla niektórych chodzi o to, aby wnieść swoją karierę na wyższy poziom. Dla innych chodzi o przełamywanie nowych granic w swojej dziedzinie – innymi słowy, z nami zawsze będziesz się rozwijać.

Kultura, która sprzyja wydajności i wzrostowi w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i uczenia się od wspaniałych kolegów o różnych doświadczeniach w żywej atmosferze pracy.

Hybrydowy model pracy – wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności.

Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wiemy, że inkluzywne miejsce pracy jest zrównoważone. Szczerze wierzymy, że nasze różnorodne tła, doświadczenia, cechy i cechy sprawiają, że jesteśmy silniejsi razem. Każdego dnia staramy się znaleźć nowe sposoby na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi, aby kontynuować naukę i doskonalenie.

Umożliwiamy marzenia i aspiracje dla większego dobra. Budujemy relacje. Dodajemy osobisty akcent do wszystkiego, co robimy – doradzając naszym klientom, współpracując z kolegami i spotykając naszych potencjalnych kandydatów. Uczymy się i rozwijamy. Jesteśmy dumni z bycia ekspertami i myślenia przyszłościowo. Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby spełniać potrzeby naszych klientów, od najprostszych do najbardziej złożonych. Przyjmujemy nastawienie na rozwój w naszej pracy, co pozwala nam skupić się na szerszej perspektywie w codziennych wyzwaniach. Prowadzimy zmiany. Jesteśmy odpowiedzialni i świadomi wpływu naszych decyzji, zarówno dla naszych klientów, jak i dla naszych lokalnych i globalnych społeczności. Mając na uwadze naszą odpowiedzialność wobec obecnych i przyszłych pokoleń, włączyliśmy zrównoważony rozwój jako integralną część naszej strategii biznesowej.

Jesteśmy Nordea. Mamy 200-letnią historię wspierania i rozwijania nordyckich gospodarek, a nasze wartości są głęboko zakorzenione w tych otwartych, postępowych i współpracujących społeczeństwach. Jako jeden z największych pracodawców w krajach nordyckich, Polsce i Estonii, masz doskonałe możliwości rozwoju, nauki i postępu z nami.

Badania pokazują, że członkowie niedostatecznie reprezentowanych społeczności nie aplikują na oferty pracy, chyba że spełniają wszystkie wymagane kwalifikacje. Jeśli to jest powód, dla którego wahasz się przed aplikowaniem, chcielibyśmy, abyś to przemyślał i dał sobie szansę. Może Twój profil lepiej odpowiada naszym potrzebom, niż myślisz.