W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i monitoruj nasze potoki danych, automatyzując procesy CI/CD.
- Firma: Nordea - jedna z największych nordyckich instytucji finansowych.
- Benefity: Elastyczny model pracy, rozwój kariery i różnorodność w zespole.
- Pozostałe informacje: Kultura wspierająca rozwój w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na transformację banku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w DevOps oraz umiejętności w programowaniu i automatyzacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Opis: Witamy w Group Technology, gdzie jesteśmy dumni z inżynierii rozwiązań i kierowania transformacją Nordea, zapewniając holistyczny technologiczny widok i uporządkowane zrozumienie banku oraz jego otoczenia, aby umożliwić wizję klienta i strategię biznesową. Czy chciałbyś być naszym ekspertem w obsłudze i monitorowaniu naszych potoków danych dla silnika zarządzania domyślnym w obszarze danych wysokiego ryzyka?
Zadania:
- Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD w celu automatyzacji procesów wdrażania oprogramowania i wydania.
- Automatyzacja monitorowania i uzgadniania.
- Wdrażanie, weryfikacja i follow-up wydania oraz zarządzanie incydentami.
- Zapewnienie aplikacji, zarządzanie i zgodność.
- Obsługa i monitorowanie wydajności systemu oraz rozwiązywanie problemów w celu zapewnienia wysokiej dostępności i niezawodności.
- Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi w celu integracji najlepszych praktyk DataOps/BizDevOps w cyklu życia rozwoju oprogramowania oraz zwiększenia współpracy, automatyzacji i efektywności w całej organizacji.
- Wsparcie ambicji Nordea BizDevOps z architektami i inżynierami sprzętu/infrastruktury w Nordea.
Wymagania:
- Ekspert w zakresie DevOps.
- Doświadczenie w obsłudze i automatyzacji potoków danych E2E.
- Silne umiejętności komunikacyjne do nauczania i przekazywania informacji w profesjonalny sposób.
- Umiejętności coachingu członków zespołu w zakresie wydajności, standardów i metod pracy.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów (umiejętności mediacyjne).
- Umiejętność zarządzania trudnymi rozmowami, np. ocena wydajności.
- Wieluletnie doświadczenie w zarządzaniu aplikacjami/operacjami/monitorowaniem.
- Ponad 5-letnie doświadczenie w DW, BI i analizach w obszarze inżynierii, testowania, rozwoju lub architektury.
- Rozwój ELT/ETL przy użyciu narzędzi opartych na GUI, np. IBM Datastage, ADF, Stitch, Matillion.
- Umiejętności inżynierii danych/oprogramowania (Java/Scala/Python, SQL).
- Doświadczenie w ciągłej integracji i wdrażaniu, wykorzystując narzędzia takie jak Jenkins, Ansible, GIT/Bitbucket.
- Doświadczenie z narzędziami monitorującymi, takimi jak Splunk, Grafana lub podobne.
Preferencje: Doświadczenie w roli lidera zespołu/technicznego będzie dodatkowym atutem.
Warunki: Kultura, która wspiera wydajność i rozwój w jednym z największych banków nordyckich, oferująca różnorodne możliwości rozwoju, nauki i współpracy z wybitnymi kolegami o różnych doświadczeniach w dynamicznym środowisku pracy. Model pracy hybrydowej - wierzymy w wartość łączenia ludzi, a jednocześnie doceniamy wolność elastyczności. Różnorodność i inkluzja są naturalną częścią naszej codziennej pracy. Wierzymy, że nasze różnorodne tło, doświadczenia, cechy i charakterystyki czynią nas silniejszymi razem. Każdego dnia dążymy do znalezienia nowych sposobów na poprawę różnorodności i inkluzji w naszej społeczności, np. podpisaliśmy Europejskie Karty Różnorodności w krajach, w których działamy, aby pokazać nasze zaangażowanie i współpracować z innymi w celu dalszej nauki i doskonalenia.
DevOps Engineer for Data Pipelines in Warsaw – pracodawca: Nordea
Nordea Bank Abp to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Polski, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura pracy opiera się na zaufaniu i otwartości, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do szkoleń, co pozwala im na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze architektury danych. Dodatkowo, jako część międzynarodowej grupy, nasi pracownicy korzystają z unikalnych zasobów i doświadczeń, które wzbogacają ich karierę w sektorze finansowym.
